Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH com foco na gestão do ciclo de vida do colaborador em operações remotas, atuando em atração, seleção, onboarding, desenvolvimento e suporte administrativo. Principais Destaques: 1. Transformar a logística em uma experiência excepcional 2. Atuar como parceiro consultivo dos líderes de operação 3. Experiência sólida em Subsistemas de RH (foco em R&S e T&D) Na **LogsUp**, somos um operador logístico que desafia o convencional. Comprometidos em entregar excelência aos clientes, trilhamos um caminho sustentável, levando a sério nosso compromisso social e ambiental. Combinamos tecnologia e inovação para otimizar processos, contando com uma equipe capacitada alinhada às estratégias modernas do mercado. Junte\-se a nós e faça parte de uma equipe que transforma a logística em uma experiência excepcional! **Missão da vaga:** O foco central será a gestão do ciclo de vida do colaborador nas operações remotas, garantindo que as necessidades das unidades sejam atendidas com agilidade e qualidade. **Atração e Seleção (Talent Acquisition)*** Realizar o mapeamento de necessidades junto aos gestores locais. * Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento, hunting, entrevistas e pareceres). * **Criação de Banco de Talentos:** Desenvolver fontes de recrutamento locais e manter um pipeline ativo para as posições críticas das operações. * Visitas frequentes às unidades para entender a realidade do negócio e o perfil ideal de candidato para cada região. **Onboarding e Integração*** Garantir que todo novo colaborador tenha uma experiência de chegada acolhedora. * Realizar integrações presenciais nas unidades, transmitindo a cultura e os valores da empresa. * Acompanhar os primeiros 90 dias (período de experiência) junto aos líderes. **Desenvolvimento e Liderança*** Atuar como parceiro consultivo dos líderes de operação. * Apoiar processos de desenvolvimento de equipes e treinamentos locais. * Identificar gaps de performance e sugerir planos de ação. **Apoio Administrativo/Admissional*** Interface com o DP para conferência de documentação e suporte aos processos admissionais. * Garantir que as políticas de RH da matriz sejam cumpridas nas pontas. ### **3\. Requisitos Desejados** * **Perfil Generalista:** Experiência sólida em Subsistemas de RH (foco em R\&S e T\&D). * **Mobilidade:** Disponibilidade total para viagens constantes pelo interior de SP. * **Autonomia:** Capacidade de organizar a própria agenda e priorizar demandas de diferentes unidades. * **Comunicação:** Habilidade para reportar indicadores e cenários à gerência na matriz de forma clara e analítica. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior * Administração de empresas, Ensino Superior Disponibilidade para viajar VT, VR, plano de saúde e odontológico