Descrição: Competências Comportamentais * Experiência técnica profunda e atualizada. * Pensamento estratégico e capacidade de converter estratégia em execução. * Excelente comunicação com diferentes níveis (engineers executivos). * Perfil questionador, objetivo, ágil e orientado ao dono (ownership). * Forte habilidade de negociação e influência (sem gestão direta de pessoas). * Capacidade de resolver problemas complexos. * Habilidade para lidar com conflitos e tomada de decisão baseada em riscos e impacto. Competências Técnicas Linguagens e Frameworks * Domínio de múltiplas linguagens: C\#, Java, Go, PHP, Vue.js, React Native, entre outras. * Conhecimento de diferentes paradigmas: OO, funcional, procedural. Princípios e Práticas de Desenvolvimento * Clean Code, S.O.L.I.D., DDD, TDD. * Padrões de projeto e boas práticas de engenharia. Arquitetura de Software * Arquiteturas: Hexagonal, Onion, Clean Architecture. * Estilos: Monolito, Plugin Architecture, SOA, Microservices, Event\-Driven. * Disciplina de Enterprise Architecture, Social Technical Architecture e mapeamento de capacidades. Dados e Integrações * Banco de dados relacionais, NoSQL, cache, CQRS. * Protocolos: REST, gRPC, WebSocket. * Design e gestão de APIs e capabilities. Infraestrutura e DevOps * Computação distribuída, segurança, observabilidade e performance. * Cloud (AWS, GCP, Azure) e principais componentes. * Qualidade: testes de estresse, carga, BDD, TDD. Métodos e Gestão * Frameworks ágeis (Scrum, Kanban). * Definição e acompanhamento de métricas e KPIs técnicos. * Experiência com OKRs. O que esperamos dessa pessoa * Capacidade de ampliar a visão técnica da empresa. * Atuação como referência e influência positiva no time. * Postura estratégica, inovadora e orientada a resultados. * Maturidade técnica para conectar arquitetura, negócio e pessoas. Liderança Técnica * Liderar iniciativas técnicas de grande escala e impacto. * Definir e influenciar direções arquitetônicas e tecnológicas. * Orientar engenheiros em projetos complexos e apoiar contratações estratégicas. * Avaliar e aprovar soluções técnicas propostas pelas equipes. Inovação e Pesquisa * Explorar novas tecnologias, realizar pesquisas avançadas e propor abordagens inovadoras. * Acompanhar tendências de mercado e fomentar experimentações internas. Mentoria e Desenvolvimento * Atuar como mentor(a) técnico(a) e apoiar o desenvolvimento de futuros líderes. * Elevar o nível técnico de toda a engenharia, promovendo boas práticas e padrões. Representação e Comunicação * Representar a empresa em conferências, eventos e iniciativas externas. * Facilitar a comunicação entre áreas técnicas e não técnicas, garantindo clareza e alinhamento. Colaboração Interdisciplinar * Trabalhar junto a Produto, UX, Marketing, Suporte e demais áreas para alinhar soluções às necessidades do negócio. * Traduzir necessidades de negócio em decisões técnicas e vice\-versa. Decisão Estratégica * Participar das discussões estratégicas da empresa relacionadas à arquitetura, infraestrutura e roadmap técnico. * Apoiar planejamento de longo prazo e identificar oportunidades de evolução. Qualidade, Escalabilidade e Segurança * Garantir que sistemas sejam robustos, performáticos, escaláveis e seguros. * Definir e sustentar padrões de qualidade no desenvolvimento. * Promover práticas de testes, automação, observabilidade e resiliência. 2512070202191909386