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Nereu Ramos, S/N° - Centro, Caçador - SC, 89500-076, Brazil","infoId":"6484329658611512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Assistente de administração de pessoal | ggnet caçador sc","content":"Descrição:\nRequisitos:\n\n* Formação: Ensino médio completo (desejável cursando Técnico ou Superior em RH, Administração ou áreas afins);\n* Experiência: Não é necessária experiência prévia; buscamos um perfil com interesse em aprender e desenvolver\\-se na área de DP;\n* Conhecimentos desejáveis: Pacote Office (principalmente Excel) e noções básicas de rotinas administrativas;\n\n \n\nCompetências Comportamentais:\n\n* Organização e atenção aos detalhes;\n* Agilidade e senso de responsabilidade;\n* Boa comunicação e disposição para aprender;\n* Comprometimento com prazos e qualidade na entrega.\n\n\nPrincipais Atividades:\n\n \n\n* Realizar a admissão de novos colaboradores no sistema interno da empresa;\n* Cadastrar colaborador no sistema de ponto eletrônico;\n* Iniciar processos de desligamento de colaboradores;\n* Realizar exclusão de convênios e planos vinculados;\n* Emitir aviso prévio e demais documentos relacionados;\n* Acompanhar diariamente os registros de ponto de todos os colaboradores;\n* Realizar contato direto com gestores para ajustes e correções necessárias;\n* Controlar horas extras, banco de horas, atestados médicos, afastamentos e demais ocorrências;\n* Efetuar todos os lançamentos necessários na folha;\n* Descontos de vales (multas, planos, convênios, alimentação), Planos de saúde, Comissões, Gratificações e variáveis em geral;\n* Realizar o lançamento mensal de vale alimentação e vale combustível (para as áreas que possuem);\n* Emitir avisos e recibos de férias;\n* Acompanhar períodos aquisitivos e vencimentos;\n* Agendar e acompanhar exames periódicos obrigatórios;\n* Prestar suporte direto sobre folha de pagamento, ponto, benefícios, férias, admissões, rescisões e rotinas de RH;\n* Atender via WhatsApp, esclarecendo dúvidas e oferecendo orientações sobre processos internos;\n* Organizar arquivos e documentações do setor.\n* Realizar agendamento de mudança de função e ajustes no sistema referentes a cargo e salário.\n\n\n \n\n2512110202491913021","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766588254000","seoName":"personnel-administration-assistant-ggnet-cacador-sc","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-videira/cate-other13/personnel-administration-assistant-ggnet-cacador-sc-6484329658611512/","localIds":"24","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b53bc33f-9066-43a7-9fc9-40424ace9205","sid":"8e11b91d-431c-4e9a-9843-01d0988eca39"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Admissão e desligamento de colaboradores","Controle de ponto e folha de pagamento","Suporte em processos de RH"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santa Catarina","unit":null}]},"addDate":1766588254579,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"XV8X+69 Videira, SC, Brazil","infoId":"6458570991398612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Bunisses Partner Sênior - Videira SC","content":"Que tal construir a sua carreira em uma das maiores companhias de alimentos do mundo?\n\n\nVenha trabalhar na BRF! Uma empresa que está presente na vida de milhares de famílias ao redor do mundo. Dos momentos mais simples até os mais especiais, nós ajudamos a deixar a vida de muita gente mais saborosa.\n\n\n**Descrição do Cargo**\n----------------------\n\n\n\nRecebe orientações da liderança para a execução de novas responsabilidades, ou que fogem aos padrões da área, ou para a resolução de problemas complexos / inusitados.\n\n\n\nExecutar o atendimento às áreas, garantindo pessoas preparadas, engajadas e que entregam resultado.\n\n\n\nTrazer às lideranças argumentos / informações relacionados à legislação trabalhista, políticas e normas corporativas, práticas de mercado, tendências, indicadores e histórico da organização para subsidiar a tomada de decisão sobre estrutura organizacional e gestão de pessoas, com o objetivo de tomar decisões coerentes com a estratégia da BRF, seu contexto econômico, com justiça e transparência.\n\n\n\nAtuar no processo de recrutamento e seleção em vagas especificas, alinhando o perfil das vagas com o time de talent acquisition e entrevistando finalistas para as posições, identificando pessoas aderentes à cultura da BRF, aos requisitos e competências do cargo e da área, observando as políticas vigentes, visando garantir que as áreas tenham pessoas preparadas para o desempenho das responsabilidades.\n\n\n\nGarantir a estruturação da área conforme o desenho organizacional e diretrizes da VP, de forma que as pessoas estejam alocadas corretamente nos cargos, centros de custos, unidades organizacionais etc.\n\n\nPropor processos alternativos de aprendizagem para as lideranças e times, apoiando o desenvolvimento das pessoas e evolução nas suas carreiras.\n\n\nAtua em processos de alta complexidade identificando oportunidade de melhoria e fazendo sugestão de mudanças.\n\n\nDominar o processo de gestão influenciando gestor e clientes por meio de análise de indicadores, entendimento de causa raiz e proposição de ações através de métodos de solução de problema.\n\n\nGestão do orçamento das áreas clientes e de seu proprio negócio com o objetivo de capturar oportunidade e trazer paybacks.\n\n\nApoiar as lideranças quanto ao cronograma do ciclo de performance e feedbacks, objetivo e formato de avaliação, a fim de que as pessoas sejam avaliadas e calibradas de forma justa, que recebam a devolutiva sobre o processo e tenham planos de desenvolvimento traçados.\n\n\nAtuar no processo de clima e engajamento conduzindo as pesquisas, orientando os times e lideranças, reportando os resultados e conduzindo o planejamento e execução de ações.\n\n\nApoiar o gestor no monitoramento dos indicadores de gente, bem como desenvolver planos de ação para a correção de desvios e melhoria contínua dos resultados.\n\n\nGarantir que as pessoas tenham acesso às informações / sensibilizações corporativas destinadas aos públicos específicos..\n\n**Formação Acadêmica**\n----------------------\n\n\n\nEnsino Superior em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins\n\n\n\nInscreva\\-se agora e faça parte da BRF!","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764575859000","seoName":"bunisses-partner-senior-videira-sc","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-videira/cate-other13/bunisses-partner-senior-videira-sc-6458570991398612/","localIds":"581","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c55a9112-bad4-4cf8-bf84-9797c46903ab","sid":"8e11b91d-431c-4e9a-9843-01d0988eca39"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Conduzir recrutamento e seleção","Apoiar gestão de pessoas e cultura organizacional","Desenvolver ações de clima e engajamento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Videira,Santa Catarina","unit":null}]},"addDate":1764575858702,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"R. 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Efetuar o recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para os clientes.\n\n **Categorias:**\n\n\n – Efetuar o recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para os clientes;\n\n\n – Conferir os volumes de acordo com a NF, armazenar e fazer a entrada no sistema, para garantir a reposição do estoque;\n\n\n – Repor as mercadorias que estão em falta nas prateleiras utilizando o que estiver estocado no subestoque, para garantir que não ocorra falta de produtos nas áreas de separação, sempre que necessário;\n\n\n – Separar as mercadorias de acordo com os pedidos de vendas e reposição (matriz e CDs), para dar vasão aos produtos e encaminhar para embalagem;\n\n\n – Conferir, embalar e gerar a NF das mercadorias para clientes de acordo com o pedido, através de um procedimento padrão, com a finalidade de encaminhar para expedição, sempre que houver demanda;\n\n\n– Organizar o conjunto de mercadorias na forma de pallets visando encaminhar ao transporte, para garantir a integridade das mercadorias durante o transporte, sempre que houver demanda;\n\n\n – Contribuir com a capacitação e integração de novos colaboradores, sempre que necessário, a fim de garantir o seu treinamento;\n\n\n – Efetuar o carregamento e/ou descarregamento de caminhões, utilizando as paleteiras, sempre que houver demanda através do procedimento operacional padrão;\n\n\n– Realizar o inventário de linhas específicas através da contagem dos produtos e pesquisando as suas movimentações no sistema, sempre que necessário, a fim de evitar divergências (“furo de estoque”);\n\n\n – Adequar os espaços físicos do estoque a fim de armazenar os novos produtos que serão adquiridos, sempre que necessário, considerando os diferentes tamanhos, pesos, validade e características físicas de cada produto novo;\n\n\n – Confeccionar as etiquetas dos produtos novos da matriz e filiais, bem como a substituição das mesmas quando necessário, a fim de garantir a identificação 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Nosso objetivo é contratar e reter os indivíduos mais brilhantes, oferecendo crescimento profissional e oportunidades de desenvolvimento em toda a carreira.\n\n\nSe é você, adoraríamos conversar.\n\n \n\nSobre o Grupo Bureau Veritas\n\n \n\nFundado em 1828, somos líder mundial em serviços de testes laboratoriais, inspeção e certificação, possuímos mais de 74 mil funcionários em 1\\.400 escritórios e laboratórios ao redor do globo. Nossa missão é oferecer serviços e soluções inovadoras para garantir que os ativos, produtos e processos de nossos mais de 400 mil clientes atendam a padrões e regulamentos em termos de qualidade, saúde, segurança, proteção ambiental e responsabilidade social. Há 190 anos nossa marca é sinônimo de integridade e confiança, em benefício dos negócios e das pessoas, contribuindo para transformar o mundo em que vivemos. Para saber um pouco mais acesse o site www.bureauveritas.com.br\n\n \n\nPrincipais Responsabilidades:\n\n \n\nAcompanhar em obras de USINA HIDRELÉTRICA, atividades relacionadas a segurança do trabalho; Realizar inspeções e acompanhamentos de segurança das equipes contratadas; multiplicador de treinamentos e políticas de segurança do trabalho..\n\n \n\nO que Buscamos:\n\n \n\nTécnico de Segurança do Trabalho com no mínimo, um ano de experiência em USINA HIDRELÉTRICA.\n\n \n\nO que nós podemos oferecer:\n\n\nSomos uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidades e a valorização da diversidade em nossa empresa. Não fazemos discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência. Acreditamos que a diversidade é uma força vital para a nossa equipe e um motor de inovação para a organização. Respeitamos e valorizamos cada indivíduo, reconhecendo que nossas diferenças nos tornam mais fortes e mais capazes de alcançar nossos objetivos.\n\n\nEstamos comprometidos em criar um espaço de trabalho onde todos se sintam respeitados, valorizados e tenham oportunidades iguais de desenvolvimento. Aqui, a diversidade não é apenas uma palavra, mas uma prática diária que nos ajuda a construir uma cultura mais aberta, criativa e colaborativa, pois sabemos que um ambiente inclusivo enriquece nossas ideias e fortalece nossa equipe.\n\n \n\nSe esta for uma oportunidade do seu interesse, encorajamos que você se inscreva mesmo que não atenda 100% dos requisitos.\n\n \n\nEsta é uma ótima oportunidade para desenvolver sua carreira, trabalhando em uma equipe de especialistas. Nossos colaboradores são inovadores, curiosos e ambiciosos, sempre motivados e focados em novas soluções, pois, somos constantemente desafiados por uma indústria em rápida evolução que inclui um portfólio global de clientes, com milhares empresas, grandes e pequenas que confiam em nosso trabalho para melhorar seus negócios.\n\n \n\nAo participar deste processo de recrutamento \\& seleção, do Bureau Veritas Brasil, o(a) candidato(a) declara:\n\n* Estar em condições técnicas e operacionais, no que tange à ergonomia, estação de trabalho e velocidade de conexão internet para desempenhar, quando necessário, o trabalho remoto “home office”;\n* O Bureau Veritas está em conformidade com a Constituição Federal brasileira (no inc. V do seu art. 5o.inc. XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13\\.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais (LGPD). 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Para saber um pouco mais acesse o site www.bureauveritas.com.br\n\n \n\nPrincipais Responsabilidades:\n\n* Acompanhar em obras de REVITALIZAÇÃO HIDROAMBIENTAL, atividades relacionadas a segurança do trabalho;\n* Realizar inspeções e acompanhamentos de segurança das equipes contratadas;\n* Multiplicador de treinamentos e políticas de segurança do trabalho.\n\n\nO que buscamos:\n\n* Técnico de Segurança do Trabalho com, no mínimo, um ano de experiência em REVITALIZAÇÃO HIDROAMBIENTAL\n* CNH B em dia\n\n \n\nO que nós podemos oferecer:\n\n\nEsta é uma ótima oportunidade para desenvolver sua carreira, trabalhando em uma equipe de especialistas. Nossos colaboradores são inovadores, curiosos e ambiciosos, sempre motivados e focados em novas soluções, pois, somos constantemente desafiados por uma indústria em rápida evolução que inclui um portfólio global de clientes, com milhares empresas, grandes e pequenas que confiam em nosso trabalho para melhorarseus negócios.\n\n\nSomos uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidades e a valorização da diversidade em nossa empresa. Não fazemos discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência. Acreditamos que a diversidade é uma força vital para a nossa equipe e um motor de inovação para a organização. Respeitamos e valorizamos cada indivíduo, reconhecendo que nossas diferenças nos tornam mais fortes e mais capazes de alcançar nossos objetivos.\n\n \n\nSe esta for uma oportunidade do seu interesse, encorajamos que você se inscreva mesmo que não atenda 100% dos requisitos.\n\n \n\nAo participar deste processo de recrutamento \\& seleção, do Bureau Veritas Brasil, o(a) candidato(a) declara:\n\n\nEstar em condições técnicas e operacionais, no que tange à ergonomia, estação de trabalho e velocidade de conexão internet para desempenhar, quando necessário, o trabalho remoto “home office”;\n\n\nO Bureau Veritas está em conformidade com a Constituição Federal brasileira (no inc. V do seu art. 5o.inc. XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13\\.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais (LGPD). 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Envie seu currículo!\n\n **Esta e as demais vagas anunciadas estão disponíveis para PcD**\n\n \n\n \n\n**Responsabilidades e atribuições** \n\n* Planejar estratégias de venda e estudo de mercado para ações;\n* Interpretar as tendências do mercado;\n* Estar atento às necessidades e características do cliente;\n* Desenvolver uma relação de confiança e respeito com o cliente;\n* Realizar o acompanhamento dos processos de venda;\n* Realizar vendas e acompanhamento dos processos de ativação;\n* Participar de ações comerciais, como Feiras e Pit Stop quando necessário;\n* Participar de ações externas, tais como panfletagens;\n* Trabalhar de modo a garantir o alcance das metas comerciais estabelecidas pela empresa;\n* Atendimento exclusivo de porta em porta;\n* Foco em venda ativa.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** **Habilidades:**\n\n\nCom vendas externas e negociação;\n\n\nBoa comunicação;\n\n\nFlexibilidade e adaptabilidade aos negócios, às pessoas e aos processos;\n\n\nSenso de inovação.\n\n **Formação:**\n\n\nEnsino médio completo ou cursando superior ou técnico em Administração, Processos Gerenciais, Gestão Comercial e/ou áreas relacionadas.\n\n **Requisito**:\n\n\nPossuir CNH.\n\n **Informações adicionais** **Horário de trabalho:** Segunda a Sexta 08:25 às 12h e das 13:30 às 18h e aos sábados das 08:25 às 12h\n\n \n\nOportunidade para trabalhar presencialmente, em Caçador \\- SC\n\n \n\nDesde 1997 somos guiados pela centralidade no cliente, oferecendo soluções em telecomunicações para residências, empresas e governos. 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**Diferenciais:**\n\n\n— Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação);\n\n\n— Possuir conhecimento sobre os produtos e sobre o mercado de atuação da empresa;\n\n\n— Possuir conhecimento sobre os processos da empresa;\n\n **Principais atividades:**\n\n **Sumário (atividades resumidas):** Realizar vendas de maneira consultiva, com foco na sustentabilidade e rentabilidade do negócio, proporcionando crescimento junto aos clientes e parceiros.\n\n **Categorias:**\n\n\n— Realizar atendimento a clientes, negociando preços, prazos, condições de pagamento e descontos;\n\n\n— Orientar os clientes quanto às especificações dos produtos e/ou serviços da empresa (Venda Consultiva);\n\n\n— Efetuar vendas por diversos canais, bem como, fazer visitas esporádicas aos clientes, com a finalidade de vender os produtos e informar a sua qualidade e atender a necessidade do cliente;\n\n\n— Visitar clientes, com a finalidade de vender produtos, 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produtos, garantido a satisfação do cliente;\n\n\n— Interpretar os indicadores de venda enviados diariamente, estabelecendo sistemas de controle e acompanhamento para identificar oportunidades de melhoria e garantir o alcance das metas estabelecidas;\n\n\n— Sugerir novos cadastros de produtos e alterações de portfólio baseado nas solicitações e necessidades do dia a dia, acompanhado do setor de Inteligência de Mercado;\n\n\n— Orientar os clientes sobre os procedimentos internos e legais da empresa, devolução, garantia, cancelamento de nota, logística, Centro de Treinamento;\n\n\n— Contribuir de forma efetiva com os indicadores Individuais e Globais e campanhas;\n\n\n— Prospectar frequentemente novos clientes a fim de aumentar o percentual de vendas e obter novos vínculos comerciais;\n\n\n— Colaborar com seus pares com o conhecimento técnico e comercial no segmento na qual atua;\n\n\n— Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio.\n\n **Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:**\n\n\n– 1ª Triagem do currículo;\n\n\n– 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e\\-mail);\n\n\n– 3ª Entrevista com o RH;\n\n\n– 4ª Entrevista com o gestor.\n\n\n \n\nEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) \n\n \n\nFormação desejada:* Ensino Médio (2º Grau)\n\n\nHabilitação para dirigir: A, B \n\n \n\nDisponibilidade para viajar\n \n\n* Seguro de Vida\n* Plano de saúde Unimed\n* Vale refeição/ alimentação\n* Vale transporte\n* Auxílio para estudos\n* Plano de Cargos e Salários","price":"Salário Negociável","unit":"per 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Com fábricas nos três estados da região Sul, atendemos clientes em todo o território nacional.\n\n \n\nEsse sucesso só foi possível graças aos investimentos contínuos em equipamentos modernos, tecnologia de ponta e na capacitação de nossa equipe, o que fez da Trombini uma referência em competência e competitividade no mercado.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\nDescrição das Responsabilidades do cargo:\n\n\nAtuar na área de Recursos Humanos de forma consultiva e suportiva.\n\n\nSer apoio dos colaboradores direcionando as demandas conforme necessidade;\n\n\nDesenvolver materiais de treinamento.\n\n\nRealizar treinamentos para a disseminação das práticas instituídas na empresa;\n\n\nRealizar a análise dos indicadores de desempenho na gestão de pessoas;\n\n\nAtuar na implantação de programas e ferramentas e gestão de desenvolvimento, como feedbacks, avaliação de desempenho.\n\n\nParticipar nas ações da empresa, auxiliando em temas comportamentais.\n\n\nAtuar em parceria com as demais áreas do RH na melhoria dos processos;\n\n\nParticipar de programas instituídos pela empresa\n\n\nSer apoio da área de Comunicação na Unidade em que atua.\n\n\nRealizar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.\n\n **Requisitos e qualificações** \n\nSuperior completo. 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Contamos com uma variedade de chapas, caixas de papelão e sacos multifoliados que embalam, protegem e otimizam o armazenamento e o transporte de centenas de milhares de produtos de empresas do Brasil e do exterior.\n\n \n\nNossa Missão é \"**Gerar valor de forma comprometida e eficiente ao fornecer soluções em embalagens de papel**\". Por isso mesmo, a história da Trombini passa pelo esforço das pessoas e pelo reconhecimento de que o trabalho de cada um dos colaboradores é um dos nossos grandes diferenciais competitivos.\n\n#### **Nossa Cultura é resultado da prática diária dos Valores Trombini**\n\n \n\n* Trabalhamos com **Segurança**;\n* Prezamos pela **Organização**;\n* Zelamos pela **Qualidade e Produtividade**;\n* Mantemos o **Foco no Resultado**;\n* Cultivamos bons **Relacionamentos**.\n\n#### **\\#SomosFeitosdeGente**\n\nE se você acredita que suas habilidades e competências combinam com a nossa cultura e valores, confira as oportunidades disponíveis!","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758628727000","seoName":"human-resources-analyst-business-partner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-videira/cate-other13/human-resources-analyst-business-partner-6382447714854512/","localIds":"2840","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7deeb20b-4559-49c2-9aab-7168ea1555c4","sid":"8e11b91d-431c-4e9a-9843-01d0988eca39"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Atuar na área de Recursos Humanos","Desenvolver materiais de treinamento","Conhecimento em sistemas informatizados de RH"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Fraiburgo,Santa Catarina","unit":null}]},"addDate":1758628727722,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"24,581","pageTitle":"Outro em Videira","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4229,4240","cateName":"Empregos,Recursos Humanos e Recrutamento,Outro","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Página inicial","item":"https://br.ok.com/pt/city-videira/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empregos","item":"https://br.ok.com/pt/city-videira/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos e Recrutamento","item":"https://br.ok.com/pt/city-videira/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Outro","item":"http://br.ok.com/pt/city-videira/cate-other13/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"other13","total":15,"sortList":[{"sortName":"Melhor correspondência","sortId":0},{"sortName":"Publicações mais recentes","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Página inicial","link":"https://br.ok.com/pt/city-videira/"},{"name":"Empregos","link":"https://br.ok.com/pt/city-videira/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos e Recrutamento","link":"https://br.ok.com/pt/city-videira/cate-human-resources-recruitment/"},{"name":"Outro","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"1540 Outro em Santa Catarina a partir de $2080.0+ | ok.com","desc":"Encontre 1540 Outro à venda em Santa Catarina. 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Descrição: Requisitos: * Formação: Ensino médio completo (desejável cursando Técnico ou Superior em RH, Administração ou áreas afins); * Experiência: Não é necessária experiência prévia; buscamos um perfil com interesse em aprender e desenvolver\-se na área de DP; * Conhecimentos desejáveis: Pacote Office (principalmente Excel) e noções básicas de rotinas administrativas; Competências Comportamentais: * Organização e atenção aos detalhes; * Agilidade e senso de responsabilidade; * Boa comunicação e disposição para aprender; * Comprometimento com prazos e qualidade na entrega. Principais Atividades: * Realizar a admissão de novos colaboradores no sistema interno da empresa; * Cadastrar colaborador no sistema de ponto eletrônico; * Iniciar processos de desligamento de colaboradores; * Realizar exclusão de convênios e planos vinculados; * Emitir aviso prévio e demais documentos relacionados; * Acompanhar diariamente os registros de ponto de todos os colaboradores; * Realizar contato direto com gestores para ajustes e correções necessárias; * Controlar horas extras, banco de horas, atestados médicos, afastamentos e demais ocorrências; * Efetuar todos os lançamentos necessários na folha; * Descontos de vales (multas, planos, convênios, alimentação), Planos de saúde, Comissões, Gratificações e variáveis em geral; * Realizar o lançamento mensal de vale alimentação e vale combustível (para as áreas que possuem); * Emitir avisos e recibos de férias; * Acompanhar períodos aquisitivos e vencimentos; * Agendar e acompanhar exames periódicos obrigatórios; * Prestar suporte direto sobre folha de pagamento, ponto, benefícios, férias, admissões, rescisões e rotinas de RH; * Atender via WhatsApp, esclarecendo dúvidas e oferecendo orientações sobre processos internos; * Organizar arquivos e documentações do setor. * Realizar agendamento de mudança de função e ajustes no sistema referentes a cargo e salário. 2512110202491913021
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Bunisses Partner Sênior - Videira SC
Que tal construir a sua carreira em uma das maiores companhias de alimentos do mundo? Venha trabalhar na BRF! Uma empresa que está presente na vida de milhares de famílias ao redor do mundo. Dos momentos mais simples até os mais especiais, nós ajudamos a deixar a vida de muita gente mais saborosa. **Descrição do Cargo** ---------------------- Recebe orientações da liderança para a execução de novas responsabilidades, ou que fogem aos padrões da área, ou para a resolução de problemas complexos / inusitados. Executar o atendimento às áreas, garantindo pessoas preparadas, engajadas e que entregam resultado. Trazer às lideranças argumentos / informações relacionados à legislação trabalhista, políticas e normas corporativas, práticas de mercado, tendências, indicadores e histórico da organização para subsidiar a tomada de decisão sobre estrutura organizacional e gestão de pessoas, com o objetivo de tomar decisões coerentes com a estratégia da BRF, seu contexto econômico, com justiça e transparência. Atuar no processo de recrutamento e seleção em vagas especificas, alinhando o perfil das vagas com o time de talent acquisition e entrevistando finalistas para as posições, identificando pessoas aderentes à cultura da BRF, aos requisitos e competências do cargo e da área, observando as políticas vigentes, visando garantir que as áreas tenham pessoas preparadas para o desempenho das responsabilidades. Garantir a estruturação da área conforme o desenho organizacional e diretrizes da VP, de forma que as pessoas estejam alocadas corretamente nos cargos, centros de custos, unidades organizacionais etc. Propor processos alternativos de aprendizagem para as lideranças e times, apoiando o desenvolvimento das pessoas e evolução nas suas carreiras. Atua em processos de alta complexidade identificando oportunidade de melhoria e fazendo sugestão de mudanças. Dominar o processo de gestão influenciando gestor e clientes por meio de análise de indicadores, entendimento de causa raiz e proposição de ações através de métodos de solução de problema. Gestão do orçamento das áreas clientes e de seu proprio negócio com o objetivo de capturar oportunidade e trazer paybacks. Apoiar as lideranças quanto ao cronograma do ciclo de performance e feedbacks, objetivo e formato de avaliação, a fim de que as pessoas sejam avaliadas e calibradas de forma justa, que recebam a devolutiva sobre o processo e tenham planos de desenvolvimento traçados. Atuar no processo de clima e engajamento conduzindo as pesquisas, orientando os times e lideranças, reportando os resultados e conduzindo o planejamento e execução de ações. Apoiar o gestor no monitoramento dos indicadores de gente, bem como desenvolver planos de ação para a correção de desvios e melhoria contínua dos resultados. Garantir que as pessoas tenham acesso às informações / sensibilizações corporativas destinadas aos públicos específicos.. **Formação Acadêmica** ---------------------- Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins Inscreva\-se agora e faça parte da BRF!
XV8X+69 Videira, SC, Brazil
Salário Negociável
Gerente de Restaurantes e Serviços de Alimentação64523985507073122
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Gerente de Restaurantes e Serviços de Alimentação
**Cargo: Gerente Ramo alimentício – Videira \- \#1363** **Salário base:** R$ a combinar **Horário de trabalho**: terça a domingo (horario noturno) \+ domingo intercalado de folga no mês. **Atividades a serem desenvolvidas:** * Gerenciar a operação diária do estabelecimento, garantindo qualidade no atendimento e no produto; * Coordenar, orientar e acompanhar a equipe, assegurando bom clima organizacional; * Organizar escalas de trabalho, folgas e controle de ponto; * Realizar pedidos e controle de estoque; * Prezar pelo padrão de qualidade dos produtos e serviços; * Acompanhar o fluxo de caixa, conferência de pagamentos e fechamento diário; * Monitorar o atendimento ao cliente, solucionando dúvidas e reclamações quando necessário; * Implementar ações de vendas e fidelização, buscando melhorias contínuas no serviço; * Auxiliar na elaboração de campanhas promocionais; * Garantir que o estabelecimento esteja sempre limpo, organizado e funcionando de forma eficiente. **Requisitos da vaga:** * Experiência prévia como gerente, supervisor ou líder no ramo alimentício; * Ensino médio completo (desejável curso superior nas áreas de administração, gestão comercial ou áreas correlatas); * Habilidade em liderança, gestão de pessoas e treinamento de equipes; * Conhecimento básico em controle financeiro, estoque e fluxo de caixa; * Boa comunicação, agilidade e capacidade de resolução de problemas; * Organização, responsabilidade e foco na qualidade do atendimento; * Disponibilidade para trabalhar à noite, finais de semana e feriados, conforme a necessidade da operação. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
R. Campos Novos, 135 - Matriz, Videira - SC, 89560-000, Brazil
Salário Negociável
Auxiliar de Depósito64676526992387123
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Auxiliar de Depósito
**Benefícios:** – Plano de Cargos e Salários; – Unimed (após 6 meses de empresa); – Vale\-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário; – Programa de Alimentação do Trabalhador (almoço servido na empresa); – Seguro de vida; – Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa. **Requisitos Mínimos:** – Ensino fundamental completo ou cursando o ensino médio; **Requisitos Desejáveis:** – Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, apresentações e internet); – Possuir conhecimento sobre os produtos comercializados pela empresa (autopeças); – Possuir habilidade com a armazenagem dos produtos. **Principais atividades:** **Sumário (atividades resumidas):** Efetuar o recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para os clientes. **Categorias:** – Efetuar o recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para os clientes; – Conferir os volumes de acordo com a NF, armazenar e fazer a entrada no sistema, para garantir a reposição do estoque; – Repor as mercadorias que estão em falta nas prateleiras utilizando o que estiver estocado no subestoque, para garantir que não ocorra falta de produtos nas áreas de separação, sempre que necessário; – Separar as mercadorias de acordo com os pedidos de vendas e reposição (matriz e CDs), para dar vasão aos produtos e encaminhar para embalagem; – Conferir, embalar e gerar a NF das mercadorias para clientes de acordo com o pedido, através de um procedimento padrão, com a finalidade de encaminhar para expedição, sempre que houver demanda; – Organizar o conjunto de mercadorias na forma de pallets visando encaminhar ao transporte, para garantir a integridade das mercadorias durante o transporte, sempre que houver demanda; – Contribuir com a capacitação e integração de novos colaboradores, sempre que necessário, a fim de garantir o seu treinamento; – Efetuar o carregamento e/ou descarregamento de caminhões, utilizando as paleteiras, sempre que houver demanda através do procedimento operacional padrão; – Realizar o inventário de linhas específicas através da contagem dos produtos e pesquisando as suas movimentações no sistema, sempre que necessário, a fim de evitar divergências (“furo de estoque”); – Adequar os espaços físicos do estoque a fim de armazenar os novos produtos que serão adquiridos, sempre que necessário, considerando os diferentes tamanhos, pesos, validade e características físicas de cada produto novo; – Confeccionar as etiquetas dos produtos novos da matriz e filiais, bem como a substituição das mesmas quando necessário, a fim de garantir a identificação correta dos produtos; – Promover mudanças de endereço de produtos no estoque a fim de adequar e agilizar o processo de entrada, armazenamento e saída de mercadorias, sempre que necessário; – Verificar divergências (“furos de estoque”) durante todo o processo desde a entrada do produto até o transporte para o cliente, incluindo as movimentações entre as filiais, através do sistema e ou/ imagens das câmeras de monitoramento, a fim de garantir a assertividade dos processos; – Propor, frequentemente, sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio. **Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:** – 1ª Triagem do currículo; – 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e\-mail); – 3ª Entrevista com o RH; – 4ª Entrevista com o gestor. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
Tv. Luís Delfino, 81 - Joaçaba, SC, 89600-000, Brazil
Salário Negociável
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO I64585777422849124
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TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO I
*TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO I* Buscamos profissionais que incorporem nossos valores, não têm medo de desafios, busquem inovar, experimentar e se aprimorar rapidamente. Nosso objetivo é contratar e reter os indivíduos mais brilhantes, oferecendo crescimento profissional e oportunidades de desenvolvimento em toda a carreira. Se é você, adoraríamos conversar. Sobre o Grupo Bureau Veritas Fundado em 1828, somos líder mundial em serviços de testes laboratoriais, inspeção e certificação, possuímos mais de 74 mil funcionários em 1\.400 escritórios e laboratórios ao redor do globo. Nossa missão é oferecer serviços e soluções inovadoras para garantir que os ativos, produtos e processos de nossos mais de 400 mil clientes atendam a padrões e regulamentos em termos de qualidade, saúde, segurança, proteção ambiental e responsabilidade social. Há 190 anos nossa marca é sinônimo de integridade e confiança, em benefício dos negócios e das pessoas, contribuindo para transformar o mundo em que vivemos. Para saber um pouco mais acesse o site www.bureauveritas.com.br Principais Responsabilidades: Acompanhar em obras de USINA HIDRELÉTRICA, atividades relacionadas a segurança do trabalho; Realizar inspeções e acompanhamentos de segurança das equipes contratadas; multiplicador de treinamentos e políticas de segurança do trabalho.. O que Buscamos: Técnico de Segurança do Trabalho com no mínimo, um ano de experiência em USINA HIDRELÉTRICA. O que nós podemos oferecer: Somos uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidades e a valorização da diversidade em nossa empresa. Não fazemos discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência. Acreditamos que a diversidade é uma força vital para a nossa equipe e um motor de inovação para a organização. Respeitamos e valorizamos cada indivíduo, reconhecendo que nossas diferenças nos tornam mais fortes e mais capazes de alcançar nossos objetivos. Estamos comprometidos em criar um espaço de trabalho onde todos se sintam respeitados, valorizados e tenham oportunidades iguais de desenvolvimento. Aqui, a diversidade não é apenas uma palavra, mas uma prática diária que nos ajuda a construir uma cultura mais aberta, criativa e colaborativa, pois sabemos que um ambiente inclusivo enriquece nossas ideias e fortalece nossa equipe. Se esta for uma oportunidade do seu interesse, encorajamos que você se inscreva mesmo que não atenda 100% dos requisitos. Esta é uma ótima oportunidade para desenvolver sua carreira, trabalhando em uma equipe de especialistas. Nossos colaboradores são inovadores, curiosos e ambiciosos, sempre motivados e focados em novas soluções, pois, somos constantemente desafiados por uma indústria em rápida evolução que inclui um portfólio global de clientes, com milhares empresas, grandes e pequenas que confiam em nosso trabalho para melhorar seus negócios. Ao participar deste processo de recrutamento \& seleção, do Bureau Veritas Brasil, o(a) candidato(a) declara: * Estar em condições técnicas e operacionais, no que tange à ergonomia, estação de trabalho e velocidade de conexão internet para desempenhar, quando necessário, o trabalho remoto “home office”; * O Bureau Veritas está em conformidade com a Constituição Federal brasileira (no inc. V do seu art. 5o.inc. XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13\.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Sendo assim, mediante o seu consentimento com o envio de informações está em consonância com o Bureau Veritas, respeitando a Legislação supramencionada.
Rua São João Batista, 157 - Centro, Campos Novos - SC, 89620-000, Brazil
Salário Negociável
Técnico de Segurança do Trabalho ( Revitalização Hidroambiental)64585710782211125
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Técnico de Segurança do Trabalho ( Revitalização Hidroambiental)
Buscamos profissionais que incorporem nossos valores, não têm medo de desafios, busquem inovar, experimentar e se aprimorar rapidamente. Nosso objetivo é contratar e reter os indivíduos mais brilhantes, oferecendo crescimento profissional e oportunidades de desenvolvimento em toda a carreira. Se é você, adoraríamos conversar. Sobre o papel Estamos buscando um Técnico de Segurança do Trabalho Sobre o Grupo Bureau Veritas Fundado em 1828, somos líder mundial em serviços de testes laboratoriais, inspeção e certificação, possuímos mais de 74 mil funcionários em 1\.400 escritórios e laboratórios ao redor do globo. Nossa missão é oferecer serviços e soluções inovadoras para garantir que os ativos, produtos e processos de nossos mais de 400 mil clientes atendam a padrões e regulamentos em termos de qualidade, saúde, segurança, proteção ambiental e responsabilidade social. Há 190 anos nossa marca é sinônimo de integridade e confiança, em benefício dos negócios e das pessoas, contribuindo para transformar o mundo em que vivemos. Para saber um pouco mais acesse o site www.bureauveritas.com.br Principais Responsabilidades: * Acompanhar em obras de REVITALIZAÇÃO HIDROAMBIENTAL, atividades relacionadas a segurança do trabalho; * Realizar inspeções e acompanhamentos de segurança das equipes contratadas; * Multiplicador de treinamentos e políticas de segurança do trabalho. O que buscamos: * Técnico de Segurança do Trabalho com, no mínimo, um ano de experiência em REVITALIZAÇÃO HIDROAMBIENTAL * CNH B em dia O que nós podemos oferecer: Esta é uma ótima oportunidade para desenvolver sua carreira, trabalhando em uma equipe de especialistas. Nossos colaboradores são inovadores, curiosos e ambiciosos, sempre motivados e focados em novas soluções, pois, somos constantemente desafiados por uma indústria em rápida evolução que inclui um portfólio global de clientes, com milhares empresas, grandes e pequenas que confiam em nosso trabalho para melhorarseus negócios. Somos uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidades e a valorização da diversidade em nossa empresa. Não fazemos discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência. Acreditamos que a diversidade é uma força vital para a nossa equipe e um motor de inovação para a organização. Respeitamos e valorizamos cada indivíduo, reconhecendo que nossas diferenças nos tornam mais fortes e mais capazes de alcançar nossos objetivos. Se esta for uma oportunidade do seu interesse, encorajamos que você se inscreva mesmo que não atenda 100% dos requisitos. Ao participar deste processo de recrutamento \& seleção, do Bureau Veritas Brasil, o(a) candidato(a) declara: Estar em condições técnicas e operacionais, no que tange à ergonomia, estação de trabalho e velocidade de conexão internet para desempenhar, quando necessário, o trabalho remoto “home office”; O Bureau Veritas está em conformidade com a Constituição Federal brasileira (no inc. V do seu art. 5o.inc. XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13\.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Sendo assim, mediante o seu consentimento com o envio de informações está em consonância com o Bureau Veritas, respeitando a Legislação supramencionada. Escolaridade Mínima: Curso Técnico Habilitação para dirigir: B
Rua São João Batista, 157 - Centro, Campos Novos - SC, 89620-000, Brazil
Salário Negociável
Gerente Comercial64283866622849126
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Gerente Comercial
Gerenciar e executar o cumprimento do processo de vendas. Posição estratégica com foco no atingimento de indicadores e desenvolvimento de pessoas, competência na relação comercial e habilidade na gestão de pessoas e processos. Gerenciar equipe de vendas para atingimento de metas. Gerenciar e executar o cumprimento do processo de vendas, através do acompanhamento dos cronogramas, fluxo de informações de processos. Realizar rotinas de gestão de pessoas, conforme os processos de treinamento e desenvolvimento, dentre outros. Realizar reuniões com o time de vendas. Selecionar e capacitar novos colaboradores junto com RH, garantir formação, treinamento e encarreiramento. Reconhecer a equipe pelos bons resultados, bem como garantir manutenção de ambiente motivacional. Definir metas e objetivos para a equipe, em conformidade com as políticas comerciais. Elaborar plano de ação com análises das situações críticas a serem implementadas para atingir as metas propostas. Promover reuniões com o departamento de vendas para alinhar diretrizes, divulgar resultados, bem como reconhecer destaques.
R. Campos Novos, 135 - Matriz, Videira - SC, 89560-000, Brazil
Salário Negociável
Operador Incubatorio II - Santa Gema- Videira SC64233947908866127
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Operador Incubatorio II - Santa Gema- Videira SC
Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar. **Descrição do Cargo** ---------------------- * Atuar nos diversos setores do processo de Incubatórios, executando atividades operacionais de alta complexidade, efetuando controle nas diversas etapas do processo e atividades relacionadas com contaminação, rendimento e qualidade. * Multimplicador de conceitos de qualidade, 5S, GMP e RH. * Tem habilidades para desempenhar as funções, podendo ajudar a multiplicar o conhecimento das atividades desenvolvidas pelo Operador I e II. * Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF. **Formação Acadêmica** ---------------------- Ensino Fundamental Incompleto Inscreva\-se agora e faça parte da BRF!
XV8X+69 Videira, SC, Brazil
Salário Negociável
Consultor(a) de Vendas externas - PAP | Caçador64270541199746128
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Consultor(a) de Vendas externas - PAP | Caçador
Esse time é formado por profissionais que curtem conversar, entender a necessidade de cada cliente e oferecer nossa melhor solução para ele ficar conectado ao que mais ama. Além disso, o time também faz troca de planos e alterações no cadastro dos clientes. Leu essa descrição e acredita que pode contribuir? Envie seu currículo! **Esta e as demais vagas anunciadas estão disponíveis para PcD** **Responsabilidades e atribuições** * Planejar estratégias de venda e estudo de mercado para ações; * Interpretar as tendências do mercado; * Estar atento às necessidades e características do cliente; * Desenvolver uma relação de confiança e respeito com o cliente; * Realizar o acompanhamento dos processos de venda; * Realizar vendas e acompanhamento dos processos de ativação; * Participar de ações comerciais, como Feiras e Pit Stop quando necessário; * Participar de ações externas, tais como panfletagens; * Trabalhar de modo a garantir o alcance das metas comerciais estabelecidas pela empresa; * Atendimento exclusivo de porta em porta; * Foco em venda ativa. **Requisitos e qualificações** **Habilidades:** Com vendas externas e negociação; Boa comunicação; Flexibilidade e adaptabilidade aos negócios, às pessoas e aos processos; Senso de inovação. **Formação:** Ensino médio completo ou cursando superior ou técnico em Administração, Processos Gerenciais, Gestão Comercial e/ou áreas relacionadas. **Requisito**: Possuir CNH. **Informações adicionais** **Horário de trabalho:** Segunda a Sexta 08:25 às 12h e das 13:30 às 18h e aos sábados das 08:25 às 12h Oportunidade para trabalhar presencialmente, em Caçador \- SC Desde 1997 somos guiados pela centralidade no cliente, oferecendo soluções em telecomunicações para residências, empresas e governos. Temos atitude inovadora e combinamos tecnologia de ponta a um atendimento personalizado que faz toda a diferença. Nascemos em Timbó, Santa Catarina, e evoluímos através de mudanças significativas: novas conexões, tecnologias emergentes e novas demandas de clientes e usuários. Expandimos nossa presença em diversas cidades nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, mantendo sempre um atendimento de excelência e um relacionamento transparente e honesto. Em 2021 vencemos o leilão do 5G e assumimos a missão de levar essa tecnologia inovadora a 670 municípios com até 30 mil habitantes até o final de 2029\. Esse marco na nossa história vem acompanhado de vários reconhecimentos pela Anatel, como a Melhor Operadora de Banda Larga do Sul do Brasil, por seis anos consecutivos! Desenvolvemos soluções para o futuro das pessoas e geramos oportunidades de crescimento para quem faz acontecer! Tudo isso com muita colaboração e valorizando a alta performance. Aqui, mais do que participar, você vai construir junto! Faça parte do futuro com a gente! Unifique, desde 1997 facilitando a vida das pessoas! **Todas as nossas oportunidades estão disponíveis para Pessoas com Deficiência** ### **Benefícios para quem trabalha aqui** Plano de Saúde Convênio Odontológico Convênio com Farmácias Seguro de Vida Vale Transporte Vale Alimentação Auxílio Educação Internet cortesia Auxílio Material Escolar Auxílio Cegonha PPR \- Programa de Participação nos Resultados Quinquênio \- premiação por tempo de casa Acolhimento Psicológico Auxílio Creche Auxílio filhos com deficiência Presente de Aniversário Uniformes e equipamentos Parcerias Descontos em serviços Unifique
R. Nereu Ramos, S/N° - Centro, Caçador - SC, 89500-076, Brazil
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Pessoa Auxiliar de Estoque64236897106689129
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Pessoa Auxiliar de Estoque
Já pensou em fazer parte da maior rede em número de lojas de casa e construção do Brasil? A Lojas Quero\-Quero está em busca de pessoas com vontade de fazer a diferença e de se desenvolver dentro do varejo brasileiro! Somos uma empresa que acredita no valor das pessoas. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos para atuar em diferentes áreas. Nossa missão é proporcionar uma vida melhor aos nossos colaboradores, clientes e comunidades onde atuamos, através de relacionamentos baseados em integridade, simplicidade, confiança e, acima de tudo, respeito. Se identificou com os nossos valores e deseja trabalhar conosco? Então não perca tempo, candidate\-se e venha fazer parte da nossa equipe! **RESPONSABILIDADES:** * Recebimento, armazenagem, separação e/ou expedição dos produtos em estoque; * Realizar conferencia da carga e descarga de mercadorias; * Entregar produtos aos clientes; * Realizar movimentação de mercadorias entre filiais; * Verificar produtos com defeito para devolução ao fornecedor ou encaminhar a assistência técnica; * Organização e limpeza do estoque; * Conferencia de mercadorias; * Arquivo de notas; * Lançamento de notas; * Giro de estoque; * Realização de inventários; * Acompanhamento de metas; * Fidelização do cliente. **QUALIFICAÇÕES:** * Identificação com a cultura e valores da empresa; * Conhecimento em estoque no segmento de material de construção, eletrodomésticos, eletroeletrônicos, móveis e/ou serviços financeiros; **Você se destaca se:** * Superior em Administração / Contabilidade / Gestão Comercial / Gestão Financeira / Processos Gerenciais / Logística; * Sistema SAP (Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung). **Escolaridade Mínima:** Ensino Médio (2º Grau)
Tv. Luís Delfino, 81 - Joaçaba, SC, 89600-000, Brazil
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Vendedor Externo Lubrificantes - São José dos Pinhais642363309086751210
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Vendedor Externo Lubrificantes - São José dos Pinhais
**Cargo: Vendedor Externo de Lubrificantes** **Benefícios:** – Plano de Cargos e Salários; – Unimed (após 3 meses de empresa); – Vale\-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário; – PAT (Vale \- Refeição); – Seguro de vida; – Bonificações mensais conforme rendimento, pontualidade e atingimento de metas; – Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa. **Requisitos:** — Ensino médio completo ou curso técnico ou superior em andamento; — Possuir conhecimento sobre técnicas de vendas; — Possuir conhecimento e habilidade sobre planejamento; — Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos, externos e fornecedores; **Diferenciais:** — Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação); — Possuir conhecimento sobre os produtos e sobre o mercado de atuação da empresa; — Possuir conhecimento sobre os processos da empresa; **Principais atividades:** **Sumário (atividades resumidas):** Realizar vendas de maneira consultiva, com foco na sustentabilidade e rentabilidade do negócio, proporcionando crescimento junto aos clientes e parceiros. **Categorias:** — Realizar atendimento a clientes, negociando preços, prazos, condições de pagamento e descontos; — Orientar os clientes quanto às especificações dos produtos e/ou serviços da empresa (Venda Consultiva); — Efetuar vendas por diversos canais, bem como, fazer visitas esporádicas aos clientes, com a finalidade de vender os produtos e informar a sua qualidade e atender a necessidade do cliente; — Visitar clientes, com a finalidade de vender produtos, especificando as respectivas características, visando atender as suas necessidades; — Elaborar diariamente o controle de vendas e pedidos de produtos aos clientes, visando entregar a solução desejada em tempo hábil; — Manter\-se atualizados sobre as características dos produtos de seu segmento de atuação; — Analisar o cenário comercial bem como as práticas de mercado propondo melhoria contínua para os processos e atividades da área, de maneira frequente a fim de contribuir para estratégia comercial; — Analisar as sugestões dos clientes sobre o atendimento recebido e os produtos oferecidos repassando ao superior imediato as informações pertinentes; — Conhecer o modelo de negócios da empresa e manter\-se informado quanto às condições de vendas, buscando identificar claramente o que nos diferencia da concorrência; — Negociar com clientes condições de pagamento, auxiliando na cobrança, sempre que necessário; — Auxiliar no processo de devolução de produtos, garantido a satisfação do cliente; — Interpretar os indicadores de venda enviados diariamente, estabelecendo sistemas de controle e acompanhamento para identificar oportunidades de melhoria e garantir o alcance das metas estabelecidas; — Sugerir novos cadastros de produtos e alterações de portfólio baseado nas solicitações e necessidades do dia a dia, acompanhado do setor de Inteligência de Mercado; — Orientar os clientes sobre os procedimentos internos e legais da empresa, devolução, garantia, cancelamento de nota, logística, Centro de Treinamento; — Contribuir de forma efetiva com os indicadores Individuais e Globais e campanhas; — Prospectar frequentemente novos clientes a fim de aumentar o percentual de vendas e obter novos vínculos comerciais; — Colaborar com seus pares com o conhecimento técnico e comercial no segmento na qual atua; — Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio. **Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:** – 1ª Triagem do currículo; – 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e\-mail); – 3ª Entrevista com o RH; – 4ª Entrevista com o gestor. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Formação desejada:* Ensino Médio (2º Grau) Habilitação para dirigir: A, B Disponibilidade para viajar * Seguro de Vida * Plano de saúde Unimed * Vale refeição/ alimentação * Vale transporte * Auxílio para estudos * Plano de Cargos e Salários
Tv. Luís Delfino, 81 - Joaçaba, SC, 89600-000, Brazil
Salário Negociável
Auxiliar de Seguros JR - Atendimento641491185841951211
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Auxiliar de Seguros JR - Atendimento
* Acompanhamento das emissões; * Faturamento das propostas; * Atendimento ao cliente interno e externo e entre outras funções. **Benefícios:** Vale Alimentação, Seguro de vida, Assistência Médica **Requisitos Necessários:** * Ensino médio completo; * Experiência com rotinas administrativas; * Conhecimento no Pacote Office.
Rua São João Batista, 157 - Centro, Campos Novos - SC, 89620-000, Brazil
Salário Negociável
Gerente Traineee641490797702431212
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Gerente Traineee
Responsável pela gestão de pessoas e processos, objetivando garantir os resultados pré\-estabelecidos pela empresa, otimizando o resultado, implantando novos métodos, analisando e tomando decisões a partir de relatórios, padronizando o funcionamento da loja para melhor atender o cliente. , **Responsabilidades da área de atuação:** * Coordenar todas as atividades que envolvem a loja, tais como: abertura e fechamento da loja, gestão de pessoas, loja, estoque, assegurando o pleno padrão de funcionamento, conforme determinação da empresa; * Planejar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da loja, orientando e liderando as equipes de cada setor, definindo metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo sempre as correções necessárias; * Responder pelos resultados da loja, em volume de vendas, rentabilidade bruta, e despesas operacionais; * Controlar as despesas gerais da loja, buscando sua minimização atacando sempre as maiores despesas como folha de pagamento, energia elétrica, manutenções, perdas, etc.; * Acompanhar e participar da programação de promoção ou merchandising da loja e propagandas gerais desta; * Assegurar a qualidade total no atendimento ao cliente, mediante o acompanhamento da apresentação das mercadorias, disposição nas gôndolas, preços e especificações adequadas, prazo de validade e outros; * Manter constantemente contato com os clientes, identificando suas necessidades e anotando suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional; * Acompanhar todas as ações de vendas na loja; * Supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza da loja, bem como o desempenho e a apresentação dos funcionários, mantendo a imagem da empresa; * Administrar e acompanhar o cronograma de manutenção dos equipamentos da loja, bem como obras e utilidades; * Supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados; * Controlar rupturas na loja e no depósito. Passar informações ao comercial sobre rupturas e solicitações de clientes; * Acompanhar e participar juntamente com o setor de RH da empresa na contratação e desligamento de colaboradores para os diversos setores da loja; * Promover reuniões para garantir a excelência na execução dos processos; * Responder pelo cumprimento das escalas de trabalho e de folgas elaboradas, das equipes sob sua responsabilidade e administrar rigorosamente as horas extras; * Definir o quadro funcional necessário, horário e quantidade de funcionários, observando o fluxo sazonal (horário/semana/mês), sempre focando o objetivo de produzir mais com menos; * Conhecer amplamente as normas do Inmetro e vigilância sanitária; * Zelar pela aplicação das normas internas de segurança; * Monitorar o serviço de limpeza geral loja, entrega de compras, promotores.
rua egidio pozzobon, 3268 - Centro, Herval d'Oeste - SC, 89610-000, Brazil
Salário Negociável
Gerente de Varejo641490712253461213
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Gerente de Varejo
**Gerente de Varejo Sênior \- Caçador \- SC \#1363** 1 vaga CEP: 89\.500\-000 **Salário e benefícios**: a negociar \+ 40% cargo de confiança \+ metas variáveis de indicadores Almoço na empresa **Horário de trabalho:** Folga fixa semanal e 1 domingo intercalado **Atividades a serem desenvolvidas:** * Gerenciar todas as operações da loja, garantindo o atingimento das metas de vendas, rentabilidade e qualidade no atendimento; * Elaborar e acompanhar estratégias comerciais, promoções e campanhas para alavancar resultados; * Monitorar indicadores de desempenho (faturamento, margem, ticket médio, giro de estoque, etc.); * Assegurar a excelência na experiência do cliente, orientando a equipe quanto a padrões de atendimento e postura; * Coordenar a equipe de vendas, caixa, estoque e administrativo, promovendo engajamento e desenvolvimento de talentos; * Controlar estoques, pedidos e reposições de produtos, garantindo exposição adequada e disponibilidade de mercadorias; * Gerir custos operacionais, otimizando recursos e buscando eficiência nas rotinas da loja; * Implementar e acompanhar políticas de prevenção de perdas e controle de inventário; * Apoiar o RH na seleção, treinamento e avaliação de desempenho da equipe; * Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria; * Garantir o cumprimento de normas de segurança, saúde e procedimentos internos. **Requisitos obrigatórios:** * Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas; * Experiência sólida em gestão de varejo, preferencialmente como gerente ou coordenador sênior; * Conhecimento em gestão de equipes, indicadores de performance e gestão de resultados; * Domínio de Excel e sistemas de gestão (ERP, PDV, CRM); * Habilidade em liderança, negociação e tomada de decisão; * Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados; * Boa comunicação, dinamismo e foco em atendimento ao cliente; * Disponibilidade para horários comerciais e eventuais viagens. **Requisitos desejáveis:** * Vivência com indicadores financeiros e controle orçamentário. * Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Varejo, Liderança ou Negócios. * Experiência com implantação de processos e expansão de unidades. Escolaridade Mínima: Ensino Superior almoço na empresa
R. Nereu Ramos, S/N° - Centro, Caçador - SC, 89500-076, Brazil
Salário Negociável
Analista de RH - Business Partner638244771485451214
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Analista de RH - Business Partner
A busca constante pela inovação, aliada à nossa preocupação com a qualidade dos produtos e ao cuidado com o bem\-estar de nossos colaboradores, nos posicionou como uma das maiores empresas do nosso setor. Por isso, seguimos trabalhando diariamente para oferecer sempre o melhor a nossos clientes, colaboradores, fornecedores e à comunidade. As habilidades que valorizamos: Responsabilidade, Pensamento Sistêmico, Trabalho em equipe, Iniciativa, Comunicação e Melhoria Contínua, e para os cargos de gestão também: Liderança e Tomada de Decisão. A Trombini é especializada na produção de papel, papelão ondulado e sacos de papel multifoliados, voltados para diversos tipos de embalagem. Com fábricas nos três estados da região Sul, atendemos clientes em todo o território nacional. Esse sucesso só foi possível graças aos investimentos contínuos em equipamentos modernos, tecnologia de ponta e na capacitação de nossa equipe, o que fez da Trombini uma referência em competência e competitividade no mercado. **Responsabilidades e atribuições** Descrição das Responsabilidades do cargo: Atuar na área de Recursos Humanos de forma consultiva e suportiva. Ser apoio dos colaboradores direcionando as demandas conforme necessidade; Desenvolver materiais de treinamento. Realizar treinamentos para a disseminação das práticas instituídas na empresa; Realizar a análise dos indicadores de desempenho na gestão de pessoas; Atuar na implantação de programas e ferramentas e gestão de desenvolvimento, como feedbacks, avaliação de desempenho. Participar nas ações da empresa, auxiliando em temas comportamentais. Atuar em parceria com as demais áreas do RH na melhoria dos processos; Participar de programas instituídos pela empresa Ser apoio da área de Comunicação na Unidade em que atua. Realizar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. **Requisitos e qualificações** Superior completo. Curso: Psicologia. Experiência na área. Vivência em Indústria. Conhecimento intermediário a avançado do pacote office. Conhecimento de Sistema informatizados de RH, preferencialmente sistema Senior. Diferencial: vivência com implantação de programas de avaliação de desempenho e feedbacks. Disponibilidade para trabalho em formato presencial. **Informações adicionais** Benefícios: Vale Transporte ou estacionamento interno; Plano de saúde; Plano odontológico; Refeitório; Vale Alimentação; Cartão Farmácia; Programa de Participação dos Lucros. Auxílio creche/escola ou auxílio babá \- filhos até 06 anos #### **Há mais de 60 anos, somos feitos de gente! Gente que faz, cresce e inspira!** Com fábricas nas cidades de Canela (RS), Curitiba (PR), Farroupilha (RS) e Fraiburgo (SC), somos uma das maiores fabricantes de embalagens de papel e papelão ondulado do Brasil. Contamos com uma variedade de chapas, caixas de papelão e sacos multifoliados que embalam, protegem e otimizam o armazenamento e o transporte de centenas de milhares de produtos de empresas do Brasil e do exterior. Nossa Missão é "**Gerar valor de forma comprometida e eficiente ao fornecer soluções em embalagens de papel**". Por isso mesmo, a história da Trombini passa pelo esforço das pessoas e pelo reconhecimento de que o trabalho de cada um dos colaboradores é um dos nossos grandes diferenciais competitivos. #### **Nossa Cultura é resultado da prática diária dos Valores Trombini** * Trabalhamos com **Segurança**; * Prezamos pela **Organização**; * Zelamos pela **Qualidade e Produtividade**; * Mantemos o **Foco no Resultado**; * Cultivamos bons **Relacionamentos**. #### **\#SomosFeitosdeGente** E se você acredita que suas habilidades e competências combinam com a nossa cultura e valores, confira as oportunidades disponíveis!
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