Analista FP&A Corporativo

Descrição

**Sobre nós** A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores \- **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** \- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. **Sobre a Oportunidade** ------------------------ Nesta posição, você fará parte do time de **FP\&A Corporativo** da XP Inc. Nosso foco é criar modelos no **sistema Anaplan** para ajudar a analisar, controlar e planejar os gastos da companhia, sendo uma área estratégica, com contato direto com diferentes frentes do negócio. Nossa missão é garantir previsibilidade, eficiência e qualidade na gestão. Se você gosta de números, análises detalhadas e de transformar dados em decisões, esse é o seu lugar. **O Que Procuramos** -------------------- **Pré\-requisitos Essenciais:** * Excel avançado e forte capacidade analítica; * Conhecimento em Anaplan ou TM1; * Facilidade para trabalhar com bases de dados (modelagem, consolidação e análise); * Conhecimento em ferramentas de dados, como SQL, Databricks e Python; * Boa comunicação e proatividade. **Diferenciais:** * Experiência prévia em Planejamento Financeiro; * Conhecimento em ecossistema Azure e DevOps. **Desafios e Impacto** ---------------------- * Integrar dados entre diferentes sistemas da companhia; * Automações usando Databricks, python e SQL * Construir modelos no sistema Anaplan; * Executar rotinas de fechamento mensal; * Estruturar relatórios gerenciais e indicadores para apoiar a tomada de decisão das áreas de negócio; * Apoiar a evolução dos modelos de planejamento financeiro; * Interagir com áreas internas para validação de informações e alinhamento de projeções. * **Etapas do Processo** * **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. * **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. * **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. * **Avaliação técnica**: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. * **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. * **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. * **Entrevista focada em cultura**: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. * **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. \#LI\-hybrid \#LI\-FD3 **Benefícios:** Saúde e bem\-estar: * Plano de saúde * Plano odontológico * Wellhub (Gympass) * Zenklub * Seguro de Vida * iFood Benefícios (VA e VR flexível) * Vale Transporte * New Value (clube de benefícios) * Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. * Auxílio Creche Vida Financeira * Fundos de Investimentos Exclusivos * Assessoria de Investimentos * Cartão XP Visa Infinite sem anuidade * Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*