Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição

Resumo da Vaga: Este Analista de Recrutamento e Seleção terá um papel fundamental na atração, identificação e seleção de talentos, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta com qualidade e agilidade. Principais Destaques: 1. Atração, identificação e seleção de talentos 2. Condução de processos seletivos de ponta a ponta 3. Parceria estratégica com lideranças **Sobre a Oportunidade:** No cargo de **Analista de Recrutamento e Seleção**, você terá papel fundamental na construção e evolução do time do Clínica Experts, sendo responsável por atrair, identificar e selecionar talentos alinhados à estratégia e à cultura da empresa. Buscamos uma pessoa com olhar analítico e senso de dono, capaz de conduzir processos seletivos de ponta a ponta com qualidade, agilidade e foco na experiência do candidato e dos gestores. Você será um elo estratégico entre as áreas de negócio e o time de Pessoas, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da empresa por meio da formação de times de alta performance. **Principais Responsabilidades:** * Conduzir processos seletivos end\-to\-end, desde o alinhamento de perfil com gestores até a proposta final ao candidato; * Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando na definição de perfil, mapeamento de competências e estratégias de contratação; * Realizar triagem de currículos, hunting ativo e abordagem de candidatos em diferentes canais (LinkedIn, bancos de talentos, indicações, entre outros); * Conduzir entrevistas por competências, avaliando aspectos técnicos e comportamentais dos candidatos; * Garantir uma excelente experiência para candidatos ao longo de toda a jornada seletiva; * Gerenciar e acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, taxa de conversão, qualidade de contratação, entre outros); * Apoiar na estruturação e melhoria contínua dos processos e ferramentas de recrutamento e seleção; * Atuar na organização e fortalecimento da marca empregadora (employer branding), contribuindo com ações e iniciativas de atração de talentos; * Manter o ATS e demais ferramentas atualizadas com informações dos processos seletivos; * Apoiar iniciativas estratégicas da área de Pessoas, quando necessário. **Requisitos e Qualificações:** * Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia ou ambientes dinâmicos; * Vivência com condução de processos seletivos completos e entrevistas por competências; * Conhecimento em técnicas de hunting e uso de ferramentas como LinkedIn Recruiter (ou similares); * Boa capacidade analítica e organização para gestão de múltiplas vagas simultaneamente; * Excelente comunicação oral e escrita; * Habilidade de relacionamento com diferentes níveis da organização; * Perfil proativo, orientado a resultados e com senso de urgência. **Diferenciais:** * Experiência com recrutamento para áreas de tecnologia, produto ou comercial; * Vivência em startups ou empresas de alto crescimento; * Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics; * Experiência com ferramentas de ATS, preferencialmente Inhire ou similares; **Nossos benefícios:** * Vale Alimentação/Refeição no cartão Flash; * Vale Transporte; * Plano de Saúde Ambulatorial (Unimed) \+ Plano Odontológico (Uniodonto); Wellhub (Gympass) — acesso a academias, estúdios e atividades físicas; ️‍* ️ * Guia da Alma — plataforma de terapia online e bem\-estar emocional; * Auxílio\-Creche; * Seguro de Vida; ️ * Conexão Premiada — programa de incentivo por indicação de talentos; * Ambiente inspirador, com foco em desenvolvimento e alta performance! Vaga 100% presencial em Lajeado/RS. Se você é apaixonado(a) por pessoas, tem olhar estratégico para talentos e gosta de atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e em crescimento acelerado, queremos conhecer você! Venha fazer parte da construção de times que estão transformando a gestão em saúde no Brasil ✨