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RODOVIA I COORDENADOR(A) COMUNICAÇÃO

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaMais de 10 Anos
Nível de EducaçãoDiploma de Graduação

Descrição

**Quer mover a sua carreira na Motiva?** A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades. **Responsabilidades e atribuições** * Desenvolver, coordenar e implementar ações de comunicação externa, interna, digital, imprensa e eventos, alinhadas à estratégia da Plataforma Motiva Rodovias e às necessidades da unidade de negócios. * Gerir o relacionamento com a imprensa local, atuando estrategicamente na construção de pautas, produção de releases, envio de conteúdos e acompanhamento de publicações, com foco na reputação institucional. * Atuar em regime de plantão para atendimento à imprensa fora do horário comercial, incluindo finais de semana e feriados, assegurando agilidade, alinhamento institucional e gestão adequada da comunicação. * Produzir e aprovar conteúdos localizados e estratégicos, com apoio dos times internos, garantindo aderência à identidade da unidade e à narrativa da marca Motiva Rodovias. * Atuar em conjunto com as diversas áreas no levantamento de temas, produção de releases, envio à imprensa, follow\-up e acompanhamento das publicações. * Monitorar continuamente canais físicos e digitais (jornais, revistas, portais de notícias, redes sociais, entre outros), identificando riscos, oportunidades e temas críticos, além de gerar insights relevantes para a tomada de decisão. * Realizar a inserção de notícias e conteúdos no site da concessionária e em plataformas digitais. * Ampliar o relacionamento e a fidelização de jornalistas estratégicos das regiões de atuação da companhia, contribuindo para o fortalecimento e a visibilidade da marca. * Dar suporte à produção de materiais audiovisuais para divulgação em canais digitais internos e externos. * Garantir a execução e o controle das entregas previstas em contratos com fornecedores, bem como o acompanhamento de vigências e controles financeiros relacionados. * Garantir a elaboração de briefings estruturados e o direcionamento claro para execução interna e externa. * Cultivar relacionamento próximo com os veículos de comunicação da região, divulgando notícias relevantes e participando de eventos locais. * Capacitar porta\-vozes para representar a unidade de negócios em entrevistas, eventos e demais ocasiões, transmitindo mensagens claras, precisas e alinhadas às diretrizes estratégicas de Comunicação. * Realizar alinhamento constante dos temas com o Gerente de Comunicação das Concessionárias e equipes locais. * Criar e produzir conteúdos para imprensa, como press releases, artigos, entrevistas e outros materiais, conforme os padrões definidos pelo Corporativo. * Atuar em conformidade com as diretrizes do sistema de gestão antissuborno da Motiva, considerando que a posição está inserida em uma área com risco de suborno superior ao nível baixo, conforme a norma ABNT NBR ISO 37001\. * Preencher as declarações obrigatórias e realizar os treinamentos específicos atribuídos pela Motiva, de acordo com as atividades desempenhadas. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Jornalismo ou áreas correlatas da Comunicação; * Especialização em mídia digital, conteúdo e branding; * Experiência com relacionamento com a imprensa, gramática e redaação, relacionamento interpessoal e coordenação de equipes; * CNH categoria B válida e disponibilidade para dirigir em rodovias; * Disponibilidade para eventuais viagens, se necessário. Desejável: * Conhecimento em marketing, mídia digital, conteúdo e branding. **Informações adicionais** Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em **13 estados** do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira. **Confira os benefícios que oferecemos:** Assistência Médica\-Hospitalar; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Vale Refeição ou Alimentação; Vale Transporte ou Estacionamento no local; Previdência Privada; Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias; Auxílio Creche; Wellhub (Gympass); Day off aniversário (Folga); PLR (Participação nos lucros ou resultados); Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais! **Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a** **Motiva****.** **A Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.** Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos. São mais de 16 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 4\.475km de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos, diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente. Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.

Publicado por

João Silva

Indeed · HR

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