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Justiniano, 109, Cambuí - MG, 37600-000, Brazil","infoId":"6466969687936112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de restaurante - frango assado cambuí","content":"Descrição:\nQual é o match perfeito?!\n\n\nBuscamos por pessoas proativas, que tenha visão de dono e estejam com fome de aprendizado e crescimento. A dinâmica de trabalho é acelerada e precisamos de alguém tenha capacidade de trabalhar com gerenciamento de equipe, tomando iniciativas e com habilidade para tomada de decisões, que tenha habilidades de comunicação e visão estratégica de negócio.\n\n \n\nO que buscamos:\n\n* Ensino superior cursando ou completo;\n* Disponibilidade de horário (manhã e tarde) em escala 6x1;\n* Experiência em restaurantes de grande porte será um diferencial;\n* Necessário CNH e veículo próprio.\n* Responsável pelo resultado do restaurante;\n* Planejamento e controle de contas do restaurante;\n* Desenvolvimento e motivação da equipe de trabalho;\n* Realizar pedidos de mercadorias;\n* Acompanhar a execução de check\\-list;\n* Garantir os procedimentos técnicos, operacionais de segurança e higiene;\n\n \n\n\n \n\n2512030202191898773","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765232006000","seoName":"restaurant-manager-roasted-chicken-cambui","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-vargem/cate-management-store/restaurant-manager-roasted-chicken-cambui-6466969687936112/","localIds":"13","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7c5ff9ad-4d98-4d2b-8b94-916ad3aa7289","sid":"6b8f41da-383c-469a-8085-0b465d1852c0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead restaurant operations","Manage team and business strategy","Require CNH and own vehicle"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Minas Gerais","unit":null}]},"addDate":1765232006870,"categoryName":"Gestão de Loja","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4357,4361","location":"R. Antônio Cardoso, 98 - Extrema, MG, 37640-000, Brazil","infoId":"6465533925324912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor (a) mecânico de campo [com domínio em desenhos 2d e 3d]","content":"Descrição:\n* Formação Superior em Engenharia Mecânica ou Eletromecânica;\n* Experiência comprovada em fiscalização e supervisão de atividades de construção e montagem industrial;\n* Vivência anterior em projetos industriais, especialmente em ambiente fabril;\n* Atuação no acompanhamento de montagem eletromecânica;\n* Conhecimento prático nas ferramentas: Revit, Inventor, AutoCAD e Autodesk 3D Plant;\n* Domínio em gestão de contratos voltados para construção e montagem;\n* Uso avançado do MS Project (requisito imprescindível);\n* Familiaridade com o Pacote Office;\n* Residir na região de Extrema/MG ou regiões próximas.\n* Atuar como um apoio ao Gerente de Projeto, nas demandas de Engenharia durante a execução das obras de Construção e Montagem;\n* Fazer levantamento em campo;\n* Gerar fluxograma de utilidades e processos, com base nas informações coletadas com as diversas áreas envolvidas no Projeto;\n* Desenvolver e gerar layouts, plantas, cortes, elevações, modelamento 3D, listas de material, e demais detalhamentos para execução de montagens;\n* Elaborar Memoriais Descritivos para a contratação de serviços e aquisições de equipamentos;\n* Definir e elaborar, em conjunto com o Gerente de Projetos, os procedimentos e critérios para supervisão das atividades das empreiteiras;\n* Fiscalizar continuamente os trabalhos na obra quanto a realização de acordo com os projetos de engenharia Liberado para Construção assegurando que nenhuma alteração de projeto deva ser realizada sem o devido rito de elaboração e aprovação;\n* Determinação das necessidades de eventuais isolamentos de áreas, tapumes temporários e outros itens que possam facilitar a operação contínua da planta;\n* Emitir Relatórios de Não Conformidade para serviços executados em desacordo com o projeto e/ou procedimentos pré\\-estabelecidos, exigindo o devido plano de ação para correção e medidas que evitem reincidência;\n* Fazer Liberações de Trabalho;\n* Programação e realização de reuniões semanais de coordenação na obra para promover interfaces com as contratadas e identificação de possíveis interferências nos trabalhos de construção;\n* Garantir que as empreiteiras estejam utilizando sempre a revisão válida dos desenhos para construção e que tenham todas as informações necessárias para realização de suas tarefas;\n* Avaliar continuamente a quantidade de trabalhadores disponíveis, bem como a infraestrutura utilizada pelas empreiteiras para execução da obra dentro do prazo e qualidade desejada;\n* Supervisionar e garantir a correta aplicação dos padrões internos, com respeito à segurança, meio\\-ambiente e saúde pelas atividades das empreiteiras;\n* Liderar reuniões de acompanhamento com as diversas áreas, clientes e fornecedores, gerenciando todas as interfaces envolvidas no plano de ação de serviços e equipamentos;\n* Participar de reuniões para análise de progresso físico da obra semanalmente com o objetivo de atender as exigências e especificações técnicas do projeto e/ou planta;\n* Reportar semanalmente o andamento das atividades sob sua responsabilidade, e durante a execução, elaborar relatório com a evolução do projeto.\n\n\n \n\n2512020202181841740","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765119837000","seoName":"supervisor-mechanic-field-with-proficiency-in-2d-and-3d-drawings","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-vargem/cate-management-store/supervisor-mechanic-field-with-proficiency-in-2d-and-3d-drawings-6465533925324912/","localIds":"217","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d1f1ee7f-2de3-428b-b7b2-98fff1d81f5a","sid":"6b8f41da-383c-469a-8085-0b465d1852c0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervision of industrial construction projects","Expertise in Revit, AutoCAD, and 3D modeling","Management of contracts and project execution"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Extrema,Minas Gerais","unit":null}]},"addDate":1765119837915,"categoryName":"Gestão de Loja","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4357,4361","location":"Funerária-Cremação - Av. Nove de Julho, 52 - Centro, Atibaia - SP, 12940-580, Brazil","infoId":"6464300014809812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente adjunto de prevenção de perdas | sod dicico atibaia","content":"Descrição:\nResponsabilidades da Oportunidade \n\n\n\n* Elaborar planos de Redução de Perdas de Produtos, Bens ou Valores Mobiliários, gerados na Loja, Centro de Distribuição ou Deposito da Loja bem como monitorar a eficácia das politicas internas da empresa.\n* Conduzir auditorias internas direcionadas a prevenção de perdas.\n* Implementar a execução de planos e programas de prevenção de riscos e acidentes .\n* Garantir a funcionalidade dos sistemas de detecção, extintores de incêndio e de segurança eletrônica (CFTV alarmes contra roubo, invasão, assalto).\n* Gerir a execução dos Inventários Rotativos e os Ajustes Manuais das Unidades.\n* Garantir o funcionamento adequado de planos de evacuação, quando houver e a fiscalização no estabelecimento bem como salvaguardar pessoas e patrimônios.\n* Garantir o cumprimento das metas anuais, normas e procedimentos de saúde e segurança, devoluções, risco e perdas bem como um excelente nível de serviço.\n* Formular, acompanhar, medir avanços, corrigir desvios do orçamento, gastos da loja sob sua responsabilidade e controlar o quadro de colaboradores orçados anualmente.\n* Garantir o processo interno de recursos humanos da loja sob sua responsabilidade, tais como: seleção, transferência, promoção, demissão, marcação de ponto, banco de horas, faltas, agendamento de férias, avaliação de desempenho, treinamentos, entre outros bem como incentivar um ótimo clima laboral.\n* Garantir o processo de abertura e fechamento diário da loja, em conjunto com os demais gerentes.\n\n \n\n\nRequisitos \n\n\n\n* Ensino Superior Completo\n* Diferencial: MBA ou Pós Graduação\n* Experiência: 2 anos em cargo de gestão preferencialmente Varejo\n* Excel: Nível Intermediário\n* Conhecimento SAP\n\n \n\n\n \n\n251129020218747606","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765023438000","seoName":"assistant-manager-of-loss-prevention-sod-dicico-atibaia","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-vargem/cate-management-store/assistant-manager-of-loss-prevention-sod-dicico-atibaia-6464300014809812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"750e750f-daf3-47cb-ba08-63dfd6114a4b","sid":"6b8f41da-383c-469a-8085-0b465d1852c0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Develop loss prevention strategies","Conduct internal audits","Manage inventory and safety systems"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Atibaia,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1765023438656,"categoryName":"Gestão de Loja","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4357,4361","location":"R. 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Executar o atendimento aos Planos de treinamento EHS e Qualidade.\n\n\nSe você já atuou nas funções de Supervisor de Produção, Coordenador de Produção, Gerente de Produção ou Chefe de Produção, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.\n\n**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.\n* Benefícios competitivo com o mercado.\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: A combinar.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Itatiba / SP* \n\n***Prazo para inscrição:*** *18/12/2025* \n\n***Data de início prevista*** *26/12/2025* \n\n***JobId.:*** *29381237152* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.* \n\n \n\n***\\#LiderançaEmFoco****\\#LiderDeProducao*","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764757603000","seoName":"production-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-vargem/cate-management-store/production-leader-6460897326374712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"74e30afe-8026-4c92-bcbb-6adcb19dd925","sid":"6b8f41da-383c-469a-8085-0b465d1852c0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ensure safety and quality standards","Manage daily production","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Itatiba,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764757603622,"categoryName":"Gestão de Loja","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4357,4361","location":"R. 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Nossa missão era clara: proporcionar uma **experiência de compras mais completa e satisfatória**, configurando\\-se como um ponto de **referência** para os consumidores e oferecendo um amplo mix de produtos e um atendimento de excelência.\n\n **Em 2017**, decidimos inaugurar uma nova bandeira, o **Flex Atacarejo**. Combinando as **vantagens do atacado e do varejo** e atendendo tanto clientes finais quando pequenos comerciantes, mantemos os nossos pilares de oferecer **qualidade**, **diversidade de produtos** e um **excelente atendimento**, agora ampliando o nosso alcance e competitividade.\n\n \n\nHoje, com **10 lojas físicas** entre atacarejo e varejo, além de um **e\\-commerce**, o Grupo Flex continua comprometido em **oferecer produtos de qualidade, inovação e um excelente atendimento, sempre buscando novas oportunidades de crescimento e desenvolvimento.**\n\n **Venha fazer parte dessa história!**","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764396201000","seoName":"operator-of-e-commerce-flex","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-vargem/cate-management-store/operator-of-e-commerce-flex-6456271385395312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1f18d148-6082-4cd0-967b-fa01d1e58cf8","sid":"6b8f41da-383c-469a-8085-0b465d1852c0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Separar e embalar pedidos de e-commerce","Manter organização e limpeza no local de trabalho","Auxiliar na orientação de novos colaboradores"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Itatiba,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764396201984,"categoryName":"Gestão de Loja","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4357,4361","location":"Praça Monsenhor João Batista Lisboa, 150 - Centro, Amparo - SP, 13900-080, Brazil","infoId":"6455519984294512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Comprador","content":"Empresa de soluções e serviços industriais admite Comprador em Amparo.\n\n**QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?**\n----------------------------------\n\n* Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\\-se gratuitamente.\n\n**O que você fará na função?:**\nRealizar a cotação e a compra de autopeças e outros materiais necessários para a empresa. Efetuar a negociação com fornecedores, buscando as melhores condições de preço, prazo e qualidade. Prestar o suporte no controle de estoque de peças e na gestão de ordens de compra. Executar a pesquisa e o desenvolvimento de novos fornecedores.\n\n\nSe você já atuou nas funções de Analista de Compras, Especialista em Compras, Gerente de Compras ou Assistente de Compras, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.\n\n**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.\n* Benefícios competitivo com o mercado.\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: A combinar.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Amparo / SP* \n\n***Prazo para inscrição:*** *11/12/2025* \n\n***Data de início prevista*** *19/12/2025* \n\n***JobId.:*** *29381058485* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.* *\\#Comprador \\#AnalistaDeCompras \\#EspecialistaEmCompras \\#GerenteDeCompras \\#AssistenteDeCompras \\#CoordenadorDeCompras*","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764337498000","seoName":"buyer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-vargem/cate-management-store/buyer-6455519984294512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dcb751a2-21e7-4c70-8727-302044450e65","sid":"6b8f41da-383c-469a-8085-0b465d1852c0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Competitive salary and benefits","Negotiate with suppliers","Develop new suppliers"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Amparo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764337498772,"categoryName":"Gestão de Loja","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4357,4361","location":"R. Benjamin Constant, 1 - Centro, Itatiba - SP, 13250-340, Brazil","infoId":"6455501435392212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Chefe Administrativo","content":"Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de \\+ 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.\n\n\nTopa fazer parte desse time?\n\n\n\\#VemSerAssaí\n\n **Responsabilidades e atribuições*** Apoiar a gerência da loja avaliando as contas e identificar possíveis desperdícios e/ou excessos; realizar ações para melhoraria dos indicadores;\n* Acompanhar e cobrar os trabalhos das empresas terceirizadas para garantir a boa prestação serviço;\n* Conferir e assinar junto ao gerente da loja, as NFs de prestação serviço, insumos, despesas e direcionar as tratativas para pagamento;\n* Acompanhar com as demais chefias dos setores sobre pedidos de compra e solicitações de insumos para áreas;\n* Acompanhar as ocorrências registradas na Casa do Cliente em conjunto com a gerência.\n\n **Requisitos e qualificações** **Formação acadêmica mínima:** ensino médio completo.\n\n**Faixa etária:** mínimo 18 anos.\n\n**Experiência:** em gestão de empresas de serviços terceirizados, contratos de prestação de serviços (facilites) gestão de custos e orçamentos, relatórios de despesas DRE, indicadores, elaboração de apresentações de resultados e compras.\n\n **Informações adicionais** **Benefícios:**\n\n\nAssistência Médica e Odontológica\n\n\nVale\\-compras Assaí\n\n\nRefeição no local de trabalho\n\n\nExtensão da Licença Maternidade\n\n\nVale Transporte\n\n\nParcerias com academias Wellhub e TotalPass\n\n\nPlano de Carreira\n\n \n\nE muito mais\n\n \n\nHey, você!\n\n \n\nJá pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição? Considerada a **marca mais valiosa do varejo alimentar** segundo os rankings de 2025 da Interbrand, Brand Finance e TM20 /Infomoney.\n\n \n\nMas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o **Assaí Atacadista** e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais a **Nossa Gente, composta por cerca de 88 mil colaboradores(as)**, distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas.\n\n \n\nÉ muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da **Diversidade e da Inclusão**!\n\n \n\nEssa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, aderimos o **Selo “Sim a Igualdade Racial”**, além de outros compromissos como **Movimento Mulher 360**, **Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs)**, **Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas**, **Fórum de Empresas e Direitos LGBTI\\+, Rede Empresarial pela Igualdade Social e Fórum Empresas com Refugiados (ACNUR)**, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.\n\n \n\nFazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o **ranking da GPTW.**\n\n \n\nFicou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é **‘Paixão pelo que fazemos**’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. 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Criação e implementação de estratégias de vendas para o canal.\n\n**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.\n* Benefícios competitivo com o mercado.\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: A combinar.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Atibaia / SP* \n\n***Prazo para inscrição:*** *08/12/2025* \n\n***Data de início prevista*** *16/12/2025* \n\n***JobId.:*** *29380941410* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.* \n\n \n\n***\\#LiderançaEmFoco***","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764215760000","seoName":"direct-sales-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-vargem/cate-management-store/direct-sales-manager-6452860791718612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5ec7545f-4863-41a3-9f70-36b5fbc67e99","sid":"6b8f41da-383c-469a-8085-0b465d1852c0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Manage internal and external sales teams","Develop new resellers","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Atibaia,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764129749352,"categoryName":"Gestão de Loja","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4357,4361","location":"R. 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Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.\n\n\nTopa fazer parte desse time?\n\n\n\\#VemSerAssaí\n\n **Responsabilidades e atribuições*** Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;\n* Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal;\n* Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores;\n* Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;\n* Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;\n* Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;\n* Apoio na realização de integrações;\n* Apoio na organização atividades em datas comemorativas;\n* Realizar o controle de uniformes e EPIs;\n\n **Requisitos e qualificações** **Formação acadêmica mínima:** ensino médio completo.\n\n**Faixa etária:** mínimo 18 anos.\n\n**Experiência:** comprovada com rotinas de departamento pessoal.\n\n\nLançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão e benefícios.\n\n\nTer experiência no sistema ADP será um diferencial.\n\n **Informações adicionais** **Benefícios:**\n\n\nAssistência Médica e Odontológica\n\n\nVale\\-compras Assaí\n\n\nRefeição no local de trabalho\n\n\nExtensão da Licença Maternidade\n\n\nEnxoval do Bebê\n\n\nVale Transporte\n\n\nParcerias com academias Wellhub e TotalPass\n\n\nPlano de Carreira\n\n \n\nE muito mais\n\n \n\nHey, você!\n\n \n\nJá pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição? 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Padre João Batista Lavello, 49 - Centro, Serra Negra - SP, 13930-000, Brazil","infoId":"6426458773734712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Oportunidade: Promotor(a) De Vendas - Temporário - 79756 - Portal BuscarVagas","content":"**ATRIBUIÇÕES:** \n\nResponsabilidades e atribuições \\- Abastecer as lojas de seu roteiro com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas; \\- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade; \\- \"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras; \\- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas. \n\n \n\n**REQUISITOS:** \n\nRequisitos e qualificações Ensino médio completo; Experiência em supermercado, com reposição e abastecimento de mercadorias. \\#AbastecimentoDeLojas \\#PadrõesDeExecução \\#ObjetivosDeVendas \\#ControleEOrganização \\#VagasManpower \n\n \n\n**JORNADA:** \n\nSegunda\\-Feira a Sexta\\-Feira \\- 08:00 às 17:00 \\- 01:00 de Intervalo \\- Sábado \\- 08:00 às 12:00 \n\n \n\n**BENEFÍCIOS:** \n\nLocomoção; Vale Refeição; Plano de Sáude; Seguro de Vida. \n\n \n\nInsta parceiro, acesse: @divulgavagas.oficial","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762067091000","seoName":"opportunity-promotor-de-vendas-temporario-79756-portal-buscarvagas","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-vargem/cate-management-store/opportunity-promotor-de-vendas-temporario-79756-portal-buscarvagas-6426458773734712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ce70dc0c-3894-449d-b809-fdfd6951dd18","sid":"6b8f41da-383c-469a-8085-0b465d1852c0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Stock supermarket shelves","Meet sales targets","Control and organize routes","Health insurance and meal vouchers"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Serra Negra,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1762067091698,"categoryName":"Gestão de Loja","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4357,4361","location":"R. Antônio Cardoso, 98 - Extrema, MG, 37640-000, Brazil","infoId":"6417794666483412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"LIDER DE OPERAÇÕES - EXTREMA","content":"Liderar e fazer a gestão da equipe sob sua responsabilidade. Desenvolver, comandar e avaliar sua equipe, assegurando que os procedimentos operacionais, de segurança do trabalho e gestão de qualidade serão cumpridos de acordo com as normas e procedimentos da empresa e do Cliente. Executa e analisa check list de equipamentos. Acompanha indicadores e metas. Diferenciado de acordo com a complexidade do negócio. Identificar e providenciar os treinamentos para assegurar a competência dos funcionários. Definir e aprovar os procedimentos de operação e qualidade. Sugerir e aprovar alterações e melhorias nos processos. Atender as necessidades técnicas dos clientes.\n \n \n\nVA R$ 264,00, Transporte, alimentação no local, Day OFF, após 03 meses convênio médico e odontológico.\n \n \n\nHorário de Trabalho\n \nDisponibilidade de horário\n \n \n\nRequisitos Desejados\n \nSuperior Completo; Experiência na função; Transporte próprio ou residir em Itapeva ou Camanducaia;\n \n \n\nCompetências\n \n**Liderança; Orientação para resultados; Assertividade;. Cargo:** LIDER DE OPERAÇÕES \\- EXTREMA \\| Salario: R$ 3\\.000,00\\. \\| Ensino: Ensino superior \\- Bacharelado \\| Licenciatura \\| Tecnologia. \\| Turno: Manhã e Tarde. \\| Area: Outros. \\| Experiencia: 6 meses. \\| Cidade: Extrema / MG","price":"R$3,000/Mês","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761390208000","seoName":"leader-de-operacoes-extrema","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-vargem/cate-management-store/leader-de-operacoes-extrema-6417794666483412/","localIds":"217","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d5da1fc6-c5f6-47c5-9b21-269d7ca7dcb0","sid":"6b8f41da-383c-469a-8085-0b465d1852c0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead operations team","Ensure quality and safety standards","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Extrema,Minas Gerais","unit":null}]},"addDate":1761390208319,"categoryName":"Gestão de Loja","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4357,4361","location":"R. 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de pessoal, realizando batimento do quadro de cada setor, respeitando a quantidade orçada para a loja, direcionando as movimentações necessárias para regularização do quadro, evitando excedentes;\n\n\nRealizar entrevista para contratação de todas vagas da loja, submeter parecer na time line da Gupy, visando contratar o perfil aderente a expectativa do cargo e cultura da empresa, a fim garantir o quadro orçado com todas as posições ocupadas;\n\n\nAcompanhar o onboarding do novos admitidos, realizar a avaliação de experiência do primeiro e segundo período, promover feedback, orientar, instruir e direcionar os colaboradores ao objetivos do cargo, visando retenção e excelência nas atividades;\n\n\nAcompanhar a escala de trabalho elaborada pelos chefes de setores da loja, (escala mensal, domingo e feriados) e cobrar o cumprimento, visando o dimensionamento do quadro, garantindo atendimento com excelência ao cliente;\n\n\nGarantir a realização da programação de férias, observando o dimensionamento do quadro de cada setor, buscando equilibrar a mão de obra sem afetar negativamente a operação da loja;\n\n\nRealizar avaliação de desempenho dos chefes de setor e Subgerente, elaboração do plano de desenvolvimento para cada liderança, realizando acompanhamento constante, treinando e desenvolvendo a equipe, visando atender/superar a expectativa do cargo;\n\n\nUtilizar as ferramentas de gestão de rh, gestão do ponto, banco de horas, relatórios e indicadores, a fim de realizar plano de ação para melhoria dos resultados;\n\n\nContribuir com as ações de engajamento direcionadas pela matriz, visando o atingimento dos objetivos estratégicos;\n\n\nOrientar diariamente sobre apresentação pessoal dos colaboradores, verificando uso de Crachás, epi's, uniformes, adornos, entre outros, fazendo cumprir com o padrão estabelecido pela empresa;\n\n\nResponsável pela aplicação de punições pedagógicas aos chefes de setor e subgerentes, notificando/penalizando devido à identificação da 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crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.\n\n \n\nEssa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4\\.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.\n\n \n\nHoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.\n\n \n\nEssa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.\n\n \n\nJunte\\-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.\n\n \n\nRoldão Atacadista – Aqui é o lugar!","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761139640000","seoName":"store-manager-atibaia","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-vargem/cate-management-store/store-manager-atibaia-6414587400704312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5250318f-d40a-44ea-9a6b-6f01431f8500","sid":"6b8f41da-383c-469a-8085-0b465d1852c0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gerenciar operações e equipe da loja","Atingir metas de vendas e resultados","Supervisionar estoque e qualidade dos produtos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Atibaia,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1761139640679,"categoryName":"Gestão de Loja","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4357,4361","location":"Funerária-Cremação - Av. 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Averiguar, contribuir na realização de pesquisa nos concorrentes e informar a área comercial as estratégias da concorrência, sugerir ações para realização na própria loja;\n\n\nGarantir a eficácia das atividades envolvidas na produção e distribuição de tabloides, apoiando o marketing da empresa na definição das quantidades, conferência do recebimento e definição da área de distribuição;\n\n\nAcompanhar os processos de preparação, execução e finalização dos inventários, sejam parciais, rotativos, geral ou outro que a empresa vier a definir, aplicando em conjunto com prevenção e perdas, processos que visem a redução das perdas referentes aos resultados dos inventários;\n\n\nEfetuar visitas a clientes potenciais, mapear os comércios da região, procurando apurar e avaliar as necessidades apresentadas pelo comerciante, como também pesquisa de preços da concorrência, seja efetuada pela sua equipe e entregue à área comercial no prazo estipulado;\n\n* EXCELÊNCIA PESSOAS\n\n\nControlar o quadro de pessoal, realizando batimento do quadro de cada setor, respeitando a quantidade orçada para a loja, direcionando as movimentações necessárias para regularização do quadro, evitando excedentes;\n\n\nRealizar entrevista para contratação de todas vagas da loja, submeter parecer na time line da Gupy, visando contratar o perfil aderente a expectativa do cargo e cultura da empresa, a fim garantir o quadro orçado com todas as posições ocupadas;\n\n\nAcompanhar o onboarding do novos admitidos, realizar a avaliação de experiência do primeiro e segundo período, promover feedback, orientar, instruir e direcionar os colaboradores ao objetivos do cargo, visando retenção e excelência nas atividades;\n\n\nAcompanhar a escala de trabalho elaborada pelos chefes de setores da loja, (escala mensal, domingo e feriados) e cobrar o cumprimento, visando o dimensionamento do quadro, garantindo atendimento com excelência ao cliente;\n\n\nGarantir a realização da programação de férias, observando o dimensionamento do quadro de cada setor, buscando equilibrar a mão de obra sem afetar negativamente a operação da loja;\n\n\nRealizar avaliação de desempenho dos chefes de setor e Subgerente, elaboração do plano de desenvolvimento para cada liderança, realizando acompanhamento constante, treinando e desenvolvendo a equipe, visando atender/superar a expectativa do cargo;\n\n\nUtilizar as ferramentas de gestão de rh, gestão do ponto, banco de horas, relatórios e indicadores, a fim de realizar plano de ação para melhoria dos resultados;\n\n\nContribuir com as ações de engajamento direcionadas pela matriz, visando o atingimento dos objetivos estratégicos;\n\n\nOrientar diariamente sobre apresentação pessoal dos colaboradores, verificando uso de Crachás, epi s, uniformes, adornos, entre outros, fazendo cumprir com o padrão estabelecido pela empresa;\n\n\nResponsável pela aplicação de punições pedagógicas aos chefes de setor e subgerentes, notificando/penalizando devido à identificação da prática de uma Conduta Indevida, bem como, conscientizá\\-lo e orientá\\-lo quanto às implicações do seu ato e esclarecer eventuais dúvidas de forma a garantir que o colaborador não mais repita tal conduta;\n\n\nAdministrar a equipe de trabalho desde admissão a demissão, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoas;\n\n \n\n \n\n2510120202241804866","price":"Salário Negociável","unit":"per 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Localização:
Vargem
Categoria:
Gestão de Loja
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Assessor de vendas temporário - moda e casa
Assessor de vendas temporário \- moda e casa
Arrumação dos setores
Reposição dos setores
Retorno dos produtos de devolução
Atendimento ao cliente
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1\.684,05 \- R$2\.170,17 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Participação nos lucros
* Seguro de vida
* Vale\-refeição
* Vale\-transporte

Praça da Bandeira, 14 - Centro, Itatiba - SP, 13250-329, Brazil
R$1,684-2,170/Mês
Indeed
Assessor de vendas- moda e casa
Assessor de vendas \- moda e casa
Arrumação dos setores
Reposição dos setores
Retorno dos produtos de devolução
Cartazeamento
Atendimento ao cliente
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1\.684,05 \- R$2\.170,17 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Participação nos lucros
* Seguro de vida
* Vale\-refeição
* Vale\-transporte

Praça da Bandeira, 14 - Centro, Itatiba - SP, 13250-329, Brazil
R$1,684-2,170/Mês

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Encarregado de Manutenção - Bairro da Ponte
Centro de reciclagem admite Encarregado de Manutenção em Itatiba (Bairro da Ponte).
A Ponte Reciclagem é uma empresa dedicada à coleta e reciclagem de materiais recicláveis. Seu objetivo é promover a sustentabilidade e a conscientização ambiental na comunidade.
**O que você fará na função?:**
Liderar e supervisionar a equipe de manutenção (mecânica, elétrica, predial), distribuindo tarefas e controlando a execução dos serviços. Elaborar e gerenciar o cronograma de manutenção preventiva e corretiva, garantindo a disponibilidade e o bom funcionamento de máquinas e infraestrutura. Controlar o estoque de peças e ferramentas, solicitando compras e gerindo orçamentos da área.
Se você já atuou nas funções de Supervisor de Manutenção, Coordenador de Manutenção, Líder de Manutenção ou Gerente de Manutenção, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.
**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.
* ✔ Cesta Básica
* ✔ Vale Refeição
* ✔ Convênio Farmácia
* ✔ Convênio Médico
* ✔ Seguro de Vida
**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo
* Período: Tempo integral
* Jornada: Segunda a sexta\-feira das 7:00 as 17:00\.
**QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?**
----------------------------------
* Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\-se gratuitamente.
***Local de Trabalho:*** *Presencial em Itatiba / SP*
***Prazo para inscrição:*** *25/12/2025*
***Data de início prevista*** *02/01/2026*
***JobId.:*** *29381397586*
*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.*

R. Benjamin Constant, 1 - Centro, Itatiba - SP, 13250-340, Brazil
Salário Negociável

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Gerente de Auditoria Externa
Empresa de auditoria, consultoria e assessoria admite Gerente de Auditoria Externa em Itatiba.
A Muuda é uma plataforma dedicada a facilitar a transição para um estilo de vida mais sustentável. Oferecemos soluções e recursos para ajudar indivíduos e empresas a reduzir seu impacto ambiental.
**O que você fará na função?:**
Conduzir projetos de auditoria externa garantindo execução conforme normas. Planejar trabalhos de auditoria e definir escopos, riscos e cronogramas. Atender clientes apresentando resultados, relatórios e orientações técnicas. Gerir equipes distribuindo tarefas e acompanhando desempenho. Validar processos, controles e evidências assegurando qualidade das entregas.
**Oferta da empresa:*** Salário: Enviar Pretensão salarial.
* Benefícios competitivo com o mercado.
**Outras Informações:*** Contrato: Híbrida
* Período: Tempo integral
* Jornada: A combinar.
**QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?**
----------------------------------
* Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\-se gratuitamente.
***Local de Trabalho:*** *Modalidade de trabalho híbrido*
*Se você reside em Louveira, Vinhedo, Morungaba ou Valinhos, considere se candidatar a esta oportunidade.*
***Prazo para inscrição:*** *25/12/2025*
***Data de início prevista*** *02/01/2026*
***JobId.:*** *29381397310\_3535*
*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.*

R. Benjamin Constant, 1 - Centro, Itatiba - SP, 13250-340, Brazil
Salário Negociável

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Gerente de restaurante - frango assado cambuí
Descrição:
Qual é o match perfeito?!
Buscamos por pessoas proativas, que tenha visão de dono e estejam com fome de aprendizado e crescimento. A dinâmica de trabalho é acelerada e precisamos de alguém tenha capacidade de trabalhar com gerenciamento de equipe, tomando iniciativas e com habilidade para tomada de decisões, que tenha habilidades de comunicação e visão estratégica de negócio.
O que buscamos:
* Ensino superior cursando ou completo;
* Disponibilidade de horário (manhã e tarde) em escala 6x1;
* Experiência em restaurantes de grande porte será um diferencial;
* Necessário CNH e veículo próprio.
* Responsável pelo resultado do restaurante;
* Planejamento e controle de contas do restaurante;
* Desenvolvimento e motivação da equipe de trabalho;
* Realizar pedidos de mercadorias;
* Acompanhar a execução de check\-list;
* Garantir os procedimentos técnicos, operacionais de segurança e higiene;
2512030202191898773

Praça Cel. Justiniano, 109, Cambuí - MG, 37600-000, Brazil
Salário Negociável
![Supervisor (a) mecânico de campo [com domínio em desenhos 2d e 3d]5 Supervisor (a) mecânico de campo [com domínio em desenhos 2d e 3d]64655339253249125](https://sgj1.ok.com/yongjia/_next/static/media/jobCardDefaultLog.f8e1a631.png)
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Supervisor (a) mecânico de campo [com domínio em desenhos 2d e 3d]
Descrição:
* Formação Superior em Engenharia Mecânica ou Eletromecânica;
* Experiência comprovada em fiscalização e supervisão de atividades de construção e montagem industrial;
* Vivência anterior em projetos industriais, especialmente em ambiente fabril;
* Atuação no acompanhamento de montagem eletromecânica;
* Conhecimento prático nas ferramentas: Revit, Inventor, AutoCAD e Autodesk 3D Plant;
* Domínio em gestão de contratos voltados para construção e montagem;
* Uso avançado do MS Project (requisito imprescindível);
* Familiaridade com o Pacote Office;
* Residir na região de Extrema/MG ou regiões próximas.
* Atuar como um apoio ao Gerente de Projeto, nas demandas de Engenharia durante a execução das obras de Construção e Montagem;
* Fazer levantamento em campo;
* Gerar fluxograma de utilidades e processos, com base nas informações coletadas com as diversas áreas envolvidas no Projeto;
* Desenvolver e gerar layouts, plantas, cortes, elevações, modelamento 3D, listas de material, e demais detalhamentos para execução de montagens;
* Elaborar Memoriais Descritivos para a contratação de serviços e aquisições de equipamentos;
* Definir e elaborar, em conjunto com o Gerente de Projetos, os procedimentos e critérios para supervisão das atividades das empreiteiras;
* Fiscalizar continuamente os trabalhos na obra quanto a realização de acordo com os projetos de engenharia Liberado para Construção assegurando que nenhuma alteração de projeto deva ser realizada sem o devido rito de elaboração e aprovação;
* Determinação das necessidades de eventuais isolamentos de áreas, tapumes temporários e outros itens que possam facilitar a operação contínua da planta;
* Emitir Relatórios de Não Conformidade para serviços executados em desacordo com o projeto e/ou procedimentos pré\-estabelecidos, exigindo o devido plano de ação para correção e medidas que evitem reincidência;
* Fazer Liberações de Trabalho;
* Programação e realização de reuniões semanais de coordenação na obra para promover interfaces com as contratadas e identificação de possíveis interferências nos trabalhos de construção;
* Garantir que as empreiteiras estejam utilizando sempre a revisão válida dos desenhos para construção e que tenham todas as informações necessárias para realização de suas tarefas;
* Avaliar continuamente a quantidade de trabalhadores disponíveis, bem como a infraestrutura utilizada pelas empreiteiras para execução da obra dentro do prazo e qualidade desejada;
* Supervisionar e garantir a correta aplicação dos padrões internos, com respeito à segurança, meio\-ambiente e saúde pelas atividades das empreiteiras;
* Liderar reuniões de acompanhamento com as diversas áreas, clientes e fornecedores, gerenciando todas as interfaces envolvidas no plano de ação de serviços e equipamentos;
* Participar de reuniões para análise de progresso físico da obra semanalmente com o objetivo de atender as exigências e especificações técnicas do projeto e/ou planta;
* Reportar semanalmente o andamento das atividades sob sua responsabilidade, e durante a execução, elaborar relatório com a evolução do projeto.
2512020202181841740

R. Antônio Cardoso, 98 - Extrema, MG, 37640-000, Brazil
Salário Negociável

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Gerente adjunto de prevenção de perdas | sod dicico atibaia
Descrição:
Responsabilidades da Oportunidade
* Elaborar planos de Redução de Perdas de Produtos, Bens ou Valores Mobiliários, gerados na Loja, Centro de Distribuição ou Deposito da Loja bem como monitorar a eficácia das politicas internas da empresa.
* Conduzir auditorias internas direcionadas a prevenção de perdas.
* Implementar a execução de planos e programas de prevenção de riscos e acidentes .
* Garantir a funcionalidade dos sistemas de detecção, extintores de incêndio e de segurança eletrônica (CFTV alarmes contra roubo, invasão, assalto).
* Gerir a execução dos Inventários Rotativos e os Ajustes Manuais das Unidades.
* Garantir o funcionamento adequado de planos de evacuação, quando houver e a fiscalização no estabelecimento bem como salvaguardar pessoas e patrimônios.
* Garantir o cumprimento das metas anuais, normas e procedimentos de saúde e segurança, devoluções, risco e perdas bem como um excelente nível de serviço.
* Formular, acompanhar, medir avanços, corrigir desvios do orçamento, gastos da loja sob sua responsabilidade e controlar o quadro de colaboradores orçados anualmente.
* Garantir o processo interno de recursos humanos da loja sob sua responsabilidade, tais como: seleção, transferência, promoção, demissão, marcação de ponto, banco de horas, faltas, agendamento de férias, avaliação de desempenho, treinamentos, entre outros bem como incentivar um ótimo clima laboral.
* Garantir o processo de abertura e fechamento diário da loja, em conjunto com os demais gerentes.
Requisitos
* Ensino Superior Completo
* Diferencial: MBA ou Pós Graduação
* Experiência: 2 anos em cargo de gestão preferencialmente Varejo
* Excel: Nível Intermediário
* Conhecimento SAP
251129020218747606

Funerária-Cremação - Av. Nove de Julho, 52 - Centro, Atibaia - SP, 12940-580, Brazil
Salário Negociável

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Líder de Produção
Industria admite Líder de Produção em Itatiba.
**QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?**
----------------------------------
* Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\-se gratuitamente.
**O que você fará na função?:**
Realizar a garantia de que os procedimentos padrões de segurança e qualidade sejam aplicados. Efetuar o atendimento da produção diária programada. Prestar o atendimento às demandas de pesagem de matéria prima e fabricação de bulk. Executar o atendimento aos Planos de treinamento EHS e Qualidade.
Se você já atuou nas funções de Supervisor de Produção, Coordenador de Produção, Gerente de Produção ou Chefe de Produção, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.
**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.
* Benefícios competitivo com o mercado.
**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo
* Período: Tempo integral
* Jornada: A combinar.
***Local de Trabalho:*** *Presencial em Itatiba / SP*
***Prazo para inscrição:*** *18/12/2025*
***Data de início prevista*** *26/12/2025*
***JobId.:*** *29381237152*
*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.*
***\#LiderançaEmFoco****\#LiderDeProducao*

R. Benjamin Constant, 1 - Centro, Itatiba - SP, 13250-340, Brazil
Salário Negociável

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Operador(a) de E-commerce - Flex
Esse profissional deverá manter\-se atualizado sobre os produtos comercializados na loja (em geral);
Separar os pedidos encaminhados pela Atendente de E\-commerce, via coletor ou ficha, priorizando\-os pelas datas de entregas;
**Responsabilidades e atribuições**
* Entrar em contato com o Gerente da Loja em caso de rupturas operacionais, e posteriormente com a Atendente caso haja necessidade de alterar algum produto, propondo produtos alternativos para inclusão e/ou exclusão caso seja necessário;
* Informar o andamento dos pedidos à Atendente com agilidade, a fim de manter o status do pedido no sistema atualizado em tempo real;
* Conferir duplamente os itens (ao separar as mercadorias e ao embalar) confrontando o pedido versus o item físico e sua respectiva quantidade, analisando critérios de empacotamento, validade e qualidade dos produtos;
* Embalar os itens de acordo com o procedimento padrão, respeitando as regras de espaço físico, fragilidades, temperatura, volumes e organização;
* Organizar os volumes conforme o padrão estabelecido a fim de otimizar e agilizar as entregas e retiradas;
* Acionar imediatamente a Atendente sempre que surgirem problemas que impeçam o atendimento do pedido do cliente;
* Auxiliar na orientação, acompanhamento dos treinamentos dos novos colaboradores nas rotinas do setor;
* Responsável por cumprir as normas e procedimentos estabelecidos no regulamento interno da empresa;
* Manter a ordem e a limpeza de seu local de trabalho, bem como zelar pelos materiais e patrimônios da empresa;
* Trabalhar conforme padrões de ergonomia e segurança do trabalho;
* Executar outras tarefas correlatas às já descritas e compatíveis com a função, aptidão e responsabilidade, a critério do seu superior.
**Requisitos e qualificações**
* Ensino Médio Completo.
* Requer experiência no ramo do varejo.
**Informações adicionais**
Já falamos tudo o que esperamos de você, agora é hora de contar um pouco do que oferecemos para todos que fazem parte do nosso time:
**Nossos Benefícios:** Vale Transporte; Vale Alimentação; Prêmio Assiduidade; Convênio Médico e Odontológico opcionais e um programa de incentivo com base nos resultados do final de ano.
**E tem mais:** O Flex investe constantemente em ações de desenvolvimento, oferece oportunidade para primeiro emprego, para profissionais experientes ou não, e prezamos pela diversidade, para nós o que importa é o Querer, a Vontade de fazer o melhor todos os dias, o prazer em Servir e Encantar os nossos clientes internos e externos.
Prezamos por valorizar nossos talentos, por isso, constantemente divulgamos nossas oportunidades primeiramente para quem já faz parte do time, ou seja, você pode iniciar em uma área e ir aproveitando as oportunidades internas.
Com **29 anos de história**, o **Grupo Flex** iniciou a sua trajetória na cidade de Valinhos/SP, com o **supermercado ASP**. Nossa missão era clara: proporcionar uma **experiência de compras mais completa e satisfatória**, configurando\-se como um ponto de **referência** para os consumidores e oferecendo um amplo mix de produtos e um atendimento de excelência.
**Em 2017**, decidimos inaugurar uma nova bandeira, o **Flex Atacarejo**. Combinando as **vantagens do atacado e do varejo** e atendendo tanto clientes finais quando pequenos comerciantes, mantemos os nossos pilares de oferecer **qualidade**, **diversidade de produtos** e um **excelente atendimento**, agora ampliando o nosso alcance e competitividade.
Hoje, com **10 lojas físicas** entre atacarejo e varejo, além de um **e\-commerce**, o Grupo Flex continua comprometido em **oferecer produtos de qualidade, inovação e um excelente atendimento, sempre buscando novas oportunidades de crescimento e desenvolvimento.**
**Venha fazer parte dessa história!**

R. Benjamin Constant, 1 - Centro, Itatiba - SP, 13250-340, Brazil
Salário Negociável

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Comprador
Empresa de soluções e serviços industriais admite Comprador em Amparo.
**QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?**
----------------------------------
* Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\-se gratuitamente.
**O que você fará na função?:**
Realizar a cotação e a compra de autopeças e outros materiais necessários para a empresa. Efetuar a negociação com fornecedores, buscando as melhores condições de preço, prazo e qualidade. Prestar o suporte no controle de estoque de peças e na gestão de ordens de compra. Executar a pesquisa e o desenvolvimento de novos fornecedores.
Se você já atuou nas funções de Analista de Compras, Especialista em Compras, Gerente de Compras ou Assistente de Compras, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.
**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.
* Benefícios competitivo com o mercado.
**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo
* Período: Tempo integral
* Jornada: A combinar.
***Local de Trabalho:*** *Presencial em Amparo / SP*
***Prazo para inscrição:*** *11/12/2025*
***Data de início prevista*** *19/12/2025*
***JobId.:*** *29381058485*
*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.* *\#Comprador \#AnalistaDeCompras \#EspecialistaEmCompras \#GerenteDeCompras \#AssistenteDeCompras \#CoordenadorDeCompras*

Praça Monsenhor João Batista Lisboa, 150 - Centro, Amparo - SP, 13900-080, Brazil
Salário Negociável

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Chefe Administrativo
Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de \+ 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.
Topa fazer parte desse time?
\#VemSerAssaí
**Responsabilidades e atribuições*** Apoiar a gerência da loja avaliando as contas e identificar possíveis desperdícios e/ou excessos; realizar ações para melhoraria dos indicadores;
* Acompanhar e cobrar os trabalhos das empresas terceirizadas para garantir a boa prestação serviço;
* Conferir e assinar junto ao gerente da loja, as NFs de prestação serviço, insumos, despesas e direcionar as tratativas para pagamento;
* Acompanhar com as demais chefias dos setores sobre pedidos de compra e solicitações de insumos para áreas;
* Acompanhar as ocorrências registradas na Casa do Cliente em conjunto com a gerência.
**Requisitos e qualificações** **Formação acadêmica mínima:** ensino médio completo.
**Faixa etária:** mínimo 18 anos.
**Experiência:** em gestão de empresas de serviços terceirizados, contratos de prestação de serviços (facilites) gestão de custos e orçamentos, relatórios de despesas DRE, indicadores, elaboração de apresentações de resultados e compras.
**Informações adicionais** **Benefícios:**
Assistência Médica e Odontológica
Vale\-compras Assaí
Refeição no local de trabalho
Extensão da Licença Maternidade
Vale Transporte
Parcerias com academias Wellhub e TotalPass
Plano de Carreira
E muito mais
Hey, você!
Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição? Considerada a **marca mais valiosa do varejo alimentar** segundo os rankings de 2025 da Interbrand, Brand Finance e TM20 /Infomoney.
Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o **Assaí Atacadista** e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais a **Nossa Gente, composta por cerca de 88 mil colaboradores(as)**, distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas.
É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da **Diversidade e da Inclusão**!
Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, aderimos o **Selo “Sim a Igualdade Racial”**, além de outros compromissos como **Movimento Mulher 360**, **Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs)**, **Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas**, **Fórum de Empresas e Direitos LGBTI\+, Rede Empresarial pela Igualdade Social e Fórum Empresas com Refugiados (ACNUR)**, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.
Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o **ranking da GPTW.**
Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é **‘Paixão pelo que fazemos**’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.
**\#VEMSERASSAÍ** você também!

R. Benjamin Constant, 1 - Centro, Itatiba - SP, 13250-340, Brazil
Salário Negociável

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Gerente de Venda Direta
Empresa admite Gerente de Venda Direta em Atibaia.
**QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?**
----------------------------------
* Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\-se gratuitamente.
**O que você fará na função?:**
Gestão de time de vendas internas e externas. Captação e desenvolvimento de novos(as) revendedores(as). Acompanhamento diário de metas e indicadores. Análises de desempenho e elaboração de relatórios. Gestão do Espaço do revendedor (loja) e apoio em Treinamento \& Desenvolvimento. Criação e implementação de estratégias de vendas para o canal.
**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.
* Benefícios competitivo com o mercado.
**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo
* Período: Tempo integral
* Jornada: A combinar.
***Local de Trabalho:*** *Presencial em Atibaia / SP*
***Prazo para inscrição:*** *08/12/2025*
***Data de início prevista*** *16/12/2025*
***JobId.:*** *29380941410*
*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.*
***\#LiderançaEmFoco***

Funerária-Cremação - Av. Nove de Julho, 52 - Centro, Atibaia - SP, 12940-580, Brazil
Salário Negociável

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Gerente Comercial de Veículos
**Local:** Itatiba/SP – Jardim Galetto
**Horário:** Segunda a sexta, das 9h às 18h, e aos sábados das 9h às 14h.
Empresa consolidada no segmento automotivo, em processo de expansão nacional, busca profissional para atuar na **gestão de equipe comercial**. O cargo tem como principal objetivo garantir resultados por meio do acompanhamento de metas, desenvolvimento da equipe e qualidade no atendimento aos clientes.
**Principais responsabilidades:**
* Acompanhar o desempenho da equipe comercial e apoiar nas metas mensais;
* Realizar avaliação de veículos e definir estratégias de venda;
* Promover treinamentos e orientações contínuas para o time;
* Supervisionar as rotinas diárias da loja e apoiar a resolução de problemas;
* Desenvolver relacionamento com clientes, garantindo satisfação e fidelização;
* Conduzir reuniões e aplicar medidas corretivas quando necessário;
* Motivar e engajar a equipe em torno do planejamento estratégico da unidade.
**Requisitos:**
* Ensino superior completo ou em andamento;
* Conhecimento em negociação e liderança de equipes;
* Noções do mercado de veículos novos e usados;
* Domínio básico de Pacote Office;
* CNH AB;
* Residir na região da vaga.
**Proposta:**
* Salário fixo de R$ 3\.500,00;
* Ganhos variáveis com média mensal próxima de R$ 8\.000,00;
* Vale\-refeição de R$ 29,00 por dia;
* Vale\-transporte conforme legislação.
Oportunidade voltada a quem deseja atuar em uma empresa sólida e em crescimento, com foco em resultados e desenvolvimento de pessoas.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3\.500,00 \- R$9\.000,00 por mês
Benefícios:
* Vale\-refeição
* Vale\-transporte

R. Benjamin Constant, 1 - Centro, Itatiba - SP, 13250-340, Brazil
R$3,500-9,000/Mês

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Auxiliar RH
Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de \+ 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.
Topa fazer parte desse time?
\#VemSerAssaí
**Responsabilidades e atribuições*** Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;
* Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal;
* Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores;
* Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;
* Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;
* Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;
* Apoio na realização de integrações;
* Apoio na organização atividades em datas comemorativas;
* Realizar o controle de uniformes e EPIs;
**Requisitos e qualificações** **Formação acadêmica mínima:** ensino médio completo.
**Faixa etária:** mínimo 18 anos.
**Experiência:** comprovada com rotinas de departamento pessoal.
Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão e benefícios.
Ter experiência no sistema ADP será um diferencial.
**Informações adicionais** **Benefícios:**
Assistência Médica e Odontológica
Vale\-compras Assaí
Refeição no local de trabalho
Extensão da Licença Maternidade
Enxoval do Bebê
Vale Transporte
Parcerias com academias Wellhub e TotalPass
Plano de Carreira
E muito mais
Hey, você!
Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição? Considerada a **marca mais valiosa do varejo alimentar** segundo os rankings de 2025 da Interbrand, Brand Finance e TM20 /Infomoney.
Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o **Assaí Atacadista** e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais a **Nossa Gente, composta por cerca de 88 mil colaboradores(as)**, distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas.
É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da **Diversidade e da Inclusão**!
Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, aderimos o **Selo “Sim a Igualdade Racial”**, além de outros compromissos como **Movimento Mulher 360**, **Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs)**, **Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas**, **Fórum de Empresas e Direitos LGBTI\+, Rede Empresarial pela Igualdade Social e Fórum Empresas com Refugiados (ACNUR)**, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.
Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o **ranking da GPTW.**
Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é **‘Paixão pelo que fazemos**’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.
**\#VEMSERASSAÍ** você também!

R. Benjamin Constant, 1 - Centro, Itatiba - SP, 13250-340, Brazil
Salário Negociável
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PROMOTOR (A) MOTORIZADO - BEBIDAS
Como Promotor Alimentício suas principais atividades serão:
* Abastecimento;
* Conquista de espaço;
* Montagens de pontos extras;
* Garantia de produtos e execuções em loja;
* Limpeza de materiais de exposição de produtos e gôndolas;
* Implementação de material de merchandising;
* Manter ótimo relacionamento com os funcionários das lojas (gerentes, encarregados etc);
Requisitos:
* Ensino Médio completo;
* Experiência anterior no canal alimentício/ bebidas (DIFERENCIAL);
* Necessário ter experiência com abastecimento, rotinas em loja;
* Habilidades com sistema de reporte de pesquisas;
* Ser comprometido (a) com o trabalho;
* Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme;
* Ser pontual.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Habilitação para dirigir: B, A
Veículo próprio

Funerária-Cremação - Av. Nove de Julho, 52 - Centro, Atibaia - SP, 12940-580, Brazil
Salário Negociável
Indeed
Auxiliar de RH - Itatiba
* Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;
* Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal;
* Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores;
* Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;
* Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;
* Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;
* Apoio na realização de integrações;
* Apoio na organização atividades em datas comemorativas;
* Realizar o controle de uniformes e EPIs;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$2\.289,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Participação nos lucros
* Seguro de vida
* Vale\-transporte

R. Benjamin Constant, 1 - Centro, Itatiba - SP, 13250-340, Brazil
R$2,289/Mês
Indeed
Auxiliar de RH
* Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;
* Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal;
* Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores;
* Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;
* Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;
* Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;
* Apoio na realização de integrações;
* Apoio na organização atividades em datas comemorativas;
* Realizar o controle de uniformes e EPIs;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2\.289,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Participação nos lucros
* Seguro de vida
* Vale\-alimentação
* Vale\-refeição
* Vale\-transporte

R. Benjamin Constant, 1 - Centro, Itatiba - SP, 13250-340, Brazil
R$2,289/Mês

Indeed
Gerente de obras | fazenda santa helena
Descrição:
É necessário que você tenha:
* Boa organização;
* Perfil proativo nas demandas;
* Facilidade para coordenar a equipe;
* Bom relacionamento interpessoal (oratória e escrita);
* Graduação completa em Engenharia Civil;
* Experiência em metodologias de planejamento estratégico e indicadores de desempenho (KPIs)
* Conhecimentos sólidos de informática (Excel avançado, Outlook, PowerPoint)
* Conhecimentos gerais BIM;
* Domínio de sistemas de gestão de obras (ex.: Sienge, Protheus, MS Project, Fluig)
* Conhecimento em compatibilização e projeto executivo;
* Conhecimento em Sketchup;
* Conhecimento em Autocad;
* Disponibilidade em atuar 100% presencial em Porto Feliz;
* Experiência no cargo no mínimo 2 anos.
* Gerir o planejamento, execução e controle das obras sob sua responsabilidade, assegurando o cumprimento dos prazos, orçamentos e padrões de qualidade estabelecidos pela empresa.
* Coordenar equipes multidisciplinares (engenheiros, encarregados, técnicos e fornecedores), promovendo integração entre as áreas de projetos, suprimentos, custos e obras.
* Analisar e validar projetos executivos, soluções técnicas e compatibilizações, garantindo viabilidade construtiva e otimização de recursos.
* Acompanhar e aprovar cronogramas físicos e financeiros, relatórios de progresso e medições de empreiteiros.
* Apoiar a diretoria técnica e financeira na definição de estratégias de execução, priorização de frentes de serviço e controle orçamentário.
* Gerenciar contratos de prestação de serviços, empreiteiras e fornecedores, garantindo conformidade técnica, legal e documental.
* Supervisionar a aplicação de normas de segurança, meio ambiente e qualidade no canteiro de obras.
* Promover reuniões periódicas de alinhamento com engenheiros e coordenadores, analisando indicadores de desempenho (prazos, custos, produtividade e qualidade).
* Acompanhar auditorias internas e externas, assegurando o cumprimento das políticas corporativas e certificações da empresa.
* Apoiar o desenvolvimento técnico das equipes, incentivando boas práticas de engenharia, inovação e melhoria contínua.
* Representar a área de Engenharia junto a órgãos públicos, clientes e demais stakeholders, quando necessário.
* Garantir que as obras estejam alinhadas à estratégia corporativa e às diretrizes do negócio (prazo, custo, qualidade e segurança).
2510290202531837083

R. Cel. João Leme, 786 - Centro, Bragança Paulista - SP, 12900-002, Brazil
Salário Negociável
Indeed
PROMOTOR (A) VOLANTE - BEBIDAS
Como Promotor Bebidas suas principais atividades serão:
* Abastecimento;
* Conquista de espaço;
* Montagens de pontos extras;
* Garantia de produtos e execuções em loja;
* Limpeza de materiais de exposição de produtos e gôndolas;
* Implementação de material de merchandising;
* Manter ótimo relacionamento com os funcionários das lojas (gerentes, encarregados etc);
Requisitos:
* Ensino Médio completo;
* Experiência anterior no canal alimentício/ bebidas (DIFERENCIAL);
* Necessário ter experiência com abastecimento, rotinas em loja;
* Habilidades com sistema de reporte de pesquisas;
* Ser comprometido (a) com o trabalho;
* Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme;
* Ser pontual.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Habilitação para dirigir: B, A
Veículo próprio
* SEGURO DE VIDA
* VR
* VA

R. Cel. João Leme, 786 - Centro, Bragança Paulista - SP, 12900-002, Brazil
Salário Negociável
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líder de limpeza
Profissional responsável por coordenar e supervisionar uma equipe de limpeza, garantindo que as atividades de conservação e higienização sejam realizadas de forma eficiente e de acordo com os padrões de qualidade. Suas funções incluem a orientação da equipe, o controle das tarefas, a gestão de materiais e a fiscalização do cumprimento de procedimentos de segurança e higiene, gestão de materiais e recursos: Controlar a distribuição de materiais e produtos de limpeza, assegurando o uso adequado e a segurança.
Disponibilidade de horário caso tenha necessidade de extras.
Tipo de vaga: Temporário
Duração do contrato: 09 meses
Pagamento: R$1\.872,80 por mês
Benefícios:
* Vale\-alimentação
* Vale\-refeição
* Vale\-transporte

R. Cel. João Leme, 786 - Centro, Bragança Paulista - SP, 12900-002, Brazil
R$1,872/Mês
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Gerente de produção
**VAGA:** Gerente de Produção
Estamos em busca de um Gerente de Produção para fazer parte da nossa equipe!

R. Cel. João Leme, 786 - Centro, Bragança Paulista - SP, 12900-002, Brazil
Salário Negociável

Indeed
Operador(a) de e-commerce - flex
Descrição:
* Ensino Médio Completo.
* Requer experiência no ramo do varejo.
* Entrar em contato com o Gerente da Loja em caso de rupturas operacionais, e posteriormente com a Atendente caso haja necessidade de alterar algum produto, propondo produtos alternativos para inclusão e/ou exclusão caso seja necessário;
* Informar o andamento dos pedidos à Atendente com agilidade, a fim de manter o status do pedido no sistema atualizado em tempo real;
* Conferir duplamente os itens (ao separar as mercadorias e ao embalar) confrontando o pedido versus o item físico e sua respectiva quantidade, analisando critérios de empacotamento, validade e qualidade dos produtos;
* Embalar os itens de acordo com o procedimento padrão, respeitando as regras de espaço físico, fragilidades, temperatura, volumes e organização;
* Organizar os volumes conforme o padrão estabelecido a fim de otimizar e agilizar as entregas e retiradas;
* Acionar imediatamente a Atendente sempre que surgirem problemas que impeçam o atendimento do pedido do cliente;
* Auxiliar na orientação, acompanhamento dos treinamentos dos novos colaboradores nas rotinas do setor;
* Responsável por cumprir as normas e procedimentos estabelecidos no regulamento interno da empresa;
* Manter a ordem e a limpeza de seu local de trabalho, bem como zelar pelos materiais e patrimônios da empresa;
* Trabalhar conforme padrões de ergonomia e segurança do trabalho;
* Executar outras tarefas correlatas às já descritas e compatíveis com a função, aptidão e responsabilidade, a critério do seu superior.
2510230202201593236

R. Benjamin Constant, 1 - Centro, Itatiba - SP, 13250-340, Brazil
Salário Negociável

Indeed
GERENTE DE RELACIONAMENTO
Descrição:
Venha crescer com a gente no Sicoob Integrado!
Estamos em busca de um(a) Gerente de Relacionamento para fortalecer ainda mais o nosso time!
Se você acredita na força da cooperação, valoriza um ambiente colaborativo e quer contribuir para o desenvolvimento da comunidade, essa vaga é pra você!
No Sicoob Integrado, crescer é sobre evoluir juntos, com foco nas pessoas, no respeito e no compromisso com os nossos princípios cooperativistas.
Se você está pronto(a) para fazer a diferença em uma instituição que valoriza cada profissional e acredita na construção de um futuro mais justo e humano, vem cooperar com a gente!
ATIVIDADES:
* Identificar e prospectar novos cooperados;
* Realizar visitas externas para prospecção e desenvolvimento de novos negócios.
* Gerenciar a carteira de cooperados, acompanhando resultados, inadimplência e nível de satisfação;
* Realizar visitas de manutenção e fidelização dos cooperados.
* Comercializar produtos e serviços financeiros, como crédito, investimentos, seguros e outros;
* Elaborar, registrar e acompanhar propostas de crédito;
* Monitorar e atuar na gestão da inadimplência;
* Sugerir melhorias e apoiar o desenvolvimento de novos produtos e serviços.
Requisitos:
Requisitos Obrigatórios
Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e/ou áreas afins;
Bons conhecimentos em informática;
CPA SERÁ UM DIFERENCIAL
Benefícios:
Anuênio, Auxílio Creche/Babá, Auxílio Educação, Plano de Saúde, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale\-Alimentação, Vale\-Refeição, Vale\-Transporte

R. Cel. João Leme, 786 - Centro, Bragança Paulista - SP, 12900-002, Brazil
Salário Negociável

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Oportunidade: Promotor(a) De Vendas - Temporário - 79756 - Portal BuscarVagas
**ATRIBUIÇÕES:**
Responsabilidades e atribuições \- Abastecer as lojas de seu roteiro com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas; \- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade; \- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras; \- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.
**REQUISITOS:**
Requisitos e qualificações Ensino médio completo; Experiência em supermercado, com reposição e abastecimento de mercadorias. \#AbastecimentoDeLojas \#PadrõesDeExecução \#ObjetivosDeVendas \#ControleEOrganização \#VagasManpower
**JORNADA:**
Segunda\-Feira a Sexta\-Feira \- 08:00 às 17:00 \- 01:00 de Intervalo \- Sábado \- 08:00 às 12:00
**BENEFÍCIOS:**
Locomoção; Vale Refeição; Plano de Sáude; Seguro de Vida.
Insta parceiro, acesse: @divulgavagas.oficial

R. Padre João Batista Lavello, 49 - Centro, Serra Negra - SP, 13930-000, Brazil
Salário Negociável

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LIDER DE OPERAÇÕES - EXTREMA
Liderar e fazer a gestão da equipe sob sua responsabilidade. Desenvolver, comandar e avaliar sua equipe, assegurando que os procedimentos operacionais, de segurança do trabalho e gestão de qualidade serão cumpridos de acordo com as normas e procedimentos da empresa e do Cliente. Executa e analisa check list de equipamentos. Acompanha indicadores e metas. Diferenciado de acordo com a complexidade do negócio. Identificar e providenciar os treinamentos para assegurar a competência dos funcionários. Definir e aprovar os procedimentos de operação e qualidade. Sugerir e aprovar alterações e melhorias nos processos. Atender as necessidades técnicas dos clientes.
VA R$ 264,00, Transporte, alimentação no local, Day OFF, após 03 meses convênio médico e odontológico.
Horário de Trabalho
Disponibilidade de horário
Requisitos Desejados
Superior Completo; Experiência na função; Transporte próprio ou residir em Itapeva ou Camanducaia;
Competências
**Liderança; Orientação para resultados; Assertividade;. Cargo:** LIDER DE OPERAÇÕES \- EXTREMA \| Salario: R$ 3\.000,00\. \| Ensino: Ensino superior \- Bacharelado \| Licenciatura \| Tecnologia. \| Turno: Manhã e Tarde. \| Area: Outros. \| Experiencia: 6 meses. \| Cidade: Extrema / MG

R. Antônio Cardoso, 98 - Extrema, MG, 37640-000, Brazil
R$3,000/Mês

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LIDER DE PRODUÇÃO - EXTREMA
Ensino superior completo em Engenharia da Produção Experiência na área de Produção Atividades: Supervisionar e sincronizar os setores de produção, a fim de assegurar o cumprimento da programação, respeitando critérios de segurança, qualidade, produção e produtividade. Definir prioridades e tomadas de decisão. Estabelecer perfeita comunicação entre os turnos de produção, outros departamentos e direção. Efetuar todo controle administrativo relativo ao recursos humanos coordenados( férias, hora extra, promoções, avaliações e etc. Residir em Extrema ou Itapeva; Salário 3\.000,00\+ fretado\+ alimentação na empresa\+ VA 200,00\+ convênio médico e farmácia. Disponibilidade para horário ADM;
Competências
**Pro ativo Agilidade. Cargo:** LIDER DE PRODUÇÃO \- EXTREMA \| Salario: R$ 3\.000,00\. \| Ensino: Ensino superior \- Bacharelado \| Licenciatura \| Tecnologia. \| Turno: Manhã e Tarde. \| Area: Industrial, Produção, Fábrica. \| Experiencia: 6 meses. \| Cidade: Extrema / MG

R. Antônio Cardoso, 98 - Extrema, MG, 37640-000, Brazil
R$3,000/Mês

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LÍDER DE RESTAURANTE - ATIBAIA DOM PEDRO
Supervisionar as operações e processos do negócio, acompanhando a realização das etapas em seu turno, atendimento, produtividade e orientação da equipe com relação aos padrões e procedimentos exigidos pela empresa;
Assegurar o plano diário de vendas, através do planejamento e distribuição de metas para equipe. Elaboração do plano de escalas, análise do histórico de vendas, posicionamentos nos setores, distribuição de atividades e aplicação de ações corretivas quando necessário;
Controlar o Food Cost mensal e abastecimento de produtos, através da execução dos pedidos com média de venda das ultimas 3 semanas, controle de desperdícios (planilhas diárias de baixas), controles internos (inventário).;
Assegurar o atendimento com qualidade, através de avaliação do atendimento aos clientes, analisando as oportunidades a serem trabalhadas;
Acompanhar a separação e o armazenamento dos produtos dos pontos de vendas para o próximo turno, assegurando as corretas quantidades para cada operação;
Assegurar a limpeza e organização dos setores, vitrines, geladeiras, salão e mesas, através do acompanhamento e aplicação dos padrões estabelecidos;
Controlar a qualidade de todos os produtos nos pontos de vendas, monitorando a conservação dos alimentos em equipamentos específicos, através da execução de check lists em cada visita, controle de temperaturas e correto armazenamento, respeitando o Sistema PVPS;
Garantir o bom funcionamento dos equipamentos e utensílios, através do acompanhamento (controle e vistorias) e orientação com relação à conservação e higienização dos mesmos cumprindo os padrões estabelecidos. Quando necessário solicitar a manutenção dos equipamentos através de abertura de chamado;
Em horários excepcionais, controlar os serviços do caixa e volume de dinheiro, através de acompanhamento de sangrias, execução de abertura e fechamento dos mesmos;
Garantir a integração de novos colaboradores no setor, através da aplicação dos passos de integração, treinamento e reuniões de acompanhamento do desempenho com os mesmos durante e após o período de experiência.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
* Fretado
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Convênio farmácia
* Refeição no local
* Seguro de Vida

Funerária-Cremação - Av. Nove de Julho, 52 - Centro, Atibaia - SP, 12940-580, Brazil
Salário Negociável

Indeed
Ajudante de Cozinha
A Bourbon Gastronomia está buscando um Gerente Assistente de A\&B, para compor o time da Bourbon Resort Atibaia, localizado na cidade de Atibaia \- SP.
Venha fazer parte da equipe que preza pela excelência em bem \- servir, oferecendo cardápios das mais conceituadas cozinhas mundiais.
ATIVIDADES:
Auxilia o Cozinheiro no pré\-preparo das refeições e na organização da Cozinha, realizando suas atividades dentro dos padrões de qualidade estabelecidos, cumprindo as normas, procedimentos internos e externos, bem como, obedecendo às políticas gerais e de recursos humanos da Bourbon Hotéis \& Resorts.
BENEFÍCIOS:
* Assistência Médica e Odontológica
* Seguro de vida.
* Refeição no local.
* Uniforme.
* Wellhub (GymPass).
* Cartão Farmácia.
* Prêmio Assiduidade.
* Folga aniversário.
CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ:
* Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias).
* Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional, social e psicológica.
* Confraternização especial em datas comemorativas.
* Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento.
* 30% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon: exceto franquias.
* Cesta de Natal.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2\.337,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Convênios e descontos comerciais
* Estacionamento gratuito
* Seguro de vida
* Vale\-alimentação
* Vale\-transporte

Funerária-Cremação - Av. Nove de Julho, 52 - Centro, Atibaia - SP, 12940-580, Brazil
R$2,337/Mês

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GERENTE DE LOJA - ATIBAIA
Responsável por gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e o giro ideal dos produtos, criar condições necessárias para que toda equipe em loja atinja os resultados esperados, acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia, a fim de garantir a excelência operacional, excelência nos resultados, excelência nas pessoas e no atendimento ao cliente.
**Responsabilidades e atribuições**
* EXCELÊNCIA OPERACIONAL
Efetuar a abertura e/ou fechamento da loja, garantindo o bom atendimento ao cliente interno e externo;
Realizar check–list diário na loja, para identificar todas as possíveis falhas em cada setor, tais como falta de mercadoria, exposição, qualidade dos produtos, manutenções a serem efetuadas;
Reunir as equipes na reunião de Bom Dia/Boa Tarde, para apresentar as metas e desafios da empresa, engajando\-os de forma que possam cumpri\-las, visando atingir resultados satisfatórios;
Supervisionar o processo de entrega de mercadorias, verificar o acondicionamento junto ao estoque, câmaras e o abastecimento nas gôndolas, prateleiras e equipamentos (e áreas) destinados para tal;
Garantir a qualidade dos produtos, aferindo as temperaturas do equipamentos refrigerados, higiene, limpeza e organização dos setores, realizando auditoria de validade constantemente, visando a satisfação dos clientes;
Elaborar com a liderança o planejamento do setor informando\-os as metas e objetivos, como também acompanhar o cumprimento dos resultados, verificando e registrando a evolução;
Administrar as atividades operacionais realizadas pelos demais funcionários da loja, inspecionando os cumprimentos das exigências de forma eficaz, visando o cumprimento do Padrão Operacional;
Elaborar ações para abordagem de clientes via telefone para vendas de produtos e serviços, manutenção da carteira de clientes e prospecção de novos clientes no canal de televendas, fortificando as vendas em grande volume;
Conceder descontos aos clientes estratégicos de acordo com alçada estabelecidos pela empresa;
Cuidar da estrutura da loja e seus equipamentos, administrando as suas manutenções de acordo com as necessidades e custos operacionais, visando a segurança e bem estar dos funcionários e clientes da loja como também o cumprimento da Legislação Vigente;
Garantir representação da empresa pessoalmente ou delegar aos seus diretos (Subgerentes ou Chefes), junto aos órgãos públicos, para fiscalização (Anvisa, inmetro, etc), perícias e averiguações, procurando esclarecer as dúvidas apontadas, fornecendo documentação pertinente, a fim de cumprir as obrigações legais estabelecidas para essa finalidade quando necessário;
Instruir e garantir que os colaboradores zelem pelo patrimônio da empresa;
Acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia;
* EXCELÊNCIA RESULTADOS
Elaborar as metas de faturamento e indicadores de desempenho da loja, com especial atenção para a administração preventiva das quebras, elaborar planos de ação para atingimento e superação destas;
Assegurar a rentabilidade, acompanhando as vendas da loja e a satisfação dos clientes, através de planejamento, coordenação e distribuição das atividades;
Analisar as ações de Marketing e garantir o padrão de comunicação visual na loja, supervisionando divulgação de promoções/folhetos. Averiguar, contribuir na realização de pesquisa nos concorrentes e informar a área comercial as estratégias da concorrência, sugerir ações para realização na própria loja;
Garantir a eficácia das atividades envolvidas na produção e distribuição de tabloides, apoiando o marketing da empresa na definição das quantidades, conferência do recebimento e definição da área de distribuição;
Acompanhar os processos de preparação, execução e finalização dos inventários, sejam parciais, rotativos, geral ou outro que a empresa vier a definir, aplicando em conjunto com prevenção e perdas, processos que visem a redução das perdas referentes aos resultados dos inventários;
Efetuar visitas a clientes potenciais, mapear os comércios da região, procurando apurar e avaliar as necessidades apresentadas pelo comerciante, como também pesquisa de preços da concorrência, seja efetuada pela sua equipe e entregue à área comercial no prazo estipulado;
* EXCELÊNCIA PESSOAS
Controlar o quadro de pessoal, realizando batimento do quadro de cada setor, respeitando a quantidade orçada para a loja, direcionando as movimentações necessárias para regularização do quadro, evitando excedentes;
Realizar entrevista para contratação de todas vagas da loja, submeter parecer na time line da Gupy, visando contratar o perfil aderente a expectativa do cargo e cultura da empresa, a fim garantir o quadro orçado com todas as posições ocupadas;
Acompanhar o onboarding do novos admitidos, realizar a avaliação de experiência do primeiro e segundo período, promover feedback, orientar, instruir e direcionar os colaboradores ao objetivos do cargo, visando retenção e excelência nas atividades;
Acompanhar a escala de trabalho elaborada pelos chefes de setores da loja, (escala mensal, domingo e feriados) e cobrar o cumprimento, visando o dimensionamento do quadro, garantindo atendimento com excelência ao cliente;
Garantir a realização da programação de férias, observando o dimensionamento do quadro de cada setor, buscando equilibrar a mão de obra sem afetar negativamente a operação da loja;
Realizar avaliação de desempenho dos chefes de setor e Subgerente, elaboração do plano de desenvolvimento para cada liderança, realizando acompanhamento constante, treinando e desenvolvendo a equipe, visando atender/superar a expectativa do cargo;
Utilizar as ferramentas de gestão de rh, gestão do ponto, banco de horas, relatórios e indicadores, a fim de realizar plano de ação para melhoria dos resultados;
Contribuir com as ações de engajamento direcionadas pela matriz, visando o atingimento dos objetivos estratégicos;
Orientar diariamente sobre apresentação pessoal dos colaboradores, verificando uso de Crachás, epi's, uniformes, adornos, entre outros, fazendo cumprir com o padrão estabelecido pela empresa;
Responsável pela aplicação de punições pedagógicas aos chefes de setor e subgerentes, notificando/penalizando devido à identificação da prática de uma Conduta Indevida, bem como, conscientizá\-lo e orientá\-lo quanto às implicações do seu ato e esclarecer eventuais dúvidas de forma a garantir que o colaborador não mais repita tal conduta;
Administrar a equipe de trabalho desde admissão a demissão, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoas;
**Requisitos e qualificações**
* Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em gestão de loja no setor de varejo/atacado, especialmente em supermercados, mercearias ou outros estabelecimentos alimentares;
* Conhecimento em técnicas de vendas, gestão de equipe e controle de estoque;
* Habilidade em comunicação, liderança e resolução de problemas;
* Conhecimento em informática (pacote Office) e sistemas de gestão de varejo;
* Disponibilidade para trabalhar em turnos e finais de semana, conforme necessidade da loja;
* Gestão de pessoas;
* Foco em resultado;
* Foco nos Clientes;
* Cooperação;
* Determinação;
* Planejamento e Organização;
* Integridade.
**Informações adicionais** **Local de trabalho:**
Vaga 100% presencial
**Benefícios:**
* Refeitório no local
* Totalpass
* Cartão Multibeneficios
* Vale\-Transporte
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Seguro de vida
* Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
* Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
* Kit maternidade
* Universidade Corporativa \- Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.
O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.
Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4\.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.
Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.
Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.
Junte\-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.
Roldão Atacadista – Aqui é o lugar!

Funerária-Cremação - Av. Nove de Julho, 52 - Centro, Atibaia - SP, 12940-580, Brazil
Salário Negociável

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Gerente de loja - atibaia
Descrição:
* Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em gestão de loja no setor de varejo/atacado, especialmente em supermercados, mercearias ou outros estabelecimentos alimentares;
* Conhecimento em técnicas de vendas, gestão de equipe e controle de estoque;
* Habilidade em comunicação, liderança e resolução de problemas;
* Conhecimento em informática (pacote Office) e sistemas de gestão de varejo;
* Disponibilidade para trabalhar em turnos e finais de semana, conforme necessidade da loja;
* Gestão de pessoas;
* Foco em resultado;
* Foco nos Clientes;
* Cooperação;
* Determinação;
* Planejamento e Organização;
* Integridade.
* EXCELÊNCIA OPERACIONAL
Efetuar a abertura e/ou fechamento da loja, garantindo o bom atendimento ao cliente interno e externo;
Realizar checklist diário na loja, para identificar todas as possíveis falhas em cada setor, tais como falta de mercadoria, exposição, qualidade dos produtos, manutenções a serem efetuadas;
Reunir as equipes na reunião de Bom Dia/Boa Tarde, para apresentar as metas e desafios da empresa, engajando\-os de forma que possam cumpri\-las, visando atingir resultados satisfatórios;
Supervisionar o processo de entrega de mercadorias, verificar o acondicionamento junto ao estoque, câmaras e o abastecimento nas gôndolas, prateleiras e equipamentos (e áreas) destinados para tal;
Garantir a qualidade dos produtos, aferindo as temperaturas do equipamentos refrigerados, higiene, limpeza e organização dos setores, realizando auditoria de validade constantemente, visando a satisfação dos clientes;
Elaborar com a liderança o planejamento do setor informando\-os as metas e objetivos, como também acompanhar o cumprimento dos resultados, verificando e registrando a evolução;
Administrar as atividades operacionais realizadas pelos demais funcionários da loja, inspecionando os cumprimentos das exigências de forma eficaz, visando o cumprimento do Padrão Operacional;
Elaborar ações para abordagem de clientes via telefone para vendas de produtos e serviços, manutenção da carteira de clientes e prospecção de novos clientes no canal de televendas, fortificando as vendas em grande volume;
Conceder descontos aos clientes estratégicos de acordo com alçada estabelecidos pela empresa;
Cuidar da estrutura da loja e seus equipamentos, administrando as suas manutenções de acordo com as necessidades e custos operacionais, visando a segurança e bem estar dos funcionários e clientes da loja como também o cumprimento da Legislação Vigente;
Garantir representação da empresa pessoalmente ou delegar aos seus diretos (Subgerentes ou Chefes), junto aos órgãos públicos, para fiscalização (Anvisa, inmetro, etc), perícias e averiguações, procurando esclarecer as dúvidas apontadas, fornecendo documentação pertinente, a fim de cumprir as obrigações legais estabelecidas para essa finalidade quando necessário;
Instruir e garantir que os colaboradores zelem pelo patrimônio da empresa;
Acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia;
* EXCELÊNCIA RESULTADOS
Elaborar as metas de faturamento e indicadores de desempenho da loja, com especial atenção para a administração preventiva das quebras, elaborar planos de ação para atingimento e superação destas;
Assegurar a rentabilidade, acompanhando as vendas da loja e a satisfação dos clientes, através de planejamento, coordenação e distribuição das atividades;
Analisar as ações de Marketing e garantir o padrão de comunicação visual na loja, supervisionando divulgação de promoções/folhetos. Averiguar, contribuir na realização de pesquisa nos concorrentes e informar a área comercial as estratégias da concorrência, sugerir ações para realização na própria loja;
Garantir a eficácia das atividades envolvidas na produção e distribuição de tabloides, apoiando o marketing da empresa na definição das quantidades, conferência do recebimento e definição da área de distribuição;
Acompanhar os processos de preparação, execução e finalização dos inventários, sejam parciais, rotativos, geral ou outro que a empresa vier a definir, aplicando em conjunto com prevenção e perdas, processos que visem a redução das perdas referentes aos resultados dos inventários;
Efetuar visitas a clientes potenciais, mapear os comércios da região, procurando apurar e avaliar as necessidades apresentadas pelo comerciante, como também pesquisa de preços da concorrência, seja efetuada pela sua equipe e entregue à área comercial no prazo estipulado;
* EXCELÊNCIA PESSOAS
Controlar o quadro de pessoal, realizando batimento do quadro de cada setor, respeitando a quantidade orçada para a loja, direcionando as movimentações necessárias para regularização do quadro, evitando excedentes;
Realizar entrevista para contratação de todas vagas da loja, submeter parecer na time line da Gupy, visando contratar o perfil aderente a expectativa do cargo e cultura da empresa, a fim garantir o quadro orçado com todas as posições ocupadas;
Acompanhar o onboarding do novos admitidos, realizar a avaliação de experiência do primeiro e segundo período, promover feedback, orientar, instruir e direcionar os colaboradores ao objetivos do cargo, visando retenção e excelência nas atividades;
Acompanhar a escala de trabalho elaborada pelos chefes de setores da loja, (escala mensal, domingo e feriados) e cobrar o cumprimento, visando o dimensionamento do quadro, garantindo atendimento com excelência ao cliente;
Garantir a realização da programação de férias, observando o dimensionamento do quadro de cada setor, buscando equilibrar a mão de obra sem afetar negativamente a operação da loja;
Realizar avaliação de desempenho dos chefes de setor e Subgerente, elaboração do plano de desenvolvimento para cada liderança, realizando acompanhamento constante, treinando e desenvolvendo a equipe, visando atender/superar a expectativa do cargo;
Utilizar as ferramentas de gestão de rh, gestão do ponto, banco de horas, relatórios e indicadores, a fim de realizar plano de ação para melhoria dos resultados;
Contribuir com as ações de engajamento direcionadas pela matriz, visando o atingimento dos objetivos estratégicos;
Orientar diariamente sobre apresentação pessoal dos colaboradores, verificando uso de Crachás, epi s, uniformes, adornos, entre outros, fazendo cumprir com o padrão estabelecido pela empresa;
Responsável pela aplicação de punições pedagógicas aos chefes de setor e subgerentes, notificando/penalizando devido à identificação da prática de uma Conduta Indevida, bem como, conscientizá\-lo e orientá\-lo quanto às implicações do seu ato e esclarecer eventuais dúvidas de forma a garantir que o colaborador não mais repita tal conduta;
Administrar a equipe de trabalho desde admissão a demissão, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoas;
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