Analista Pleno de Live Marketing

Descrição

**Sobre nós** A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores \- **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** \- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. **Sobre a Oportunidade** ------------------------ Buscamos uma pessoa para atuar no time de Live Marketing, responsável por planejar, executar e acompanhar eventos e experiências que fortaleçam o relacionamento com assessores e clientes, além de reforçar o posicionamento da marca. Essa pessoa será peça\-chave em projetos com stakeholders, desde eventos institucionais até viagens de incentivo. Buscamos uma pessoa mão na massa, apaixonada por criar experiências relevantes, com olhar atento aos detalhes e foco em entrega de alto padrão. **O Que Procuramos** -------------------- **Pré\-requisitos Essenciais:** * Experiência prévia em eventos, live marketing ou experiências de marca * Vivência com organização de eventos de médio e grande porte * Experiência com logística de viagens e incentivos * Perfil organizado, com forte capacidade de gestão de múltiplos projetos simultaneamente * Boa comunicação e habilidade de negociação com fornecedores * Proatividade e senso de dono \- fazer acontecer * Perfil analítico com dados * Inglês intermediário/avançado **Diferenciais:** * Experiência no mercado financeiro * Vivência com eventos internacionais * Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos **Desafios e Impacto** ---------------------- * Planejar, organizar e executar eventos presenciais e híbridos (institucionais, comerciais e de relacionamento) * Desenvolver e operacionalizar viagens de incentivo para assessores e clientes * Gerenciar fornecedores (agências, produtoras, hotéis, companhias aéreas, etc.) * Controlar orçamento, cronogramas e logística dos projetos * Atuar em conjunto com áreas internas (comercial, branding, produtos) para garantir alinhamento estratégico * Acompanhar métricas de sucesso e resultados dos eventos (ROI, NPS e outras) * Garantir excelência na experiência do participante em todas as etapas (pré, durante e pós\-evento) * Identificar tendências e propor inovações em experiências e ativações de marca * **Etapas do Processo** * **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. * **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. * **Vídeo entrevista**: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. * **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. * **Avaliação técnica**: focado nas habilidades específicas necessárias para a função. * **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. * **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. * **Entrevista focada em cultura**: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. * **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. **Benefícios:** Saúde e bem\-estar: * Plano de saúde * Plano odontológico * Wellhub (Gympass) * Zenklub * Seguro de Vida * iFood Benefícios (VA e VR flexível) * Vale Transporte * New Value (clube de benefícios) * Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. * Auxílio Creche Vida Financeira * Fundos de Investimentos Exclusivos * Assessoria de Investimentos * Cartão XP Visa Infinite sem anuidade * Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*