Instrutor(a) de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional será responsável por planejar, conduzir e acompanhar treinamentos para o desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores, visando o crescimento profissional contínuo. Principais Destaques: 1. Contribuir para o crescimento profissional contínuo dos colaboradores. 2. Promover um ambiente de aprendizado eficaz e alinhado às estratégias. 3. Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e seu impacto. Será responsável por planejar, conduzir e acompanhar treinamentos voltados ao desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores. Seu principal objetivo é contribuir para o crescimento profissional contínuo, promovendo um ambiente de aprendizado eficaz e alinhado às estratégias da organização. **Atividades** * Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes; * Desenvolver materiais didáticos e de apoio para os treinamentos; * Planejar e organizar programas de capacitação e reciclagem alinhados as necessidades da empresa; * Conduzir treinamentos promovendo a interação dos participantes; * Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e o impacto no desempenho dos colaboradores; * Fornecer feedbacks dos treinamentos que são realizados para os gestores e diretoria; * Colaborar com a equipe de trabalho para garantir o alinhamento dos programas de TD. * Acompanhar os colaboradores que realizarem os treinamentos para verificar a eficácia daquilo que foi aprendido; * Elaborar relatórios e criar indicadores sobre o processo de TD dos funcionários, a fim de quantificar os dados e qualificar os treinamentos; * Elaborar o cronograma de treinamento anual da empresa. **Requisitos** * Desejável superior completo em Psicologia, Administração, Recursos humanos ou áreas correlatas; * Experiência comprovada na área de atuação; * Conhecimento em metodologias de ensino corporativo; * Conhecimento em Pacote Office e Canva; * Boa dicção e comunicação assertiva.