Descrição
Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão \- Remuneração, responsável pela análise, estruturação e acompanhamento das práticas de remuneração da empresa, garantindo equilíbrio interno, competitividade de mercado e aderência às políticas organizacionais. Atua no controle de cargos e salários, estudos salariais, movimentações internas, indicadores de folha e apoio estratégico às lideranças na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas e orçamento.
**Responsabilidades e atribuições**
* Realizar análises salariais e estudos de remuneração;
* Apoiar na administração de cargos, salários e estrutura organizacional;
* Elaborar e acompanhar tabelas salariais;
* Conduzir pesquisas salariais e benchmarking de mercado;
* Apoiar processos de promoções, enquadramentos e movimentações internas;
* Desenvolver indicadores e relatórios gerenciais;
* Garantir conformidade com políticas internas e práticas trabalhistas;
* Apoiar orçamento de pessoal e controle de headcount;
* Atuar junto às lideranças em análises estratégicas de pessoas.
**Requisitos e qualificações** **Formação Acadêmica**
* Ensino superior preferencialmente em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis e ou afins.
**Conhecimentos Específicos**
* Conhecimento com análise de dados, indicadores e métricas de RH;
* Domínio de ferramentas de visualização de dados (Power BI ou similares);
* Conhecimento em Excel avançado e manipulação de bases de dados.
**Informações adicionais**
* Alimentação no local;
* Vale\-alimentação;
* Cesta básica;
* Vale\-gás;
* Plano de saúde (Unimed 50%);
* PPR\- programa de participação no resultado;
* Plano de cargos e salário;
* Day Off; (folga aniversário);
* Pacotinho de amor (kit maternidade).
**Desde 1989, levamos confiança, qualidade e rapidez por todo o Brasil.**
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