Realizar a manutenção e fechamento do ponto eletrônico para importação na folha de pagamento, bem como apontar, controlar e lançar em folha de pagamento os registros do ponto eletrônico e do banco de horas. Apontar, controlar e lançar os eventos como faltas, atrasos, horas extras, entre outros, dos colaboradores para atualização de dados para cálculo da folha de pagamento e posterior conferência. Controlar e efetuar pedidos dos benefícios como vale transporte, refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, entre outros disponibilizados pela organização, assegurando que todos os colaboradores tenham acesso. Realizar o processo de movimentação e pagamentos do programa educacional e acompanhar seus lançamentos em folha de pagamento. Efetuar alterações de cargos e salários provenientes de transferências, promoções, alterações de carga horária, por meio do sistema da folha e emitir relatórios devidos. Elaborar a folha de pagamento, revisando os lançamentos, cálculos, descontos entre outros, observando o cumprimento das leis e políticas estabelecidas. Emitir e conferir as guias de recolhimento de encargos e impostos como contribuições INSS, IRRF, FGTS, e suas respectivas entregas acessórias em plataformas digitais Conectividade Social, E\-social, entre outros. Executar e responder pelas entregas legais anuais (DIRF, RAIS, eSocial e demais obrigações acessórias), garantindo conformidade legal e cumprimento dos prazos estabelecidos. Realizar as conferencias necessárias das notas fiscais e boletos emitidos pelos fornecedores de serviços ou produtos da área de RH e seus respectivos rateios para área contábil e financeira. Atualizar e acompanhar a escala anual de férias dos colaboradores, processando a conferência do cálculo para promover os ajustes que se fizerem necessários. Realizar o processo de indenizações/rescisões, calculando, conferindo e preparando a documentação para homologação e todas as suas demais baixas e atualizações provenientes do desligamento do colaborador. Manter os arquivos da área de recursos humanos e prontuários dos funcionários organizados para garantir a retenção e rápido acesso das informações. Acompanhar as fiscalizações diretas e indiretas e de processos judiciais, participando em audiências, como preposto da organização. Contribuir para a elaboração do programa orçamentário de custeio da área, bem como a consistência e confiabilidade dos planos e orçamentos de capital, mediante adequada orientação, direção e suporte quando da confecção dos mesmos, bem como acompanhar e controlar os dispêndios havidos e recomendar formas de correção dos desvios. Superior em Administração de Empresas, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Desejável pós\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos Estratégico ou áreas afins. **Domínio em Sistema Protheus (Totvs) e Sólides** Seg. a quinta 08:00 as 18:00 sexta\-feira 08:00 as 17:00 Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$4\.300,00 \- R$4\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Auxílio\-combustível * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte