Navegar
···
Entrar / Registrar
Resumo: Apoiar o professor da turma no fornecimento de suporte educacional e cuidados às crianças, promovendo sua aprendizagem e bem-estar em um ambiente acolhedor. Pontos de destaque: 1. Trabalhar como parte de uma equipe para promover a eficiência na condução da turma 2. Estabelecer relações de apoio com as crianças e seus pais 3. Contribuir para o planejamento e avaliação do progresso das crianças **Assistente de Creche** **(****Referência da Vaga:** **26002263****)****Local Principal** **:** Antrim\-Carrickfergus\-Victoria Primary School Carrickfergus**Tipo de Contrato** **:** Diversos tipos de contrato disponíveis (por exemplo, permanente, por prazo determinado, eventual, sazonal…)**Duração do Contrato/Data Final do Contrato** **:** Não aplicável**Status** **:** Meio período**Horas por Semana** **:** 3 vagas no total. 1 x 27\.5 horas por semana 2 x 22\.5 horas por semana**Padrão de Trabalho** **:** Segunda-feira \- Sexta-feira**Nível/Escala** **:** Assistente de Creche \| Pontos NJC 5 \- 8 \| £25.583 \- £26.824 por ano, proporcional ao tempo trabalhado**Adicional(is) Remunerado(s)** **:** Não aplicável**Data(s) Prevista(s) de Entrevista** **:** A definir**Informações Adicionais****:** 1 vaga permanente de 27\.5 horas por semana 1 vaga permanente de 22\.5 horas por semana 1 vaga por prazo determinado de 22\.5 horas por semana, com término previsto para 30/6/2027\- podendo estar sujeita a prorrogação **DESCRIÇÃO DA VAGA** **TÍTULO DA VAGA:** Assistente de Creche **RESPONDE A:** O Diretor, por meio do professor da turma **FINALIDADE DA VAGA** Sob a orientação do professor da turma, auxiliar no suporte educacional e nos cuidados com as crianças de uma turma designada, dentro ou fora da sala de aula. **PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES** As funções específicas desta vaga serão definidas pelo Diretor e podem incluir todas ou algumas das funções listadas abaixo. **APOIO NA SALA DE AULA** * Sob a liderança do professor, trabalhar como parte de uma equipe para promover a condução eficiente da turma. * Estar ciente de questões confidenciais relacionadas às relações entre lar/criança/professor, conforme relevante, e manter adequadamente tais confidencialidades. * Estabelecer uma relação de apoio com as crianças e seus pais. * Auxiliar, sob a liderança do professor, na aprendizagem das crianças da forma mais eficaz possível, tanto no interior quanto no exterior da sala de aula, por exemplo: * esclarecendo e explicando instruções. * garantindo que as crianças possam utilizar os equipamentos, materiais e recursos fornecidos. * participando na motivação e no incentivo às crianças, conforme necessário. * participando no apoio a áreas identificadas para desenvolvimento, por exemplo: habilidades físicas, linguagem, comportamento, etc. * Contribuir para o planejamento, implementação e revisão de todas as áreas do currículo, conforme orientado pelo professor. * Sob a liderança do professor, preparar materiais e recursos didáticos. * Sob a liderança do professor, contribuir para o planejamento, preparação e exposição dos trabalhos das crianças. * Contribuir para a observação, registro e avaliação dos registros de progresso das crianças, conforme orientado pelo professor. * Montar, desmontar e limpar regularmente os equipamentos. * Participar nas atividades da sala de aula, inclusive com grupos de crianças ou com crianças individualmente, sob a orientação do professor. * Participar em eventos/atividades especiais, tais como visitas escolares. * Promover positivamente o comportamento adequado, de acordo com a política da escola. * Garantir e promover, na medida do possível, um ambiente seguro para as crianças. * Auxiliar na higiene pessoal, troca de fraldas e vestuário das crianças. * Prestar supervisão/apoio, incluindo a administração de medicamentos e drogas prescritos de rotina às crianças doentes, além de tratar pequenos cortes e contusões. * Relatar ao Oficial Designado de Proteção à Criança da escola quaisquer sinais ou sintomas apresentados que possam indicar que uma criança necessita de atenção especializada ou imediata, conforme estabelecido pela política de proteção à criança da diretoria/escola. * Contribuir para o planejamento, aquisição e preparação dos lanches diários, levando em conta a ‘Política de Alimentação Saudável’ da escola/diretoria. **ADMINISTRAÇÃO** * Auxiliar na administração da sala de aula, por exemplo: arrecadação de dinheiro para refeições, objetos perdidos, etc. * Fornecer feedback regular sobre as crianças ao professor. **OUTRAS FUNÇÕES** * Participar em treinamentos profissionais relevantes e disseminar informações pertinentes aos colegas. * Participar em reuniões regulares de equipe e dias de treinamento, conforme exigido. * Conhecer as políticas e procedimentos da escola e, sob a liderança do professor, contribuir para sua implementação e revisão. * Desempenhar outras funções compatíveis com o nível desta vaga. * Participar, em papel de apoio, na formação de estudantes não docentes. Esta descrição de vaga estará sujeita a revisão à luz de mudanças nas circunstâncias e não se destina a ser rígida e inflexível, mas deve ser considerada como orientação dentro da qual o indivíduo atuará. Outras funções de natureza semelhante e apropriadas ao nível poderão ser atribuídas ocasionalmente. De acordo com a Seção 75 da Lei da Irlanda do Norte (1998\), espera-se que o ocupante deste cargo promova boas relações, igualdade de oportunidades e observe devidamente a legislação sobre igualdade em todas as ocasiões. De acordo com a Seção 75 da Lei da Irlanda do Norte (1998\), espera-se que o ocupante deste cargo promova boas relações, igualdade de oportunidades e observe devidamente a legislação sobre igualdade em todas as ocasiões. Para visualizar o resumo dos termos e condições desta vaga, clique aqui. **PERFIL DO CANDIDATO** **NOTAS PARA OS CANDIDATOS À VAGA** * Você deve demonstrar claramente, em seu formulário de inscrição, em cada item, como e até que ponto atende aos critérios exigidos, pois a falha nessa demonstração pode resultar em sua não pré-seleção. Você deve demonstrar claramente isso tanto para os critérios essenciais quanto para os desejáveis, quando aplicável. * Você deve demonstrar como atende aos critérios até a data-limite para inscrições, salvo indicação em contrário nos próprios critérios. * A fase do processo em que os critérios serão avaliados está detalhada na tabela abaixo. * A pré-seleção será realizada com base nos critérios essenciais estabelecidos na Seção 1 abaixo, utilizando as informações fornecidas por você em seu formulário de inscrição. * Observe que o Comitê de Seleção reserva-se o direito de pré-selecionar apenas os candidatos que, a seu critério, melhor atendam aos critérios para a vaga. * Caso haja número excessivo de inscrições, o Comitê de Seleção também reserva-se o direito de aplicar quaisquer critérios desejáveis, conforme descrito na Seção 3, durante a pré-seleção; nesse caso, eles serão aplicados na ordem listada. É, portanto, importante que você também demonstre claramente, em seu formulário de inscrição, como atende aos critérios desejáveis. **SEÇÃO 1 \- CRITÉRIOS ESSENCIAIS** Os seguintes são critérios **essenciais**, que serão inicialmente avaliados na fase de pré-seleção e que **podem também ser explorados mais profundamente durante a entrevista/fase de seleção**. Você deve, portanto, deixar claro em seu formulário de inscrição como e até que ponto atende a esses critérios. A falha nessa demonstração pode resultar em sua não pré-seleção. **Fator** **Critérios Essenciais** **Método de Avaliação** **Qualificações e Experiência****Opção 1:** Possuir, no mínimo, uma qualificação de Nível 2 (ou equivalente)\* em área relevante emitida por um órgão credenciado reconhecido. * *A qualificação deve ser de nível Certificado ou Diploma. Níveis de 'Award' não são aceitos.* E Ter, no mínimo, 6 semanas de experiência adquirida seja por trabalho em ambiente formal de aprendizagem, seja por estágio realizado como parte de sua qualificação de Nível 2 (ou equivalente). Triagem pelo Formulário de Inscrição Triagem pelo Formulário de Inscrição e verificação na entrevista **Conhecimento** Demonstrar conhecimento prático de: * Requisitos de saúde e segurança * Necessidades de desenvolvimento de crianças e/ou jovens. * Proteção e salvaguarda da criança Entrevista/Avaliação **Habilidades** Evidenciar as seguintes habilidades para apoiar uma aprendizagem centrada na criança e auxiliar na gestão do ambiente de aprendizagem: * Habilidades eficazes de planejamento e organização. * Capacidade de seguir sistemas e planos acordados. * Capacidade de trabalhar em equipe * Capacidade de trabalhar com flexibilidade e criatividade para ajudar a garantir uma experiência de aprendizagem centrada na criança. * Habilidades eficazes e positivas de comunicação. Entrevista/Avaliação **Comportamentos*** Capacidade de construir relações positivas e de apoio. * Empatia * Confidencialidade Entrevista **SEÇÃO 2 \- CRITÉRIOS DESEJÁVEIS** Alguns ou todos os critérios desejáveis poderão ser aplicados pelo Comitê de Seleção para determinar um grupo gerenciável de candidatos. Os critérios desejáveis serão aplicados na ordem listada. Você deve deixar claro em seu formulário de inscrição como e até que ponto atende aos critérios desejáveis, pois a falha nessa demonstração pode resultar em sua não pré-seleção. **Fator** **Critérios Desejáveis** **Método de Avaliação** **Qualificações e Experiência** **Experiência (opções)** * Experiência adicional em ambiente formal de aprendizagem. * Experiência como Assistente de Sala de Aula com alunos em etapas iniciais ou de fundamentação. * Capacidade de usar tecnologias digitais para auxiliar na aprendizagem e na preparação de recursos Triagem pelo Formulário de Inscrição **DIVULGAÇÃO DE ANTECEDENTES CRIMINAIS** A Ordem sobre Grupos Vulneráveis (Irlanda do Norte) de 2007 define o trabalho direto com crianças ou jovens, ou em locais específicos, como ‘atividade regulamentada’. Caso você seja recomendado para nomeação a uma vaga que envolva ‘atividade regulamentada’, a Autoridade de Educação será obrigada a realizar uma Divulgação Aprimorada de Antecedentes Criminais. **Atenção: você** **SERÁ** **obrigado a arcar com o custo de um Certificado de Divulgação Aprimorada. Detalhes sobre como efetuar o pagamento serão enviados a você na fase pré-emprego.** Mais informações estão disponíveis no NI Direct ou no Departamento de Justiça.
