Apoiar o setor de Recursos Humanos e as lojas do grupo nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de prazos legais, a acurácia das informações trabalhistas e a fluidez dos processos de admissão, folha, benefícios e férias. * Realizar conferência de ponto e check\-in das equipes das lojas. * Coletar e organizar documentação para admissões e desligamentos. * Cadastrar, alterar e controlar convênios de saúde e odontológicos. * Controlar o cronograma de férias dos colaboradores. * Apoiar o envio de informações à folha de pagamento. * Conferir guias de FGTS e INSS antes do fechamento. * Atualizar relatórios comerciais sob orientação dos gerentes. * Garantir organização de arquivos e conformidade com a legislação trabalhista. * Apoiar o RH em demandas administrativas e de comunicação interna.