Descrição: Candidate\-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: * Graduação em Administração, Marketing, Psicologia ou áreas correlatas. * Experiência mínima de 3 anos em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em equipes de vendas. * Conhecimento sólido em metodologias de treinamento (Blended Learning, e\-learning, workshops). * Habilidade de criar materiais didáticos e de alta qualidade. * Domínio de ferramentas de apresentação (PowerPoint, Google Slides) e plataformas de e\-learning. Desejável: * Experiência com CRM e ferramentas de automação de vendas. * Conhecimento em Sales Enablement e técnicas de coaching. * Habilidade em análise de dados para mensurar impacto dos treinamentos. * Certificações em Treinamento e Desenvolvimento ou áreas afins. Responsabilidades e atribuições: * Aumento de 20% na taxa de conversão de leads qualificados após o treinamento. * Redução de 30% no tempo médio de onboarding de novos vendedores. * Melhoria de 25% no NPS interno de satisfação com programas de capacitação. * Contribuição para o crescimento de 15% no faturamento anual de equipes de vendas treinadas. Benefícios: Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, Assistência Odontológica, Assistência Médica, Auxilio Alimentação, Empréstimo Consignado, Gympass, Kit Bebê, Licença Maternidade \- 180 dias, Participação nos lucros, PLR, Refeitório , Seguro de Vida, Vale transporte Jornada de trabalho: Horário de trabalho de Segunda a Quinta das 8:00 as 18:00hs / Sexta das 8:00 as 12:00hs Conhecimentos: Escolaridade: Graduação \- Marketing Digital com Ênfase em Neuromarketing,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,farmácia \- Completo 2512210202551875343