**Job ID**480470 **Posted since**27\-Oct\-2025 **Organization**Global Business Services **Field of work**People \& Organization **Company**Siemens Brasil Ltda. **Experience level**Experienced Professional **Job type**Full\-time **Work mode**Hybrid (Remote/Office) **Employment type**Permanent **Location(s)*** Jundiai \- Sao Paulo \- Brazil Você quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente? Se você se move pela busca por soluções inovadoras que maximizam a criação de valor e impulsionam a transformação digital, essa é sua chance de se juntar à nossa equipe na Siemens! Empresa líder, com mais de 155 anos de atuação no Brasil, a Siemens combina os mundos real e digital em: tecnologia para automação, digitalização industrial, softwares, sistemas de energia, edifícios e indústrias. Ao longo de sua história, a companhia contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de soluções inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade. **Quer fazer parte desse time?** Buscamos um **Analista de Digitalização de Processos Senior** para desempenhar um papel fundamental em nossa jornada de transformação digital. Com a combinação de experiência em coordenação de projetos com sólida formação técnica em digitalização de RH. Deve ser capaz de avaliar os processos de uma organização, compreender as capacidades e limitações de diferentes tecnologias e recomendar soluções que aprimorem os processos de negócios e a eficiência geral. Esta posição oferece uma oportunidade única para moldar o futuro digital de nossos serviços de RH e contribuir para a criação de um ambiente de trabalho que abrace a diversidade e a inovação. **Quais serão suas responsabilidades?** * Liderar iniciativas de transformação digital, colaborando estreitamente com equipes de RH e stakeholders. * Possuir conhecimento técnico e de sistemas em diversas plataformas, demonstrando capacidade de adaptação e aprendizado para lidar com os desafios de negócios com novas ferramentas, como inteligência artificial, análise preditiva, soluções de gerenciamento de processos de negócios e robótica. * Utilizar plataformas low\-code e no\-code para projetar, construir e manter aplicativos, fluxos de trabalho e soluções de automação. * Otimizar os processos de RH por meio da aplicação de soluções técnicas, automação e integração de sistemas. * Colaborar com stakeholders multifuncionais para identificar lacunas, etapas sem valor agregado e outros impedimentos à operação eficiente dos processos. * Gerenciar múltiplos projetos, garantindo o alinhamento com os objetivos de RH e da organização. * Criar planos de projeto com marcos críticos que apoiem os cronogramas e objetivos do projeto. Empregar a mentalidade e a abordagem Agile quando apropriado. * Utilizar a análise de dados para identificar áreas de otimização e fornecer insights valiosos. * Realizar treinamentos para a equipe de RH sobre novos processos e fornecer suporte técnico contínuo. * Gerenciar projetos com marcos críticos que apoiem os cronogramas e objetivos do projeto. Empregar a mentalidade e a abordagem Agile quando apropriado. * Utilizar a análise de dados para identificar áreas de otimização e fornecer insights valiosos. * Realizar treinamentos para a equipe de RH sobre novos processos e fornecer suporte técnico contínuo. * Garantir a integração perfeita de ferramentas e plataformas digitais com os sistemas de RH existentes. * Contribuir para a manutenção da segurança dos dados e da conformidade com a privacidade. * Demonstrar disposição para aprender e se adaptar a cenários de negócios em evolução, adquirindo novas habilidades e conhecimentos. * Manter\-se atualizado sobre as tendências de tecnologia em RH, incluindo plataformas de desenvolvimento low\-code. **Quais requisitos estamos buscando?** * Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Tecnologia da Informação ou área correlata. * 3 a 5 anos de experiência em digitalização de RH ou função similar. * Conhecimento avançado em Microsoft VBA e experiência com ferramentas de análise de dados. * Conhecimento de GenAI, plataformas de desenvolvimento low\-code (ex.: Mendix) e soluções de RH baseadas em nuvem (ex.: Workday, SAP SuccessFactors) é um diferencial. * Experiência em Robótica, Automação ou IA é um diferencial. * Familiaridade com testes de software de RH e processos de garantia de qualidade. * Experiência em gestão de mudanças para implementações de tecnologia de RH. * Inglês avançado. **Local de trabalho e modelo de contratação:** * CLT, modelo híbrido (home office em alguns dias da semana!) * Jundiaí Se você se identifica com o que estamos procurando, venha se aplicar! A Siemens oferece, além de equipes diversas, cooperativas e dinâmicas, um pacote de benefício amplo e voltado a bem\-estar e qualidade de vida, contando com participação em lucros e resultados, modelo híbrido de atuação e diversos outros ganhos e facilidades, quer conhecer mais? Acesse nossa página de benefícios! Informamos que as nossas pessoas recrutadoras não solicitam documentos ou dados pessoais sensíveis via e\-mail, WhatsApp ou redes sociais. Todo o processo admissional acontece por meio da plataforma digital "Docteka", um ambiente seguro que protege tanto os dados dos candidatos quanto as informações pertinentes à vaga e à empresa. Além disso, ressaltamos que não realizamos cobrança de taxas de quem participa dos nossos processos seletivos e não exigimos a realização de cursos para preenchimento das vagas. Caso queira fazer parte da nossa empresa, faça a sua inscrição pelos canais oficiais.