Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos Analista de Recrutamento e Seleção para liderar processos seletivos de ponta a ponta, atraindo os melhores talentos para a empresa em um ambiente dinâmico e estratégico. Principais Destaques: 1. Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta 2. Atuar com hunting e sourcing ativo para identificar talentos qualificados 3. Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de R&S com foco em IA #### **Sobre a vaga:** Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo a atração e seleção dos melhores talentos para as diversas áreas da empresa. Se você é apaixonado(a) por pessoas, possui visão estratégica e busca um ambiente dinâmico para aplicar seus conhecimentos em R\&S, essa vaga é para você! #### **Principais atribuições:** * Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga com os gestores até a contratação do candidato. * Realizar a divulgação de vagas em diversos canais (job boards, redes sociais, bancos de talentos, etc.). * Atuar com hunting e sourcing ativo para identificar e atrair candidatos qualificados, utilizando diferentes ferramentas e estratégias. * Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes e dinâmicas de grupo. * Elaborar pareceres e feedbacks para candidatos e gestores. * Manter o sistema de gestão de candidatos (ATS) atualizado. * Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de R\&S com foco em IA. * Construir e manter um bom relacionamento com os gestores das áreas e candidatos. #### **Requisitos obrigatórios:** * Formação superior completa * Experiência comprovada em recrutamento e seleção de diferentes níveis e perfis profissionais. * Conhecimento e experiência em entrevistas por competências. * Habilidade para trabalhar com volume de vagas e prazos. * Excelente comunicação interpessoal e escrita. * Proatividade, organização e senso de urgência. #### **Requisitos desejáveis(diferencial):** * Pós\-graduação ou especialização em Recursos Humanos. * Experiência com recrutamento para áreas específicas (ex: TI, Comercial, E\-commerce e posições estratégicas). * Conhecimento em ferramentas de ATS e IA #### **Benefícios:** #### **Jornada de trabalho e carga horária:**