Descrição: Como requisito básico, você deve ter: * Ensino superior completo em Engenharia Civil / Mecânica / Gestão de Construção ou áreas afins. * Possuir pelo menos 10 anos de experiência em gestão de construção em setores de grande porte (por exemplo, infraestrutura, manufatura, energia), incluindo funções em canteiro de obras. * Experiência comprovada em revisão e suporte a atividades de construção em projetos de grande escala (acima de US$ 200 milhões), incluindo avaliação e mitigação de riscos. * Sólida experiência em segurança na construção, garantia da qualidade e gestão de empreiteiras. * Fluência em inglês. Você se destaca se tiver: * Experiência com as metodologias AWP (Advanced Work Packaging) e LPS (Last Planner System). * Experiência anterior em consultoria, treinamento ou avaliação de projetos é um diferencial. Descrição sumária: Garantir o funcionamento e as entregas das obras de Engenharia do contrato sob sua responsabilidade, acompanhando prazos, custos e qualidade, dando suporte na gestão dos contratos de terceiros em consonância com o planejamento estabelecido, visando o atendimento aos objetivos e metas negociados com o cliente e dentro das premissas estratégicas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Descrição detalhada: * Sólida experiência em segurança na construção, garantia da qualidade e gestão de empreiteiras. * Garantir o desenvolvimento de projetos viáveis, observando critérios técnicos, ambientais, legais e de conformidade, bem como atender aos objetivos organizacionais, dentro dos prazos previstos, custos e de acordo com as premissas estratégicas contratadas pelo cliente. * Assegurar o cumprimento das normas de engenharia e das melhores práticas na gestão e implementação de projetos, seja pelos profissionais internos seja pela adequação técnica dos fornecedores ou prestadores de serviços dos contratos em curso. * Acompanhar a evolução dos projetos de engenharia nos aspectos técnico, cumprimento de prazos e qualidade da entrega, bem como as entregas contratadas junto a empresas externas, através do acompanhamento rigoroso e da aplicação de regras de governança dos projetos, assegurando a sua compatibilização com os contratos aprovados. * Estabelecer interface com o responsável pela implementação e garantir hand over (entrega final) adequado através do alinhamento de premissas e recebimento dos sign off s (documento de liberação). * Definir indicadores de performance para os projetos sob sua responsabilidade, acompanhar os resultados, propor e aplicar ações corretivas quando necessário, visando o cumprimento das metas definidas. * Garantir as correções de as built identificadas pela área de implantação, a fim de garantir a fidelidade dos projetos ao realmente executado. * Repassar orientações operacionais à equipe e distribuir as atividades a serem desenvolvidas na área, facilitando e integrando o trabalho do time, visando aperfeiçoar os esforços para o alcance de resultados. * Responder pela aplicação das competências e tempos das pessoas para o exercício das operações de sua responsabilidade, avaliando as demandas de trabalho, as demandas individuais e a necessidade de cumprimento dos aspectos legais, assegurando o cumprimento dos aspectos administrativos das relações de trabalho como férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho, alinhando com o gestor imediato para aplicação. * Garantir que todos os empregados e/ou terceiros sob sua responsabilidade conheçam e cumpram normas e procedimentos da empresa, bem como estejam com os treinamentos atualizados para o exercício da operação, conforme procedimentos estabelecidos. * Avaliar a performance dos empregados e candidatos, propondo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando à sustentabilidade, a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais. * Demandar junto ao RH ou Gestão de Riscos sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da Empresa. * Desenvolver as competências dos colaboradores sob sua responsabilidade, assegurando sua participação dos eventos promovidos e efetividade dos planos de sucessão para posições de gestão e críticas. * Atuar nas atividades de operação da área, quando necessário, visando cobrir as demandas técnicas e treinar profissionais para as funções específicas. * Direcionar as atividades necessárias para a maturidade dos projetos, visando compor portfólio de projetos do ano seguinte. * Atuar conforme orientações do gestor do contrato / equipe suporte para garantir a homogeneização dos processos. 2512160202201868033