Principais responsabilidades! Criar, desenvolver e aprimorar os indicadores e métricas (KPIs) da área de Recursos Humanos; Realizar a extração, tratamento e consolidação de dados a partir de diversos canais e sistemas da empresa; Elaborar relatórios diários e periódicos de RH, garantindo a acuracidade e o envio às equipes responsáveis; Extrair e analisar dados para o fechamento de resultados de Programas de Incentivo de Lojas e Programas de Reconhecimento; Fornecer apoio sistêmico à plataforma de Treinamento e Desenvolvimento (Educarone), garantindo a integridade e o uso eficaz da ferramenta; Monitorar e gerar relatórios de acompanhamento para a Gestão do Programa de Trilha de Desenvolvimento; Propor melhorias nos processos de coleta de dados e na visualização de relatórios (dashboards. **Requisitos:** Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Engenharias, ou áreas relacionadas; Experiência em análise de dados, elaboração de relatórios e gestão de indicadores (preferencialmente na área de RH); Domínio de Excel (Avançado) para tratamento e cruzamento de grandes volumes de dados; Familiaridade com sistemas de gestão (ERP/RH) e capacidade de extrair informações; Noções de processos de RH e de remuneração variável/incentivos. Benefícios Refeição do refeitório; Café da manhã e café da tarde; Plano de saúde e odontológico; Seguro de vida; Vale transporte; Convênio farmácia; Convênio Carone; Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone; Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas; Desconto em autoescolas; Empréstimo consignado; Oportunidade de crescimento; Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção; Escolas de especialidades.