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Resumo: Este cargo de Diretor(a) de Programas lidera iniciativas com prazo definido, supervisionando equipes e garantindo resultados estratégicos para o avanço da governança democrática na América Latina e no Caribe. Pontos de destaque: 1. Liderar iniciativas que promovem uma governança democrática inclusiva na América Latina 2. Supervisionar e gerenciar equipes de programas, incluindo parceiros externos 3. Engajar-se com equipes globais da OSF e líderes seniores para gerar impacto Diretor(a) \- Programas. Rio de Janeiro. Data de publicação: 18/03/2026\. Prazo final: 02/04/2026 Título do cargo: Diretor(a), Programas Tipo de contrato: Regular (Oportunidade de 8 anos) Reporta a: Diretor(a) Administrativo(a) da LAC, Programas Programa: Programas Localização: Rio de Janeiro, Bogotá, Cidade do México Nome da equipe: Aberturas Democráticas na América Latina e no Caribe Descrição da oportunidade Este trabalho concentrar-se-á em promover e proteger uma governança democrática inclusiva na América Latina e no Caribe. O esforço identificará, desenvolverá e apoiará iniciativas regionais e nacionais voltadas ao fortalecimento da democracia. Finalidade do cargo Diretores são profissionais altamente qualificados, bem conectados em sua área de atuação e possuem vasta experiência em sua especialidade geográfica e/ou temática. O Diretor(a) de Programas supervisiona oportunidades individuais — ou seja, programas com prazo definido concebidos para resolver problemas complexos centrais à nossa direção estratégica — durante toda a sua duração, sendo responsável pela entrega de seus resultados, bem como pela gestão de suas equipes com o mais alto nível de profissionalismo. Principais responsabilidades Como Diretor(a) de Programas, você: * Será responsável por transformar uma perspectiva criativa e inspiradora de impacto no mundo em um plano de projeto viável para implementação, conforme critérios estabelecidos * Avaliará uma oportunidade com base em métricas definidas para monitoramento, avaliação e aprendizagem (MEL) e na capacidade de adaptação para assegurar a obtenção dos resultados exigidos * Garantirá que a gestão e o controle financeiro, de riscos e jurídico adequados sejam claramente articulados nas fases de planejamento e implementação, além de colaborar com todas as partes interessadas relevantes no desenvolvimento de planos de mitigação * Supervisionará e gerenciará a equipe da oportunidade, incluindo parceiros externos * Engajar-se-á com funcionários integrados de outras equipes da OSF em estreita cooperação com líderes seniores * Articulará as necessidades orçamentárias e de pessoal para uma oportunidade, aproveitando recursos internos e externos, conforme necessário * Monitorará e relatará regularmente os avanços de uma oportunidade ao Diretor(a) Administrativo(a) de Programas e a outros líderes seniores da OSF * Aproveitará o trabalho global da OSF e empregará as capacidades estratégicas de investimento de impacto, litígio estratégico e advocacia na oportunidade * Representará externamente a oportunidade e a organização em todos os níveis, ampliando uma rede que inclua atores além do setor social — como governos nacionais e locais, organizações multilaterais, grupos religiosos, organizações de base, filantropia, especialistas locais, academia e *think tanks* — para impulsionar a oportunidade. Dependendo da oportunidade, isso pode envolver o desenvolvimento de relações sólidas com outros financiadores e sua incorporação como parceiros na oportunidade * Viagens são obrigatórias. A frequência depende dos requisitos do cargo. Responsabilidades com pessoas (Equipe total/DRs) Sim Principais relacionamentos internos Equipes de Programas; Diretor(a) Administrativo(a) de Programas; Diretor(a) Administrativo(a) de Parceiro Central (\+ equipes); Gestão de Subvenções; Advocacia; SEDF; Comunicação; Litígio Estratégico; Operações; OGC \& Risco Principais relacionamentos externos Parceiros externos; líderes do setor público e privado O(a) candidato(a) ideal * Experiência prévia na liderança de mudanças sociais e sistêmicas na sociedade civil, governo, instituições multilaterais e/ou setor privado, com impacto societário positivo comprovado * Expertise extensa na área temática específica descrita na "Descrição da oportunidade" acima * Responsabilidade prévia em escala ampla quanto a aspectos financeiros ($20 milhões ou mais), jurídicos e de risco * Rede consolidada no setor social, abrangendo governos nacionais e locais, organizações multilaterais, grupos religiosos, organizações de base, filantropia, especialistas locais, academia e *think tanks* * Experiência comprovada em gestão de pessoas (de colaboradores individuais e parceiros externos) * Experiência prévia na liderança de mudanças em nível programático ou organizacional dentro de organizações e/ou sistemas que passaram por transformações significativas * Experiência em múltiplos setores e conhecimento de ferramentas filantrópicas, tais como advocacia e comunicação, litígio estratégico e abordagens de impacto social * Capacidade de projetar e planejar programas/oportunidades complexos envolvendo colaboração transversal, bem como articular cronograma, orçamento, partes interessadas e indicadores de sucesso * Habilidade em construir parcerias externas estratégicas que promovam os interesses da OSF e estejam alinhadas aos seus objetivos estratégicos * Capacidade de cultivar relacionamentos com parceiros externos exercendo grande discrição * Competência na redação e gestão do processo de desenvolvimento de propostas * Conhecimento das melhores práticas em concessão de subvenções e do campo da filantropia * Capacidade de criar sinergias, fortalecer movimentos e identificar e preencher lacunas de capacitação entre áreas * Demonstrar cuidado e preocupação com organizações parceiras e com as pessoas que nelas trabalham Idiomas: * Fluência em inglês e espanhol * Proficiência em português é um diferencial O que oferecemos * Oportunidades excepcionais de aprendizado, crescimento e geração de impacto; desde uma generosa verba anual para desenvolvimento profissional destinada a cada funcionário até treinamentos presenciais e conversas de aprendizado com especialistas visitantes. * Excelentes benefícios e vantagens para promover bem-estar e equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, incluindo: * Licenças generosas e regimes de trabalho flexíveis * Plano de saúde e odontológico custeados integralmente pelo empregador para indivíduos e famílias (sem contribuição do funcionário). * Plano excepcional de poupança para aposentadoria (não contributivo para funcionários) e seguro de vida. * Licença remunerada progressiva para maternidade/paternidade, apoio à reprodução e ao planejamento familiar, entre outros benefícios. * Compromisso com a construção de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, para que você possa ser inteiramente você mesmo(a) no trabalho e gerar um impacto positivo. Quem somos As Fundações Open Society buscam estabelecer democracias vibrantes e inclusivas nas quais os governos sejam responsáveis perante seus cidadãos. Nosso modelo operacional estrutura a concessão de subvenções em torno de projetos específicos e com prazo limitado, desenvolvidos em parceria com apoio a parceiros já consolidados, permitindo-nos responder rapidamente às necessidades emergentes. Estamos comprometidos com a promoção da dignidade humana, da igualdade e dos direitos humanos; com a reimaginação dos ideais e práticas democráticos; e com o avanço da equidade nos sistemas de governança. Guiados pelos valores de nosso fundador e pela crença na arte do possível, engajamo-nos diretamente com entidades globais, indivíduos e formuladores de políticas públicas por meio de subvenções, advocacia, investimento de impacto e litígio estratégico em defesa dos direitos humanos para impulsionar mudanças positivas. No cerne de nossa missão está um profundo compromisso com os direitos, a equidade e a justiça, inspirando cada ação que tomamos. Informações adicionais A Open Society Foundations está comprometida com a construção de uma força de trabalho inclusiva que reflita as comunidades que servimos. Buscamos ativamente inscrições de talentos de todos os perfis, identidades e experiências de vida. Cada candidato(a) é avaliado(a) exclusivamente com base em suas qualificações únicas, sem consideração de raça, idade, sexo, religião, origem étnica, nacionalidade, gênero, orientação sexual, deficiência, gravidez ou quaisquer outras características legalmente protegidas. Estamos comprometidos em fornecer acomodações razoáveis para candidatos(as) com deficiências. *Taxas competitivas de remuneração aplicam-se.**A Open Society Foundations está comprometida com o avanço da diversidade, equidade e inclusão, bem como com a formação de uma equipe diversa que reflita os movimentos, temas e comunidades servidos por nossa missão. Candidatos(as) de todos os grupos historicamente sub-representados, identidades e comunidades são incentivados(as) a se candidatar.**Estamos comprometidos em fornecer acomodações razoáveis a candidatos(as) e colegas com deficiências.
