Resumo da Vaga: Liderar, treinar e motivar equipe comercial, definindo estratégias, metas e KPIs para aumentar eficiência e receita no segmento imobiliário. Principais Destaques: 1. Liderança e gestão de equipe comercial 2. Planejamento estratégico e alcance de metas 3. Negociação complexa e gestão de processos **VAGA: GERENTE DE HOUSE PJ** Nivel Diretoria \| Cargo de Confiança Cidade: Uberaba – MG Modalidade: Presencial Contratação: PJ/MEI Segmento: Construtora \| Empreendimentos Imobiliários Disponibilidade: Imediata Remuneração fixa: R$ 10\.000,00 a R$ 12\.000,00 (Níveis PLENO (PL) ou SÊNIOR (SR) **DADOS INTERMEDIÁRIOS SOBRE A VAGA** * Qtde de anos de experiência comprovados: mínimo 5 anos de experiência no setor Imobiliário ou Área Correlata. * Escolaridade mínima exigida: Superior Completo. * Excel: Avançado. **DADOS AVANÇADOS SOBRE A VAGA** * Características comportamentais para esta vaga: liderar e desenvolver a equipe comercial, definindo estratégias, metas e KPIs para aumentar a eficiência e receita. Responsável por treinar e motivar o time de vendas, monitora o desempenho através de dados e CRM, alinhando as ações da equipe às metas da empresa, além de atuar em negociações complexas e planejar o crescimento. * Possui metas: VGV 80 milhões em 2026 **Maiores informações:** 34 3352\-0943 Horário Comercial **ATRIBUIÇÕES OU ATIVIDADES ESPECÍFICAS DA VAGA:** * Liderança e Gestão de Pessoas: Recrutar, treinar, motivar e desenvolver o time de vendas. * Planejamento Estratégico: Definir metas diárias, semanais e mensais bem como definir estratégias de vendas para a equipe. * Monitoramento e Controle. * Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), analisar resultados e corrigir desvios através de CRM * Gestão Comercial: Participar de negociações e manter o alinhamento entre vendas e marketing. * Comunicação e Assertividade: Capacidade de transmitir orientações claras e persuadir. * Orientação a Resultados: Foco no cumprimento de metas. * Organização e Resiliência: Habilidade para gerenciar o tempo, processos e superar desafio. * Pensamento Analítico (Data\-Driven): Habilidade de analisar indicadores de desempenho (KPIs), relatórios de vendas e tendências para tomar decisões estratégicas. * Comunicação e Escuta Ativa: Essencial para alinhar expectativas com a equipe e compreender profundamente as necessidades dos clientes. * Negociação e Fechamento: Habilidade para conduzir negociações complexas, tanto com clientes quanto para resolver conflitos internos. * Gestão de Processos e Ferramentas: Domínio de ferramentas tecnológicas como CRMs e organização de funis de vendas. * Planejamento Estratégico: Capacidade de definir metas alcançáveis, elaborar planos de ação e prever receitas. * Recrutamento e Seleção: Habilidade para identificar, contratar e reter os melhores talentos para o time comercial. * Inteligência Emocional/Empatia: Compreender as dores da equipe e dos clientes para construir relacionamentos sólidos.
João Silva
Indeed · HR
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