**Suas principais atividades serão:** * Executar processos de *onboarding* e *offboarding*, registro em CTPS/CD, contratos, rescisões e homologações. * Calcular e conferir salários, horas extras, adicionais, descontos, férias, 13º salário e encargos (INSS, FGTS). * Gerar e transmitir eventos periódicos e não periódicos; cumprir RAIS, DIRF, CAGED (quando aplicável) e demais obrigações dentro dos prazos. * Administrar dimensionamento e ocupação de transporte coletivo, VA/VR, plano de saúde/odontológico, seguro de vida e políticas internas correlatas. * Controlar ponto eletrônico/biométrico, banco de horas, escalas e afastamentos (INSS, licença maternidade/paternidade, etc.). * Acompanhar ASOs (admissional, periódico, demissional), PCMSO/PPRA/LT (ou PGR), em parceria com Segurança do Trabalho. * Esclarecer dúvidas sobre contratos, direitos, políticas internas, férias, afastamentos e benefícios. * Manter prontuários atualizados, organizar dossiês, garantir integridade e sigilo das informações. * Apoiar auditorias internas/externas e implementar melhorias de compliance trabalhista. * Sugerir automatizações, ajustes de processo e atualização de procedimentos com base em mudanças legais. **Para esta posição, esperamos que você tenha:** * Formação: Graduação em Administração, Gestão de RH ou Contabilidade; * Sólida experiência em Departamento Pessoal; * Vivência com e\-Social e obrigações acessórias. * Conhecimento em Legislação Trabalhista; * Experiência em processos de admissão, demissão e cálculo de folha de pagamento; * Conhecimento em sistemas de folha e ERP; * Domínio em Excel e Word; * Desejável conhecimento ou experiência na norma ISO 14001: Sistema de Gestão Ambiental (SGA). Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição Local do trabalho: Presencial