Gerente de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um Gerente de Recursos Humanos estratégico e com forte execução para liderar o RH, garantir eficiência em recrutamento de alto volume e gestão da qualidade. Principais Destaques: 1. Liderar e estruturar Recrutamento e Seleção de alto volume 2. Responsável pelo Sistema de Gestão da Qualidade e normas ISO 3. Atuar próximo à diretoria em decisões estratégicas **Local:** Salvador – Bahia **Modalidade:** Pessoa Jurídica (PJ) **Remuneração:** R$ 12\.000,00 ️ **Benefício:** Vale Alimentação de R$ 40,00/dia **Sobre a oportunidade** Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico, forte capacidade de execução e experiência em ambientes dinâmicos, para liderar a área de RH de uma empresa do segmento de terceirização de mão de obra. Essa posição é fundamental para garantir a eficiência dos processos de recrutamento em alto volume, bem como a gestão da qualidade, assegurando conformidade com normas e excelência operacional. **Principais responsabilidades** * Liderar e estruturar o processo de Recrutamento e Seleção de alto volume, garantindo agilidade e assertividade nas contratações; * Desenvolver estratégias para atração de talentos em cenários de alta demanda; * Gerenciar indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, absenteísmo, entre outros); * Atuar como responsável pelo Sistema de Gestão da Qualidade, garantindo conformidade com normas e processos; * Implantar, acompanhar e melhorar processos conforme padrões de qualidade (ISO 9001 e ISO 14001\); * Desenvolver e liderar a equipe de RH, promovendo uma cultura de alta performance; * Atuar de forma próxima à diretoria, contribuindo com decisões estratégicas; * Garantir a padronização e melhoria contínua dos processos internos. **Requisitos** * Experiência consolidada em gestão de RH, preferencialmente em empresas de terceirização ou alta demanda operacional; * Forte vivência com recrutamento e seleção em grande volume; * Conhecimento e experiência com normas ISO 9001 e ISO 14001; * Experiência com gestão de equipes e desenvolvimento de líderes; * Perfil analítico, organizado e orientado a resultados; * Ensino superior completo (desejável pós\-graduação na área). * Pós\-graduação na área será diferencial. **Competências comportamentais esperadas** * Liderança firme e inspiradora * Senso de urgência e alta capacidade de execução * Tomada de decisão baseada em dados * Comunicação clara e assertiva * Organização e disciplina de processos * Foco em melhoria contínua e qualidade Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar Vale\-alimentação