Descrição: Responsável por administrar os programas de benefícios corporativos, assegurando a conformidade com as políticas internas, legislação vigente e acordos coletivos. Entre suas principais atribuições, destacam\-se: * Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa (vale\-transporte, vale\-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros). * Realizar o relacionamento com fornecedores, operadoras e corretoras, acompanhando contratos, reajustes, negociações e qualidade do atendimento. * Controlar elegibilidade, concessões, alterações e cancelamentos de benefícios, garantindo atualizações em sistema e a correta comunicação com a folha de pagamento. * Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre dúvidas e uso dos benefícios. * Apoiar na construção de políticas internas e pesquisas de benchmarking para manter a competitividade dos pacotes de benefícios. * Atuar em processos de auditoria, apuração de indicadores da área e elaboração de relatórios gerenciais. * Acompanhar e garantir o cumprimento de obrigações legais e normativas, como o eSocial. Requisitos e Qualificações: * Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. * Experiência anterior na área de benefícios, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. * Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. * Desejável vivência com sistemas de gestão de RH e folha de pagamento (LG, ADP, Senior, entre outros). * Excel intermediário ou avançado. 2510160202251670621