Líder - Comercial

Resumo da Vaga: Supervisor Comercial para gerenciar equipe de vendas, garantir resultados e rentabilidade da operação em vendas de produtos Claro. Pr

• Gestão e desenvolvimento de equipe comercial de vendas externas
• Foco em resultados e rentabilização do canal de vendas
• Atuação com gerenciamento e relatórios de indicadores de vendas

Resumo da Vaga: O Boutique Manager atua como figura-chave na gestão do negócio, consolidando análises, direcionando prioridades e assegurando que a op

• Liderar a equipe para a excelência na jornada do cliente
• Fortalecer a colaboração com áreas parceiras para alinhamento de iniciativas
• Garantir consistência, profissionalismo e coerência entre estratégia e execução

Resumo da Vaga: Profissional para gestão de projetos B2B, relacionamento com clientes, elaboração de propostas e análise estratégica de portfólio, com

• Gestão de Projetos B2B e relacionamento com clientes
• Interface estratégica com P&D e áreas internas
• Análise de portfólio e ações comerciais para aumento de vendas

Resumo da Vaga: Gerencie e impulsione equipes de vendas presenciais de planos de energia, acompanhe indicadores de desempenho e garanta a excelência e

• Liderar e motivar equipes de vendas de energia em campo
• Ajustar estratégias de vendas e tomar decisões rápidas
• Contribuir para o crescimento da marca no mercado energético

Resumo da Vaga: Gerente de Filial responsável por gerenciar a loja de tapeçaria, supervisionar a equipe, garantir a experiência do cliente e contribui

• Gestão abrangente da filial, acompanhando estoque, faturamento e indicadores.
• Liderança de equipe, focada na experiência do cliente e rotinas comerciais.
• Apoio na análise de desempenho e organização geral da operação.

Resumo da Vaga: Profissional para liderar equipe de vendas, planejar estratégias comerciais e monitorar indicadores de desempenho, garantindo excelênc

• Liderança e acompanhamento de equipe de vendas para alto desempenho
• Planejamento e execução de estratégias comerciais para aumento de faturamento
• Desenvolvimento contínuo da equipe através de treinamentos e feedbacks