Analista Comercial

Descrição

Publicada em 11/05/2026 Analista Comercial Remuneração de R$ 2\.967,00 Presencial Período integral Jornada: 08h as 18h Endereço da empresa: SCS Quadra 6 Bloco A Lote 141 sala 509, Brasília \- DF / CEP: 70327\-900### **Responsabilidades** Buscamos um profissional dinâmico, proativo e resiliente, com capacidade para atuar em ambiente de multitarefas e demonstrando organização e adequado senso de priorização. Deve possuir bom relacionamento interpessoal, atenção aos detalhes e postura dinâmica nas rotinas administrativas da área comercial, contribuindo para o alcance dos resultados Executar e acompanhar as rotinas administrativas e operacionais da área comercial; Realizar atendimento aos clientes e corretores (telefone, e\-mail e canais digitais); Atualizar cadastros de clientes e manter organizado; Acompanhar pedidos, contratos e processos de vendas; Apoiar no pós\-venda e no relacionamento com clientes; Interface com áreas internas como Financeiro, Operações e Cobrança. ### **Requisitos** Ensino Superior Completo Vivência anterior comprovada na área comercial ou administrativa de Plano de Saúde; Conhecimento intermediário em Pacote Office; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, proatividade e foco em resultados. Noções de processos de vendas e atendimento ao cliente **Perfil executor:** profissional focado em execução, com agilidade, organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade, capaz de atuar em multitarefas e entregar resultados com eficiência em ambientes dinâmicos. ### **Diferenciais** Experiência em administradora de Planos de Saúde; ### **Benefícios** Vale Refeição R$ 31,09 por dia; Vale Transporte; Bilhete Único Integração Plano de Saúde após o período de experiência 90 dias; * Wellhub (Gympass); Day Off no dia do aniversário; Day Off no aniversário do filho (até 12 anos) Apoio ao Cuidado Emocional. **Etapas do Processo Seletivo** ------------------------------- Etapas de um processo seletivo são as fases que um candidato deve passar para ser contratado por uma empresa. Cada etapa tem um objetivo específico e é fundamental para a escolha do profissional. 1 Currículo 2 Triagem 3 Entrevista com RH 4 Entrevista com Liderança 5 Contratação