Descrição
Resumo da Vaga:
Product Owner apaixonado por tecnologia para liderar o desenvolvimento de produtos para o segmento de Construção, definindo visão, estratégia e gerenciando o backlog.
Principais Destaques:
1. Liderar o desenvolvimento de produtos no segmento de Construção.
2. Definir a visão, roadmap e funcionalidades do produto.
3. Atuar como ponto focal entre equipe, stakeholders e clientes.
**None:**
Porque o desafio de desenvolver as melhores soluções para impulsionar o negócio de milhares de empresas é também o que nos motiva para transformar nossas ideias em resultados, criando grandes experiências para as nossas pessoas e evoluindo o ecossistema tech.
Porque é mais que uma vaga. É uma vaga na Senior.
**SOBRE O DESAFIO :**
Estamos a procura de umProduct Owner apaixonado por tecnologia e com habilidade em liderar o desenvolvimento de produtos para o segmento de Construção. Como Product Owner, você será responsável por definir a visão e a estratégia do Mega Sistemas, gerenciar o backlog de tarefas, priorizar demandas e garantir que a equipe de desenvolvimento entregue valor de forma contínua aos nossos clientes. Essa oportunidade é para atuação em uma das nossas filiais, em Curitiba (PR) Ou Itu (SP).
**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:**
Atuar como ponto focal entre a equipe de desenvolvimento, stakeholders e clientes, facilitando a comunicação e alinhando as expectativas;
Definir a visão, a roadmap e as funcionalidades do produto, com base nas necessidades dos usuários e nos objetivos estratégicos da empresa;
Gerenciar o backlog de tarefas, priorizando atividades e garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos;
Colaborar com a equipe de desenvolvimento na criação de épicos, histórias de usuário e critérios de aceitação;
Acompanhar o andamento do desenvolvimento, identificando e resolvendo gargalos e impedimentos;
Realizar testes de usabilidade e validar as entregas junto aos clientes;
Gerar relatórios e métricas de acompanhamento do produto.
**O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:**
Experiência comprovada como Product Owner, Gerente de Produto ou cargos similares;
Vivência com ERPs voltados para construção civil.
Sólidos conhecimentos em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;
Conhecimento em UX/UI;
Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos, como TFS, Azure DevOps, Trello ou Asana.
**O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:**
Formação e/ou pós\-graduação em áreas como Engenharia Civil, Administração, Engenharia de Software ou Ciência da Computação.
**Nossos benefícios:**
Convênio Médico e Odontológico;
Seguro de Vida;
PPLR \- Participação nos lucros e resultados;
Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
TotalPass \- Benefício de academias e bem\-estar;
OnHappy \- Benefício de vantagens para viagens;
Banco de horas;
**Empresa cidadã:** Licença maternidade e paternidade estendida;
Assistência natalidade;
Assistência PET;
Universidade Corporativa Senior;
Plano de desenvolvimento de carreira.
**O nosso jeito Senior de ser:**
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior!
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3\.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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