Descrição
Resumo:
A Amazon busca um Gerente de Programa obcecado pelo cliente para liderar lançamentos estratégicos e impulsionar projetos complexos dentro de uma equipe inovadora e em rápido crescimento, focada em dimensionar a organização para o futuro.
Pontos principais:
1. Impulsionar a inovação empresarial em meio a diversos níveis de ambiguidade
2. Assumir a propriedade e executar lançamentos altamente estratégicos e projetos complexos
3. Trabalhar com uma equipe de alto nível e alto desempenho em um ambiente acelerado
**DESCRIÇÃO**
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Na Amazon, estamos trabalhando para sermos a empresa mais centrada no cliente do mundo. Para alcançar esse objetivo, a equipe Global Engineering Services Launch (Launch) precisa de líderes excepcionalmente talentosos, brilhantes, inovadores e determinados. A chave para essa missão são iniciativas estratégicas de gerenciamento de projetos em larga escala que nos permitam dimensionar nossa organização para o futuro de maneira extraordinária.
A equipe Launch procura um candidato qualificado para resolver os desafios complexos da inovação progressiva e impulsionar eficiências nas taxas de referência operacional. Buscamos um Gerente de Programa obcecado pelo cliente, com experiência comprovada em gerenciamento de programas e um forte histórico de entrega de resultados, capaz de assumir a propriedade e executar lançamentos altamente estratégicos, além de conduzir múltiplos projetos complexos em um ou mais programas. Se você procura um ambiente onde possa impulsionar a inovação empresarial em meio a diversos níveis de ambiguidade, esta é uma oportunidade empolgante de integrar uma equipe em rápido crescimento dentro da Amazon!
Principais responsabilidades do cargo
Um líder nesta função\-
* Ganha confiança e entrega consistentemente resultados;
* É orientado por resultados, trabalhador incansável e criativo, apaixonado por resolver problemas desafiadores;
* Parte do cliente para definir escopo e requisitos do programa, bem como marcos críticos;
* Consegue navegar eficazmente em situações ambíguas sem depender fortemente do apoio direto de seu líder;
* Demonstra alto nível de senso de propriedade para conduzir simultaneamente múltiplas ações com prazo definido através de diversos grupos de negócios;
* É capaz de gerenciar múltiplos projetos com prazos concorrentes, mantendo sempre o foco no cliente;
* Sente-se à vontade colaborando e influenciando membros da equipe, trabalhando com equipes de desenvolvimento e outros grupos de negócios, além de apresentar projetos regularmente à liderança sênior;
* Tem capacidade de estabelecer parcerias para criar e executar novas iniciativas e roadmaps anualmente;
* Otimiza processos entre equipes para melhorar a eficácia e a entrega da equipe;
* Possui aptidão técnica para compreender rapidamente questões técnicas complexas e comunicar-se diretamente com equipes técnicas;
* Assume a propriedade e a responsabilidade pelos programas, mantendo ao mesmo tempo a capacidade de pedir ajuda e escalar questões e problemas conforme necessário para manter os programas no caminho certo;
* Sente-se à vontade com um alto grau de ambiguidade e operando em um cenário em rápida evolução e mudança;
* Está disposto a mergulhar nos detalhes e utilizar julgamento refinado e intuição;
* Comunica-se eficazmente com todas as partes interessadas relacionadas a um lançamento ou programa/projeto.
* Viagens extensas, até 50%;
Um dia na vida
* Gerenciar efetivamente o processo "Road to Launch", que, em última instância, permite a transferência operacional após a aprovação nos testes de prontidão operacional e prepara a equipe de operações para o sucesso;
* Gerenciar relações cotidianas com múltiplos Centros de Atendimento (FCs), Centros de Classificação (SCs) e Estações de Entrega (AMZL);
* Coordenar as partes interessadas da GES e das Operações para superar os padrões da Amazon no lançamento de novos locais ou expansões de instalações existentes, visando o sucesso operacional;
* Analisar profundamente processos existentes para identificar defeitos ou oportunidades de melhoria de processos;
* Compilar, gerenciar e relatar métricas semanais de projeto;
* Impulsionar múltiplos projetos para otimizar, padronizar e/ou melhorar processos dentro e fora do ciclo de lançamento.
Sobre a equipe
Você já teve alguma oportunidade de fazer parte de uma equipe encarregada de resolver uma grande necessidade do cliente por meio de tecnologia inovadora e disruptiva, reinventando uma indústria? Você pode esperar todos os desafios e benefícios de um negócio de alto perfil: espaço amplo para melhoria de processos e inovação, além de uma equipe de alto nível e alto desempenho, em um ambiente acelerado. Esta função exigirá disposição para mergulhar nos detalhes, resolver proativamente problemas, aproveitar julgamento minucioso e pensamento intuitivo para expandir estrategicamente um programa e, sempre, manter obsessão pelo cliente. Todos na equipe desempenham múltiplas funções, porém a propriedade da experiência do cliente é sempre priorizada!**QUALIFICAÇÕES BÁSICAS**
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* Experiência em gerenciamento de programas ou projetos
* Experiência no uso de dados e métricas para determinar e impulsionar melhorias
* Experiência em conduzir entregas de ponta a ponta e comunicar resultados à liderança sênior
* Fluência em português e inglês
**QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS**
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* Experiência em impulsionar melhorias de processos
* Mestrado ou MBA em administração, operações, recursos humanos, educação de adultos, desenvolvimento organizacional, design instrucional ou área correlata
* Fluência em francês, polonês, árabe, espanhol, chinês, turco, africâner ou zulu
Nossa cultura inclusiva capacita os Amazonians a entregar os melhores resultados para nossos clientes. Se você tem uma deficiência e precisa de uma acomodação ou ajuste no local de trabalho durante o processo de candidatura e contratação, incluindo suporte para a entrevista ou processo de integração, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obter mais informações. Se o país/região em que você está se candidatando não estiver listado, entre em contato com seu Par de Recrutamento.