Resumo: Esta função envolve gerenciar relacionamentos com prestadores de serviços terceirizados, identificar melhorias de processos, entregar projetos e desenvolver procedimentos para atender às necessidades dos clientes. Pontos principais: 1. Criar soluções inovadoras para um mundo mais sustentável e saudável 2. Explorar, prosperar e crescer ao lado de 33.000 colegas 3. Ambientes de trabalho híbridos e flexíveis com #SmartWork O que oferecemos Explore um mundo de oportunidades conosco. Olhe para o futuro com a gente e ajude a criar soluções inovadoras para tornar nosso mundo mais sustentável e a vida mais saudável, vibrante e confortável. Na Evonik, você tem a chance de explorar, prosperar e crescer ao lado de 33.000 colegas. Entre trajetórias de carreira atrativas e programas de desenvolvimento de alta qualidade, oferecemos não apenas remuneração baseada em desempenho e benefícios de saúde ocupacional, mas também ambientes de trabalho híbridos e flexíveis com #SmartWork. Traga sua nova perspectiva, desenvolva seus pontos fortes, saia do seu molde e encontre uma carreira que corresponda aos seus sonhos conosco. Clique no link abaixo para saber o que nossos funcionários dizem sobre a Evonik: https://careers.evonik.com/en/about/meet\-the\-team/ RESPONSABILIDADES* Entregar os resultados exigidos gerenciando diariamente os relacionamentos com prestadores de serviços terceirizados, dentro de um plano estabelecido de gestão de contratos. * Identificar deficiências e sugerir melhorias nos processos, sistemas e procedimentos existentes, entregando então um plano para um pequeno componente de um programa de gestão de mudanças, com orientação de um gerente de projeto/programa. * Trabalhar dentro dos sistemas estabelecidos de gestão do conhecimento para entregar resultados predefinidos na área de responsabilidade. * Auxiliar no desenvolvimento de procedimentos para uma área da organização e monitorar sua implementação. * Definir e entregar produtos e serviços que atendam às necessidades dos clientes, selecionando as melhores abordagens possíveis disponíveis dentro dos sistemas estabelecidos. * Entregar projetos de pequena ou média escala, trabalhando dentro de um plano estabelecido de gestão de programas. REQUISITOS* Graduação (primeiro grau) * Experiência que capacite o profissional a lidar com a maioria das situações e a orientar outras pessoas. * Experiência em supervisão geral de colegas mais juniores. * Negociar sem supervisão e fornecer orientação técnica, quando necessário, sobre como ajudar a organização obtendo consenso entre duas ou mais partes internas ou externas que possam ter interesses diferentes. * Aplicar o entendimento do ambiente e dos objetivos empresariais para desenvolver soluções sem supervisão, além de fornecer assistência técnica sempre que necessário. * Apoiar processos empresariais de forma independente, com compreensão abrangente e uso eficaz de equipamentos de escritório padrão e pacotes de software padrão, além de fornecer orientação e treinamento a outras pessoas. * Identificar, avaliar, priorizar e gerenciar riscos em um processo produtivo sem supervisão e fornecer orientação técnica, quando necessário. * Trabalhar sem supervisão e fornecer orientação técnica, quando necessário, no planejamento, organização, priorização e supervisão de atividades para atingir com eficiência os objetivos empresariais. * Trabalhar sem supervisão e fornecer orientação técnica, quando necessário, no desenvolvimento de planos adequados ou na execução de ações necessárias com base em recomendações e requisitos. * Trabalhar sem supervisão e fornecer orientação técnica, quando necessário, no desenvolvimento, monitoramento, interpretação e compreensão de políticas e procedimentos, garantindo que estejam alinhados às estratégias e objetivos organizacionais. * Trabalhar sem supervisão e fornecer orientação técnica, quando necessário, nas tarefas de custeio, orçamentação e finanças. * Trabalhar sem supervisão, fornecendo orientação técnica, quando necessário, na gestão de projetos e/ou programas dentro dos parâmetros desejados de custo, tempo e qualidade. * Trabalhar sem supervisão e fornecer orientação técnica, quando necessário, na análise de tendências de dados para uso em relatórios que auxiliem na tomada de decisões. * Trabalhar sem supervisão e fornecer orientação técnica, quando necessário, para garantir total conformidade com as regras e regulamentos aplicáveis na gestão e/ou operações. * Aplicar conhecimentos e habilidades abrangentes para gerenciar e aplicar, de forma independente, sistemas seguros de trabalho, além de fornecer orientação e treinamento a outras pessoas. * Realizar pesquisas e analisar dados sem supervisão, fornecendo orientação técnica conforme necessário, para desenvolver uma compreensão abrangente das condições dos clientes e do mercado, possibilitando o retorno máximo sobre os investimentos. Sua candidatura Para garantir que sua candidatura seja processada o mais rapidamente possível e para proteger o meio ambiente, envie-a online por meio do nosso portal de carreiras. Mais informações sobre a Evonik como empregadora estão disponíveis em https://careers.evonik.com. Por favor, enderece sua candidatura ao Gerente de Aquisição de Talentos, indicando sua data mais cedo possível de início e suas expectativas salariais. Seu Gerente de Aquisição de Talentos: Joao Edison Miranda Empresa é Evonik Brasil Ltda.
João Silva
Indeed · HR
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