**Descrição: Candidate\-se rapidamente pelo email:** **Requisitos e qualificações:** **Requisitos:** Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas (desejável pós\-graduação em Gestão de RH). Mínimo de 6 anos de experiência em RH, incluindo posição de liderança. Conhecimento em R\&S, T\&D, cargos e salários, clima organizacional, folha e legislação trabalhista. Experiência em projetos de mudança organizacional e subsistemas de RH. Habilidade em liderança, pensamento estratégico, comunicação e relacionamento interpessoal. Domínio de pacote Office e vivência em sistemas ERP. O que esperamos dessa pessoa Um(a) profissional protagonista, capaz de atuar como gestor(a) estratégico(a), indo além da mediação de conflitos. Alguém que seja referência na construção de uma cultura forte e inovadora, com foco em resultados e valorização das pessoas. Se você busca um desafio estratégico em Recursos Humanos, em uma empresa que valoriza desenvolvimento, ética e inovação, essa vaga é para você! **Desejável:** EXPERIÊNCIA EM IMPLANTAÇÃO E REESTRUTURAÇÃO DE RH **Benefícios:** Plano de Saúde UNIMED/ UNIMAX, Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte, Gympass, Seguro de vida **Jornada de trabalho:** SEGUNDA A SEXTA DAS 08 AS 17E30 **Conhecimentos:** **Escolaridade:** Pós graduação \- (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,PSICOLOGIA,RH \- Completo 2511130202461866859