Analista de Gestão de Pessoas

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional operacional para atuar nos processos de cargos e salários, programas de carreira, pesquisas de clima e fortalecimento da cultura organizacional. Principais Destaques: 1. Atuar em cargos e salários, garantindo equilíbrio interno e aderência ao mercado 2. Apoiar programas de carreira e sucessão, identificando talentos 3. Desenvolver iniciativas de fortalecimento da cultura e engajamento **Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** 08h às 17h com 1h de almoço **Nível:** Operacional **Regime de contratação:** Efetivo – CLT * Atuar nos processos de cargos e salários, apoiando análises e garantindo equilíbrio interno e aderência ao mercado; * Apoiar programas de carreira e sucessão, identificando talentos e acompanhando planos de desenvolvimento; * Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, propondo e acompanhando planos de ação; * Desenvolver iniciativas de fortalecimento da cultura e engajamento dos colaboradores; * Realizar visitas periódicas às agências, atuando próximo às lideranças e apoiando as demandas locais; **Requisitos:** **Formação:** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; * **Conhecimentos e competências:** * Pacote Office; * Boa comunicação verbal e escrita; * Experiência prévia nos processos de Gestão de Pessoas; * Conhecimento em processos de clima e cultura organizacional; * Habilidade de comunicação, análise e relacionamento interpessoal; * Disponibilidade para viagens. **Benefícios:** Assistência médica, Assistência odontológica, Day off, Gympass, Participação nos lucros, Programa de reconhecimento, Seguro de Vida, Vale\-alimentação