**COORDENADOR(A) DE VENDAS** **Para: empresa especializada em oferecer soluções para bombeamento de água, esgoto e outros efluentes para obras da construção civil, obras de infraestruturas, edificações, saneamento, mineração e processos industriais, atuando como distribuidora de bombas hidráulicas e fabricante de Estações Elevatórias de Esgoto Compactas.** **REQUISITOS DO PERFIL:** · Liderança e profissionalismo · Senso de responsabilidade e de urgência · Proatividade e colaboração · Formação em Engenharias ou áreas correlatas. * Profissional com trajetória na área comercial técnica, visão estratégica e perfil de liderança bem desenvolvido. * Postura madura, capacidade de relacionamento, boa comunicação e experiência prévia em funções de coordenação/gestão comercial. * Disponibilidade para trabalho 100% presencial. * Residir na região de Campinas. **ATRIBUIÇÕES:** · Liderar a equipe de vendas, desenvolvendo e orientando os colaboradores; · Monitorar o desempenho mensal individual dos vendedores e desenvolver os pontos a melhorar; · Monitorar o desempenho da equipe de vendas e realizar a gestão do CRM; · Realizar avaliações de desempenho e identificar necessidades de capacitações e treinamentos internos e externos para a equipe, levantando sugestões para a direção avaliar; · Colaborar com a equipe de marketing para desenvolver estratégias de captação eficazes e desenvolvimento de materiais; · Identificar oportunidades de mercado e auxiliar a gestão a definir planos de ação para atingir novos clientes e mercados; · Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes\-chave, entendendo suas necessidades e buscando soluções para atendê\-las; · Garantir a satisfação dos clientes e a resolução rápida de problemas ou reclamações; · Analisar dados de vendas e tendências de mercado para identificar oportunidades de crescimento e melhorias nas estratégias comerciais; · Acompanhar a concorrência, a fim de auxiliar a gestão no desenvolvimento de ações para manter a empresa competitiva; · Participar de negociações mais técnicas, complexas e estratégicas com clientes e parceiros comerciais; · Acompanhar a execução das políticas de preços, descontos e condições comerciais, garantindo a rentabilidade dos negócios; · Assegurar que a equipe de vendas esteja alinhada com as políticas comerciais da empresa e alinhada com as metas estipuladas pela empresa; · Manter crescimento de resultados da empresa, assegurando cumprimento de metas estabelecidas. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS: Salário atrativo mais bonificação mensal por metas. **Premiação sobre meta semestral atingida – 1 salário** BENEFÍCIOS: **⁠ ⁠Plano de saúde** **⁠ ⁠Plano odontológico** **⁠ ⁠Vale refeição local** **⁠ ⁠Cartão multi benefícios** **⁠ ⁠Seguro de vida** **⁠ ⁠PLR sobre faturamento anual: 14º Salário** **⁠ ⁠Day off aniversário** **⁠ ⁠Bolo aniversariantes do mês** **⁠ ⁠Totalpass** **⁠ ⁠Convênio com farmácia** **⁠ ⁠Premiação por tempo de casa** Tipo de vaga: Efetivo CLT, Tempo integral Pagamento: R$6\.500,00 \- R$9\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Convênios e descontos comerciais * Participação nos lucros * Seguro de vida