Resumo da Vaga: Buscamos Analista de RH estratégico para desenvolver e fortalecer processos de gestão de pessoas, focando em atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica no desenvolvimento e fortalecimento da gestão de pessoas 2. Foco em atração, desenvolvimento e retenção de talentos 3. Apoio ao crescimento organizacional e melhoria do clima interno Estamos em busca de um(a) **Analista de Recursos Humanos** para atuar de forma estratégica no desenvolvimento e fortalecimento dos processos de gestão de pessoas da empresa. Esse profissional será responsável por estruturar e conduzir iniciativas que contribuam para atração, desenvolvimento e retenção de talentos, apoiando o crescimento organizacional e a melhoria do clima interno. ### **Principais responsabilidades** * Estruturar e executar processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa. * Planejar e acompanhar treinamentos e ações de desenvolvimento. * Conduzir iniciativas de gestão de clima e cultura organizacional. * Atuar na gestão estratégica de pessoas, apoiando líderes na tomada de decisão. * Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de RH. * Fazer interface com Departamento Pessoal e gestão de benefícios. * Apoiar atividades relacionadas à CIPA e segurança do trabalho. * Acompanhar e orientar as atividades do Auxiliar de RH. ### **Requisitos** * Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. * Experiência prévia em rotinas generalistas de RH. * Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho. * Noções de legislação trabalhista. * Perfil organizado, analítico e com boa comunicação.
João Silva
Indeed · HR
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