**Visão Geral** A Apta se destaca no mercado de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) pela inovação, confiabilidade e otimização na gestão de segurança corporativa. Contamos com o diferencial de unirmos mais de 15 anos de experiência consolidada em SST a uma plataforma tecnológica revolucionária. Atuamos em 23 estados suportando mais de 1\.300 parceiros estratégicos por meio da nossa plataforma. **Sobre a Vaga** Estamos em busca de um Analista de RH para suportar a construção e o desenvolvimento da equipe da Apta confrome nossos valores. * **Business Partnering:**Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte e consultoria em todos os temas relacionados à gestão de pessoas, como desenvolvimento de equipes, gestão de performance e planejamento de headcount. * **Recrutamento e Seleção Estratégico:**Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo uma experiência excepcional para os candidatos e a contratação de talentos alinhados à nossa cultura. * **Desenvolvimento Organizacional:**Liderar a implementação e a melhoria de programas de desenvolvimento, como avaliações de desempenho, planos de sucessão, trilhas de carreira e programas de treinamento, fomentando uma cultura de Inovação e aprendizado contínuo. * **Cultura e Engajamento:**Desenvolver e executar iniciativas que fortaleçam nossa cultura e promovam o engajamento dos colaboradores, utilizando pesquisas de clima, 360º e outras ferramentas para medir e aprimorar o ambiente de trabalho. * **Gestão de Políticas e Processos:**Assumir a Responsabilidade pela criação, revisão e implementação de políticas e processos de RH, buscando sempre a otimização, a conformidade com a legislação e o alinhamento com as melhores práticas de mercado. * **Análise de Dados de RH:**Utilizar dados e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.) para gerar insights, identificar tendências e embasar a tomada de decisões estratégicas na área de Gestão de Pessoas. * **Mentoria e Suporte:**Atuar como mentor para analistas de RH de níveis júnior e pleno, compartilhando conhecimento e apoiando o desenvolvimento da equipe. **Pré\-requisitos** * Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência mínima de 1 ano em Recursos Humanos. * Conhecimento da legislação trabalhista. **Soft Skills** * Gestão e desenvolvimento de pessoas. * Comunicaçao efetiva. * Raciocínio lógico. * Gostar de rotinas administrativas. **Modelo/Horário** * Presencial (Vitória). * Segunda a quinta\-feira de 08h às 18h e sexta\-feira de 08h às 17h.