Venha fazer a diferença com a gente! Estamos em busca de um(a) **Gerente de Negócios Agro** para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! Juntos, vamos mais longe! **Responsabilidades e atribuições** * Realizar o atendimento (Interno e visitas externas) ao associado e público em geral apresentando soluções financeiras; * Prospectar novos associados; * Comercializar produtos e serviços financeiros disponibilizados pela Cooperativa; * Realizar negociações de acordo com as estratégias, normas e políticas definidas pela Cooperativa. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Agronomia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; * Especialização nas áreas correlatas; * Vivência em Instituição Financeira na carteira Agro; * Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe; * Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos; * Certificação CPA\-10 ou 20\. * CNH B; **Informações adicionais** Benefícios: * **Vale Transporte** \- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; * **Vale Alimentação e/ou Refeição** – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; * **Seguro de Vida** \- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; * **Plano de Saúde** \- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; * **Plano Odontológico \-** a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; * **Auxílio Pós\-Graduação \-** a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; * **Previdência Privada** \- a Cresol se preocupa com seu futuro; * **PRV(Programa de Remuneração Variável) \-** conquistamos juntos e celebramos juntos; * **Licenças Estendidas –** a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; * **Desenvolvimento –** a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; * **Cresol Acolhe** – para o colaborador e sua Família**,** aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil; * **Férias** – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; * **Prêmio de Reconhecimento** \- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; * **Cresol Longevidade** \- incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; * **Kit do Bebê** \- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial; * **Uniforme \-** pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema; * **Convênio Beto Carrero** \- colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero; * **Parcerias Educacionais** \- a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós\-graduação; * **Ginástica Laboral \-** a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário. ### **30 anos de história, 1 milhão de cooperados e muitas oportunidades para crescer com a gente!** Nascemos no interior do Paraná em 1995 com um grande propósito: **ser e fazer a diferença**. Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das **principais Cooperativas de Crédito do Brasil**, impactando vidas por meio do cooperativismo. Hoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de **11 mil colaboradores**, sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades. Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo. Agimos com **leveza, humildade e simplicidade**, certos de que é em cada um dos colaboradores que nasce a força para fazer a missão da Cresol acontecer com **sustentabilidade**. Há 6 anos consecutivos, somos reconhecidos pelo **Great Place to Work (GPTW)** como uma das melhores empresas para trabalhar, reforçando nosso compromisso com um ambiente que valoriza pessoas, relacionamento e desenvolvimento. **Aqui, você encontra:** * \> Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e pessoal; * \> Programas de capacitação e incentivo à liderança; * \> Um ambiente colaborativo, diverso e inclusivo, onde cada pessoa pode ser autêntica; * \> Espaço para inovar e contribuir com projetos que fazem a diferença no mundo. **Por que escolher a Cresol para sua carreira?** Porque valorizamos **relacionamento, propósito e desenvolvimento**. Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e pode transformar a sua também. **Venha construir o futuro com a gente!** Confira nossas vagas e junte\-se a essa trajetória de sucesso!

Venha fazer a diferença com a gente! Estamos em busca de um(a) **Atendente de Agência** para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! Juntos, vamos mais longe! **Responsabilidades e atribuições** * Desempenhar atividades de atendimento negocial ao cooperado e operacionalização de caixa, interpretando as necessidades apresentadas, identificando oportunidades de negócios e ofertando produtos \& serviços, além de auxiliar em cadastros, com o objetivo atender as necessidades de movimentações financeiras, reforçar o relacionamento com o cooperado e aumentar os resultados, ativos e receitas. **Requisitos e qualificações** * Ensino Superior Completo ou em andamento em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins; * Vivência de 6 meses em atividades de caixa. **Informações adicionais** Benefícios: * **Vale Transporte** \- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; * **Vale Alimentação e/ou Refeição** – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; * **Seguro de Vida** \- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; * **Plano de Saúde** \- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; * **Plano Odontológico \-** a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; * **Auxílio Pós\-Graduação \-** a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; * **Previdência Privada** \- a Cresol se preocupa com seu futuro; * **PRV(Programa de Remuneração Variável) \-** conquistamos juntos e celebramos juntos; * **Licenças Estendidas –** a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; * **Desenvolvimento –** a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; * **Cresol Acolhe** – para o colaborador e sua Família**,** aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil; * **Férias** – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; * **Prêmio de Reconhecimento** \- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; * **Cresol Longevidade** \- incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; * **Kit do Bebê** \- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial; * **Uniforme \-** pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema; * **Convênio Beto Carrero** \- colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero; * **Parcerias Educacionais** \- a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós\-graduação; * **Ginástica Laboral \-** a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário. ### **30 anos de história, 1 milhão de cooperados e muitas oportunidades para crescer com a gente!** Nascemos no interior do Paraná em 1995 com um grande propósito: **ser e fazer a diferença**. Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das **principais Cooperativas de Crédito do Brasil**, impactando vidas por meio do cooperativismo. Hoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de **11 mil colaboradores**, sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades. Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo. Agimos com **leveza, humildade e simplicidade**, certos de que é em cada um dos colaboradores que nasce a força para fazer a missão da Cresol acontecer com **sustentabilidade**. Há 6 anos consecutivos, somos reconhecidos pelo **Great Place to Work (GPTW)** como uma das melhores empresas para trabalhar, reforçando nosso compromisso com um ambiente que valoriza pessoas, relacionamento e desenvolvimento. **Aqui, você encontra:** * \> Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e pessoal; * \> Programas de capacitação e incentivo à liderança; * \> Um ambiente colaborativo, diverso e inclusivo, onde cada pessoa pode ser autêntica; * \> Espaço para inovar e contribuir com projetos que fazem a diferença no mundo. **Por que escolher a Cresol para sua carreira?** Porque valorizamos **relacionamento, propósito e desenvolvimento**. Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e pode transformar a sua também. **Venha construir o futuro com a gente!** Confira nossas vagas e junte\-se a essa trajetória de sucesso!

Venha fazer a diferença com a gente! Estamos em busca de um(a) **Gerente de Negócios PF** para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! Juntos, vamos mais longe! **Responsabilidades e atribuições** * Realizar o atendimento (Interno e visitas externas) ao associado e público em geral apresentando soluções financeiras; * Prospectar novos associados; * Comercializar produtos e serviços financeiros disponibilizados pela Cooperativa; * Realizar negociações de acordo com as estratégias, normas e políticas definidas pela Cooperativa. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins; * Especialização nas áreas correlatas; * Vivência em Instituição Financeira na carteira PF; * Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe; * Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos; * Certificação CPA\-10 ou 20\. * CNH B. **Informações adicionais** Benefícios: * **Vale Transporte** \- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; * **Vale Alimentação e/ou Refeição** – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; * **Seguro de Vida** \- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; * **Plano de Saúde** \- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; * **Plano Odontológico \-** a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; * **Auxílio Pós\-Graduação \-** a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; * **Previdência Privada** \- a Cresol se preocupa com seu futuro; * **PRV(Programa de Remuneração Variável) \-** conquistamos juntos e celebramos juntos; * **Licenças Estendidas –** a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; * **Desenvolvimento –** a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; * **Cresol Acolhe** – para o colaborador e sua Família**,** aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil; * **Férias** – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; * **Prêmio de Reconhecimento** \- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; * **Cresol Longevidade** \- incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; * **Kit do Bebê** \- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial; * **Uniforme \-** pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema; * **Convênio Beto Carrero** \- colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero; * **Parcerias Educacionais** \- a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós\-graduação; * **Ginástica Laboral \-** a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário. ### **30 anos de história, 1 milhão de cooperados e muitas oportunidades para crescer com a gente!** Nascemos no interior do Paraná em 1995 com um grande propósito: **ser e fazer a diferença**. Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das **principais Cooperativas de Crédito do Brasil**, impactando vidas por meio do cooperativismo. Hoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de **11 mil colaboradores**, sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades. Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo. Agimos com **leveza, humildade e simplicidade**, certos de que é em cada um dos colaboradores que nasce a força para fazer a missão da Cresol acontecer com **sustentabilidade**. Há 6 anos consecutivos, somos reconhecidos pelo **Great Place to Work (GPTW)** como uma das melhores empresas para trabalhar, reforçando nosso compromisso com um ambiente que valoriza pessoas, relacionamento e desenvolvimento. **Aqui, você encontra:** * \> Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e pessoal; * \> Programas de capacitação e incentivo à liderança; * \> Um ambiente colaborativo, diverso e inclusivo, onde cada pessoa pode ser autêntica; * \> Espaço para inovar e contribuir com projetos que fazem a diferença no mundo. **Por que escolher a Cresol para sua carreira?** Porque valorizamos **relacionamento, propósito e desenvolvimento**. Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e pode transformar a sua também. **Venha construir o futuro com a gente!** Confira nossas vagas e junte\-se a essa trajetória de sucesso!

Venha fazer a diferença com a gente! Estamos em busca de um(a) **Gerente de Agência** para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! Juntos, vamos mais longe! **Responsabilidades e atribuições** * Gerenciar o planejamento estratégico estabelecido, monitorando indicadores de gestão definidos para a agência em que atua, cumprindo com as metas e prazos definidos; * Gerenciar a equipe da agência, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional; * Garantir que o orçamento da agência seja cumprido, promovendo sua viabilização por meio do alcance de metas de receita, investimentos e despesas; * Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais da agência sob sua responsabilidade, promovendo e identificando melhorias para gerir os recursos disponíveis; * Garantir que todos os procedimentos da agência sob sua responsabilidade sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela Cooperativa Singular, assegurando o funcionamento dos processos; * Acompanhar o desempenho da agência sob sua responsabilidade e elaborar planos de ação para aumentar a participação dos produtos e serviços junto aos cooperados; * Planejar e realizar visitas de negócios; * Participar da análise de crédito das operações de crédito da agência sob sua responsabilidade, de acordo com os níveis de alçada preestabelecidos; * Responder pelas correções e implementações apontadas nas auditorias, coordenando a execução dos procedimentos corretivos e preventivos recomendados; * Cumprir e orientar a equipe da agência sob sua responsabilidade sobre a correta aplicação das normas e determinações dos normativos internos e externos, a adoção de controles internos e a gestão de riscos. **Requisitos e qualificações** * Curso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Gestão de Pessoas ou áreas afins; * Especialização nas áreas correlatas; * Certificação CPA 10 ou 20; * Conhecimento de produtos e serviços financeiros e habilidade de negociação e vendas; * Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação e trabalho em equipe. * Vivência em instituição financeira/Cooperativa; * Conhecimento dos pacotes Office e LibreOffice; * Vivência em gestão de equipes e metas; * Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos; * CNH B. **Informações adicionais** Benefícios: * **Vale Transporte** \- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; * **Vale Alimentação e/ou Refeição** – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; * **Seguro de Vida** \- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; * **Plano de Saúde** \- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; * **Plano Odontológico \-** a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; * **Auxílio Pós\-Graduação \-** a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; * **Previdência Privada** \- a Cresol se preocupa com seu futuro; * **PRV(Programa de Remuneração Variável) \-** conquistamos juntos e celebramos juntos; * **Licenças Estendidas –** a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; * **Desenvolvimento –** a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; * **Cresol Acolhe** – para o colaborador e sua Família**,** aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil; * **Férias** – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; * **Prêmio de Reconhecimento** \- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; * **Cresol Longevidade** \- incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; * **Kit do Bebê** \- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial; * **Uniforme \-** pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema; * **Convênio Beto Carrero** \- colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero; * **Parcerias Educacionais** \- a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós\-graduação; * **Ginástica Laboral \-** a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário. ### **30 anos de história, 1 milhão de cooperados e muitas oportunidades para crescer com a gente!** Nascemos no interior do Paraná em 1995 com um grande propósito: **ser e fazer a diferença**. Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das **principais Cooperativas de Crédito do Brasil**, impactando vidas por meio do cooperativismo. Hoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de **11 mil colaboradores**, sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades. Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo. Agimos com **leveza, humildade e simplicidade**, certos de que é em cada um dos colaboradores que nasce a força para fazer a missão da Cresol acontecer com **sustentabilidade**. Há 6 anos consecutivos, somos reconhecidos pelo **Great Place to Work (GPTW)** como uma das melhores empresas para trabalhar, reforçando nosso compromisso com um ambiente que valoriza pessoas, relacionamento e desenvolvimento. **Aqui, você encontra:** * \> Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e pessoal; * \> Programas de capacitação e incentivo à liderança; * \> Um ambiente colaborativo, diverso e inclusivo, onde cada pessoa pode ser autêntica; * \> Espaço para inovar e contribuir com projetos que fazem a diferença no mundo. **Por que escolher a Cresol para sua carreira?** Porque valorizamos **relacionamento, propósito e desenvolvimento**. Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e pode transformar a sua também. **Venha construir o futuro com a gente!** Confira nossas vagas e junte\-se a essa trajetória de sucesso!

VAGA: Atendente de Atendimento Humanizado (Voz/Chat) Nova São Paulo ? Você gosta de ajudar pessoas, resolver problemas e oferecer uma experiência incrível ao cliente? ???? Então essa oportunidade é pra você! O que você vai fazer: Atendimento híbrido (voz e chat) no modelo receptivo; Ouvir com atenção e resolver as solicitações dos clientes de forma clara e eficiente; Apoiar clientes em dúvidas, contratações de imóveis, locações e rescisões de contrato; Garantir que cada atendimento seja uma experiência positiva. Requisitos: Ensino Médio completo; Ter 18 anos ou mais; Experiência com atendimento ao cliente; Boa comunicação verbal e escrita; Conhecimento básico em Pacote Office e digitação; Ser empática(o), ter atitude positiva, boa gestão de conflitos e foco em resultados; Ter fácil acesso à Zona Sul Horário: Das 10:48 às 19:00 (importante ter disponibilidade total) Escala 5x2 com folga aos finais de semana Salário: R$ 1.600,00 Benefícios que fazem a diferença: Vale-transporte; Vale-refeição e/ou alimentação; Assistência médica e odontológica; Seguro de vida e auxílio funeral; Auxílio creche/babá e auxílio para criança com deficiência; Descontos em produtos e academias; Parcerias educacionais com descontos em cursos; Plano de carreira com oportunidades reais de crescimento. Local de trabalho: Presencial - Av. Cecília Lottenberg, Chácara Santo Antônio (Zona Sul Se você acredita no poder da empatia e quer fazer parte de um time que valoriza o atendimento com propósito

**Confira os detalhes abaixo:** **Local:** Roteiro **Jornada:** De Segunda a Sábado: 07h às 11h10 (4h por dia – meio período) **Salário e Benefícios:** **Salário base:** R$ 880,68 \+ 30% de Periculosidade **Vale alimentação:** R$150,00 **Ajuda de custo de deslocamento:** Conforme o roteiro **Ajuda de crédito para celular:** R$ 40,00 por mês Contrato CLT Efetivo **Cliente:** PepsiCo **Atividades da função:** Verificar e controlar o estoque dos produtos Limpeza, organização e reposição nas gôndolas e pontos extras Abastecimento conforme layout da loja Precificação Verificação de validades Check\-in e check\-out via App Relacionamento com a gerência da loja **Requisitos obrigatórios:** Moto e CNH A em dia Disponibilidade para se deslocar entre os pontos do roteiro Maior de 18 anos Documentação completa para início imediato **Escolaridade Mínima:** Ensino Médio (2º Grau) **Habilitação para dirigir:** A Veículo próprio

**EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO** Você é apaixonado por turismo e tem experiência com vendas em agências de viagens? Então essa oportunidade é para você! Na **Mega Turismo**, buscamos um **Consultor de Viagens** para fazer parte da nossa equipe e ajudar nossos clientes a transformarem seus sonhos em experiências inesquecíveis. **Requisitos:** * Experiência comprovada com **vendas em agências de turismo** * Facilidade em lidar com o público e oferecer um atendimento personalizado * Conhecimento em pacotes nacionais e internacionais * Familiaridade com **CRM** para gestão de clientes e vendas * Experiência com processos de **follow\-up** e **remarketing** para conversão de vendas * Proatividade e excelente comunicação * Morar próximo ao centro de Belo Horizonte **Diferenciais:** \- Experiência com área de vendas como telemarketing e afins. \- Utilização de CRM's com Whatsapp **O que oferecemos:** * Salário fixo \+ comissão atrativa * Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo * Oportunidade de crescimento na área Venha fazer parte da **Mega Turismo** e ajude nossos clientes a realizarem viagens inesquecíveis! Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT, Temporário Pagamento: a partir de R$1\.518,00 por mês Benefícios: * Vale\-refeição * Vale\-transporte Escolaridade: * Ensino Médio completo (Preferencial) Experiência: * Vendas de viagens (Preferencial) Local do trabalho: Presencial

Distribuidora de Alimentos busca profissional Auxiliar de Estoque em Brasília (Ceilândia). A Estrela Distribuição é especializada na logística e distribuição de produtos variados. Com um compromisso com a eficiência e a satisfação do cliente, a empresa se destaca no mercado pela qualidade de seus serviços. **Responsabilidades:** Separação de mercadorias. Carregamento. Descarga de veículos. Separar e identificar as mercadorias, conforme mapa de separação direcionado pelo coletor de dados. Manter a organização no ambiente de trabalho, seguindo as instruções do descritivo conforme procedimento operacional, visando atender a garantia da qualidade, diariamente. Atuações anteriores em Estoquista, Assistente de Estoque, Operador de Armazém ou Ajudante de Armazém podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. **Requisitos desejáveis:****Escolaridade:** Ensino médio completo **Experiência:** Necessário experiência **Remuneração e Benefícios:*** Salário: 1\.562,20 * Adicional Noturno * Bonificação por Metas * Descontos em Parceiros * Cesta Básica * Vale Alimentação * Vale Transporte * Plano Médico * Plano Odontológico * Seguro de Vida * Convênio SESC * Gympass **Informações adicionais:*** \#VagaUrgente * Contrato: Efetivo \- Presencial. * Período: Tempo integral * Jornada: Segunda a Sexta\-feira. Das 19:30 às 05:30\.

Atender os clientes de forma cortês e eficiente Preparar e servir café e outras bebidas conforme padrões da empresa Manter a limpeza e organização da cafeteria Realizar vendas de produtos adicionais Receber e conferir os pedidos dos clientes Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes Experiência prévia em atendimento ao cliente Conhecimento em preparo de café e bebidas quentes Boa comunicação e habilidades interpessoais Conhecimento em técnicas de vendas

Organizar e executar atividades de apoio aos processos da organização. - Elaborar, organizar e controlar documentos da organização. Providenciar recursos para o funcionamento administrativo, conforme solicitações; Realizar atendimento a clientes internos e externos por meio de diferentes canais de comunicação; Receber e dar andamento as solicitações recebidas dos diversos setores da empresa Auxiliar na atualização de diferentes documentos administrativos conforme demanda Salário: R$ 1.215,91 Benefícios: Tíquete Alimentação, Vale Transporte Regime de contratação: APRENDIZ Horário: MANHÃ - 08:00 ÁS 13:00 Candidatos que já tenham terminado o ensino médio, de 18 á 24 anos , que seja comprometido , responsável , pontual e tenha vontade de aprender Benefícios Tíquete Alimentação, Vale Transporte Regime de Contratação Estágio

Responsabilidades e atribuições: Para o cargo de Atendente, você será responsável por acolher e oferecer o melhor atendimento, de forma humanizada, aos nossos clientes. Superar as suas necessidades ofertando a solução completa com aquisição de produtos e serviços farmacêuticos, além das demais categorias, como, dermocosméticos, conveniência, perfumaria, nutrição e bazar. Zelar pela organização, limpeza e cumprimento de normas sanitárias, a fim de propiciar a melhor experiência aos clientes. Para o cargo de Caixa (Operador Financeiro) você será responsável pelo atendimento no caixa da loja, efetuando a cobrança de valores, realizando inclusive os procedimentos de abertura, sangria, fechamento de caixa. Apoia atendimento aos clientes e organização da loja, visando oferecer a melhor experiência de compras aos nossos clientes, Requisitos e qualificações: Ensino médio completo Disponibilidade de horários Remuneração mínima garantida: R$ 2\.100,00 Benefícios: * Incentivo sobre as vendas (comissão); * Vale alimentação de R$ 350,00; * Vale transporte; * Gympass/WellHub; * Convênio de saúde Unimed; * Convênio Odontológico e com a Farmácia; * Convênio com Instituições de Ensino Superior; * Licença maternidade e paternidade estendidas; * Kit recém\-nascido; * Grande oportunidade de crescimento na empresa. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Estamos em busca de um Auxiliar de Orçamentos para se juntar ao nosso time na CMK GLOBAL. Como Auxiliar de Orçamentos, você será fundamental na elaboração e análise de orçamentos para diversos projetos. Sua responsabilidade principal será garantir a precisão e a viabilidade financeira dos orçamentos, colaborando com a equipe de projetos para garantir que todos os custos estejam corretamente calculados e que os prazos sejam respeitados. Você deve ter uma formação sólida em administração, economia ou áreas correlatas. Experiência prévia em orçamentos ou trabalhos similares é um diferencial. Suas habilidades de organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica serão essenciais para o sucesso nesta função. Além disso, você deve ser capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico e de alta demanda, com foco em entregar resultados de alta qualidade. A CMK GLOBAL valoriza a comunicação clara e a colaboração em equipe. Portanto, habilidades de comunicação eficazes e a capacidade de trabalhar em conjunto com diferentes departamentos são fundamentais. Você deve estar preparado para aprender e se adaptar rapidamente, já que o ambiente de trabalho pode ser desafiador e em constante mudança. Se você está procurando uma oportunidade para aplicar suas habilidades de orçamento e crescer profissionalmente em um ambiente de trabalho desafiador e inovador, esta é a chance perfeita. Junte-se à CMK GLOBAL e faça parte de uma equipe dedicada a alcançar resultados excepcionais. Aguardamos seu interesse e sua candidatura para esta posição.

Sobre a vaga repara e restaura carrocerias de veículos, restaurando sua forma original após acidentes, amassados ou desgaste. Isso inclui desamassar peças, substituir partes danificadas, soldar, alinhar e preparar a superfície para pintura. O objetivo final é restaurar a estética e a segurança estrutural do carro. experiência na função , pontualidade Benefícios Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete Refeição, Cesta Básica, Estacionamento, Combustível, Vale Transporte Horário 07:00 ás 17:00 seg á sex Regime de Contratação CLT (Efetivo)

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, promovendo ações voltadas ao desenvolvimento humano, cultura organizacional, engajamento, clima e performance. Identificar demandas de RH e apoiar os gestores na gestão de pessoas com foco em resultados, clima organizacional e desenvolvimento de talentos. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: > Realizar integração de colaboradores (temporariamente) > Atuar como HR Business Partner (HRBP) junto às áreas, identificando necessidades de desenvolvimento, clima e gestão de desempenho; > Apoiar a implementação e acompanhamento de programas de DHO: avaliações de desempenho, PDI, sucessão, cultura, trilhas de desenvolvimento e engajamento; > Coletar e analisar indicadores de RH e propor planos de ação com base nos resultados (turnover, absenteísmo, clima, produtividade, etc.); > Realizar diagnósticos organizacionais e acompanhar planos de melhoria contínua junto aos gestores; > Participar da construção e execução de programas de desenvolvimento de lideranças, talentos e equipes; > Atuar como facilitador ou apoio em treinamentos internos (comportamentais ou técnicos); > Apoiar iniciativas de clima e cultura, como pesquisas internas, escuta ativa e ações de endomarketing; > Realizar reuniões com gestores e colaboradores para apoio em temas de desempenho, conflitos, engajamento e desenvolvimento; > Colaborar com outras áreas de RH (R&S, T&D, Cargos & Salários, Comunicação Interna, DP) para garantir uma jornada completa ao colaborador; Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete Refeição, Vale Transporte. Regime de Contratação CLT (Efetivo)