Analista de RH/DP

Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e proc
- Manage payroll
- Conduct interviews
- Handle employee onboarding

**Objetivo do cargo:** Transformar dados em informações estratégicas, apoiar decisões comerciais e fortalecer a performance da equipe de vendas por meio de análises, controles e suporte operacional. **Principais Atribuições:** * Atualizar cadastros, controles e informações em sistemas e planilhas; * Elaborar, acompanhar e analisar relatórios de vendas, indicadores comerciais e desempenho da equipe; * Dar suporte ao gestor comercial com informações estratégicas para tomada de decisão; * Realizar acompanhamento de metas, resultados, campanhas e performance comercial; * Auxiliar na construção de estratégias comerciais e oportunidades de crescimento; * Acompanhar pedidos, processos comerciais e fluxo de informações entre setores; * Atuar em conjunto com logística, financeiro e SAC para garantir excelência operacional e no atendimento; Identificar oportunidades de melhoria em processos, controles e resultados comerciais. **Requisitos:** * Ensino médio completo; * Experiência prévia na área comercial, administrativa ou análise de vendas; * Conhecimento intermediário/avançado em Excel e ferramentas de análise; * Boa capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes; * Habilidade para comunicação e relacionamento interpessoal; * Perfil estratégico, dinâmico e orientado para resultados. **Diferenciais:** * Experiência com sistemas ERP, CRM ou BI; * Vivência com indicadores de desempenho (KPIs); **Competências esperadas:** * Organização * Proatividade * Comunicação clara * Foco em resultados * Trabalho em equipe

João Silva
Indeed · HR