Descrição: Candidate\-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: * Experiência mínima de 2 anos em gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção de alta complexidade, treinamento e desenvolvimento. * Habilidade comprovada em atração de executivos, especialistas e trabalhadores do conhecimento . * Conhecimento aprofundado de legislação trabalhista brasileira. * Capacidade de análise de dados de RH e definição de KPIs. * Boa comunicação escrita e verbal em português. Responsabilidades e atribuições: * Desenvolver e implementar Criar sistemas e processos de RH que reduzam em 20% a carga administrativa dos gestores * Garantir planos de sucessão para funções criticas. * Estabelecer e monitorar KPIs de RH (engajamento, produtividade, satisfação). * Conduzir análises de gap de competências e planejar ações de desenvolvimento. * Reportar resultados ao executivo com insights acionáveis. * Reduzi a rotatividade e indesejada em cargos\-chave em 20%. Benefícios: Refeição no local Jornada de trabalho: HORÁRIO ADMINISTRATIVO Conhecimentos: Escolaridade: Graduação \- (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). \- Completo 2510250202201830942