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Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) \\- Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado\n \n \n\n2\\.1\\. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. 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Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.\n \n \n\n**INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):** \n\nInternet e Pacote Office.\n \n \n\n**CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:** \n\nObjetivos e Importância da Educação Física. Avaliação física. Treinamento desportivo. Esportes individuais. Esportes coletivos. Capacidades Físicas. Habilidades motoras simples e combinadas. Código de Ética. Treinamento e Desenvolvimento. Técnicas de avaliação de resultados de treinamento. Recursos instrucionais. A relação professor X aluno. Ética profissional. Noções didático\\-pedagógicas. Elaboração de Plano de Aula. Serviços Sociais Autônomos. 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Por isso, buscamos um(a) Gerente de RH que una visão estratégica, liderança inspiradora e capacidade de entregar resultados que impactam diretamente o crescimento da empresa.\n \n \n\n**O que você vai fazer por aqui:** \n\n* Liderar e inspirar o time de RH, promovendo um clima organizacional saudável e colaborativo.\n* Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos: R\\&S, T\\&D, Clima, Endomarketing e Relações Trabalhistas.\n* Planejar e controlar o orçamento da área, garantindo eficiência e responsabilidade nos recursos.\n* Identificar necessidades estratégicas da empresa, propor projetos de gestão de pessoas e acompanhar sua implementação.\n* Coordenar políticas corporativas que valorizem os colaboradores e reforcem a cultura organizacional.\n* Conduzir programas de clima, motivação, comunicação interna e sucessão.\n* Assessorar a diretoria e gestores em decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.\n\n\n**O que esperamos de você:****Obrigatório:** \n\n* Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.\n* Experiência mínima de 3 anos em gestão de pessoas e atuação em RH generalista.\n\n\n**Desejável:** \n\n* Pós\\-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou correlatas.\n* Vivência com indicadores de RH, clima organizacional e projetos de transformação cultural.\n\n\n**O que oferecemos:** \n\nSalário competitivo e pacote de benefícios diferenciados;\n \nVale Transporte\n \nVale Alimentação ou Refeição\n \nConvênio Médico e Odontológico\n \nAuxílio Educação e Idiomas\n \nAuxílio Creche\n \nFolga no aniversário\n \nAmbiente inclusivo, dinâmico e com oportunidades reais de crescimento.\n \n \n\nAqui, valorizamos a diversidade!\n \nTodas as nossas vagas são abertas a, pessoas com deficiência, diferentes idades, gêneros, etnias, orientações sexuais e religiões.\n \n \n\n**Local de trabalho:** Presencial – Uberlândia/MG\n \n**Horário:** segunda a sexta, das 08h às 17h48\n \n \n\nPronto(a) para fazer parte de uma empresa que acredita no poder da transformação através das pessoas?\n \nCandidate\\-se agora e venha crescer com a gente!\n \n \n\n**Escolaridade Mínima:** Ensino Superior","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758625526000","seoName":"human-resources-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-uberlandia/cate-management-internal/human-resources-manager-6382406742246712/","localIds":"169","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"95dbc023-890b-4e5a-98db-234d8b1abeae","sid":"3adb387a-27ec-4a40-8c44-e297154a24cf"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar e inspirar time de RH","Gerenciar subsistemas de Recursos Humanos","Assessorar diretoria em decisões estratégicas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Uberlandia,Minas Gerais","unit":null}]},"addDate":1758625526737,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"R. 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Se você busca um lugar para crescer, se desenvolver e fazer parte de algo significativo, venha com a gente!\n\n\nNós, do **Grupo FGF**, somos especialistas em gerar contabilidade com foco na melhoria contínua, fornecendo informações estratégicas para tomada de decisão.\n\n\nEstamos em busca de um(a) **Coordenador (a) Contábil** com perfil de liderança, visão estratégica e forte capacidade técnica para coordenar a área contábil, garantindo a excelência nos processos, conformidade legal e desenvolvimento da equipe.\n\n \n\n\n\n**Principais Responsabilidades:**\n\n\n**Gestão de Liderança e Equipe**\n\n\n* Coordenar diretamente as supervisões da área contábil e indiretamente mais de 30 profissionais, promovendo seu desenvolvimento técnico e comportamental.\n* Realizar acompanhamento de desempenho, capacitação e gestão da equipe.\n* Acompanhar metas de produtividade e indicadores da área.\n* Realizar a gestão do custo da área contábil de forma a traçar estratégias para o melhor desempenho, aliado com os resultados estratégicos da Companhia.\n* Dar suporte à equipe da plataforma de atendimento ao cliente.\n\n \n\n**Processos Contábeis e Conformidade**\n\n\n* Garantir a execução do planejamento e fechamento contábil.\n* Monitorar e aplicar alterações na legislação contábil.\n* Assegurar configurações corretas no sistema Questor.\n* Validar a confiabilidade dos relatórios gerados.\n\n \n\n**Relacionamento com Clientes e Diretoria**\n\n\n* Realizar reuniões com clientes para apresentação de resultados.\n* Atender e acompanhar solicitações específicas dos clientes.\n* Apresentar indicadores e resultados à Diretoria.\n\n \n\n**Melhoria Contínua e Integração**\n\n\n* Implementar projetos de melhoria na área contábil.\n* Acompanhar os processos e revisitar os mesmos quando necessários e garantir que os Pops e Fluxos se mantenham atualizados.\n* Promover alinhamentos entre departamentos para garantir segurança da informação.\n* Participar de planejamentos tributários conforme demanda.\n* Representar a área contábil sempre que necessário.\n\n \n\n**Buscamos alguém que tenha:**\n\n\n* Formação superior em Ciências Contábeis (CRC ativo).\n* Experiência comprovada em coordenação de equipes contábeis.\n* Conhecimento atualizado da legislação contábil e tributária (Principalmente Federal).\n* Processos como premissa e tecnologia como aliada;\n* Visão macro com bases de financeiro, que consiga visualizar impactos de processo de outros setores como DP, Fiscal, financeiro e societário na contabilidade;\n* Conhecimento no sistema Questor;\n* Uma liderança participativa,\n* Alta habilidade em comunicação, liderança, gestão de pessoas.\n* Visão Tática com foco em resultados.\n\n \n\n**\\*\\*Disponibilidade para viagens!**\n\n \n\n\n\n**O que oferecemos:**\n\n\n* Ambiente de trabalho colaborativo e inovador (certificado GPTW);\n* Plano de carreira e oportunidades reais de crescimento;\n* Cultura de valorização do bem\\-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.\n\n \n\n**Paixão em servir é o que nos move. 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