* Realizar processos de **admissão**, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistemas, registro em carteira e integração de dados. * Controlar e executar a **gestão de férias**, acompanhando períodos aquisitivos e concessivos, cálculos, programação e comunicação aos colaboradores. * Conduzir processos de **rescisão contratual**, incluindo cálculos, conferências, agendamentos, homologações e orientações ao colaborador. * Prestar **atendimento aos colaboradores**, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e normas internas. * Realizar a **integração de novos colaboradores**, apresentando políticas, normas, cultura organizacional e procedimentos da empresa. * Administrar a **gestão de benefícios**, incluindo vale\-transporte, vale\-refeição/alimentação, plano de saúde, seguro de vida e demais benefícios oferecidos. * Manter atualizados os **registros, controles e documentos** do setor, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$3\.165,00 \- R$3\.700,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Celular da empresa * Estacionamento gratuito * Seguro de vida * Vale\-transporte