Na Dow, acreditamos em colocar as pessoas em primeiro lugar e somos apaixonados por entregar integridade, respeito e segurança aos nossos clientes, aos nossos colaboradores e ao planeta. Nossas pessoas estão no centro de nossas soluções. Elas refletem as comunidades nas quais vivemos e o mundo em que atuamos. Sua diversidade é nossa força. Somos uma comunidade de resolvedores de problemas incansáveis que oferece diariamente a oportunidade de contribuir com sua perspectiva, transformar setores e moldar o futuro. Nosso propósito é simples: entregar um futuro sustentável para o mundo por meio da ciência e da colaboração. Se você procura um desafio e um papel significativo, está no lugar certo. A Dow (NYSE: DOW) é uma das principais empresas globais de ciência dos materiais, atendendo clientes em mercados de alto crescimento, como embalagens, infraestrutura, mobilidade e aplicações de consumo. Nossa abrangência global, integração de ativos e escala, inovação focada, posições líderes nos negócios e compromisso com a sustentabilidade nos permitem alcançar um crescimento lucrativo e contribuir para um futuro sustentável. Operamos unidades fabris em 30 países e empregamos aproximadamente 36.000 pessoas. Em 2024, a Dow registrou vendas de cerca de 43 bilhões de dólares. Referências à Dow ou à Empresa significam a Dow Inc. e suas subsidiárias. Saiba mais sobre nós e nossa ambição de sermos a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, centrada no cliente, inclusiva e sustentável do mundo visitando www.dow.com. A Dow tem uma oportunidade para um Líder Sênior de Logística do Local localizado em Breu Branco (PA) – BRA. Sobre esta função O Líder Sênior de Logística do Local tem responsabilidade geral e accountability pelos ativos logísticos da fábrica, pelo pessoal e pela consecução das metas comerciais relacionadas à fábrica. Esta função fornece liderança comercial e administrativa no local a uma organização logística da fábrica empoderada e orientada por processos de trabalho. O Líder Sênior de Logística do Local desempenha um papel vital na área de Logística, utilizando conhecimento de processos, expertise técnica e experiência em logística e/ou operações para diagnosticar e corrigir problemas de processo ou equipamentos, melhorando assim o desempenho e a confiabilidade de múltiplos modos de transporte, além de auxiliar, ensinar e orientar o pessoal da fábrica. Trabalha com parceiros-chave para otimizar operações de forma regular. Apoia clientes comerciais/funcionais liderando/participando de iniciativas de melhoria e apoiando a gestão de crises. Esta função exige proficiência completa em uma gama de conhecimentos técnicos, operacionais e de processos ou procedimentos adquiridos por meio de treinamento relacionado à função e considerável experiência prática. Nesta função, você liderará uma ou mais equipes de profissionais e/ou líderes de primeira linha de colaboradores de apoio operacional. Você precisará ter conhecimento das operações comerciais da sua disciplina ou área funcional. Você deverá compreender plenamente essas operações comerciais e como as equipes trabalham em conjunto para alcançar os objetivos operacionais. Você deve ser capaz de orientar e persuadir outras pessoas, tanto interna quanto externamente, a adotarem um ponto de vista diferente. É sua responsabilidade identificar problemas técnicos e operacionais e reconhecer e compreender os impactos mais amplos em múltiplas equipes dentro da sua disciplina ou área funcional. Você deverá ser capaz de liderar uma ou mais equipes semelhantes de colaboradores individuais especializados dentro da sua disciplina. Você também poderá liderar equipes de operações técnicas, operações comerciais ou colaboradores de apoio operacional, que podem ou não ter supervisores. Você definirá prioridades e alocará recursos alinhados aos objetivos comerciais e aos planos de execução. Seu trabalho é orientado por políticas e pelo plano departamental, e seu desempenho afeta a capacidade da sua equipe de alcançar os objetivos em termos de serviço, qualidade e pontualidade. Responsabilidades: * Fornece liderança e apoio por meio de ações diárias, orientação e acompanhamento à equipe logística da fábrica e aos indivíduos * Traduz e comunica a estratégia e os objetivos comerciais ao pessoal da fábrica * Oferece orientação e defini expectativas para o pessoal que participa do processo de definição de metas e orçamento da fábrica * Desafia equipes e indivíduos a estabelecerem, monitorarem e alcançarem metas alinhadas às estratégias e objetivos comerciais e do local * Garante a implementação e a eficácia contínua dos processos de trabalho globais, da disciplina operacional, dos sistemas de gestão, das tecnologias habilitadoras e dos papéis * Garante que os recursos necessários estejam disponíveis para atender aos requisitos logísticos do local e alcançar as metas comerciais específicas da fábrica * Garante que os sistemas estejam em vigor para atender aos requisitos dos clientes quanto à embalagem e expedição dos produtos * Fornece liderança administrativa e orientação ao pessoal logístico do local (ex.: clareza de papéis, expectativas, remuneração, desenvolvimento dos colaboradores, alocação, sistemas de reconhecimento etc.) * Utiliza conhecimentos em logística e/ou operações, expertise técnica e experiência para auxiliar na correção de problemas de processo ou equipamentos, melhorando o desempenho e a confiabilidade dos processos * Agrega valor aos processos de trabalho logísticos participando de esforços de melhoria comercial/funcional desses processos * Realiza ou auxilia na análise de causa-raiz ou de falhas relacionadas ao processo e aproveita e comunica os resultados ao pessoal logístico do local para fins de aprendizado Qualificações: * Graduação universitária, preferencialmente em Gestão da Cadeia de Suprimentos, Engenharia ou outras ciências correlatas * 8+ anos de experiência em ambiente de Cadeia de Suprimentos e Manufatura, incluindo experiência em liderança de pessoas * Fluência em inglês Suas habilidades: * Habilidades de gestão de pessoas * Eficácia interpessoal e comunicação * Gestão de equipes e delegação * Tomada de iniciativa * Habilidades de resolução de problemas * Criação de valor * Pensamento crítico * Capacidade de tomada de decisão * Conhecimento comercial e de clientes, bem como rede de relacionamentos Para se candidatar: * Faça login ou crie sua conta. * Certifique-se de que seu currículo esteja acessível. É possível vincular facilmente seu perfil do LinkedIn para carregar seu currículo ao fazer login para se candidatar. Benefícios – O que a Dow oferece a você Investimos em você. A Dow investe em programas de recompensas totais para ajudá-lo a gerenciar todos os aspectos da sua vida: sua remuneração, sua saúde, sua vida pessoal, seu futuro e sua carreira. Você traz diariamente ao trabalho sua formação, talento e perspectiva. A Dow recompensa esse compromisso investindo em seu bem-estar integral. Aqui estão apenas alguns destaques do que seria oferecido a você como colaborador da Dow: * Remuneração base justa e competitiva no mercado, juntamente com oportunidade de bônus, aplicáveis em todos os nossos mercados globais, além de incentivos localmente relevantes. * Benefícios e programas destinados a apoiar seu bem-estar físico, mental, financeiro e social, ajudando-o a obter os cuidados de que precisa... quando você precisar. * Programa de aposentadoria competitivo que pode incluir benefícios oferecidos pela empresa, oportunidades de poupança, planejamento financeiro e recursos educacionais para ajudá-lo a alcançar seus objetivos financeiros de longo prazo. + Programas de compra de ações para colaboradores (disponibilidade varia conforme a localização). * Programa de Correspondência de Poupança para Quitação de Dívidas Estudantis (apenas nos EUA). + A Dow considerará o valor dos pagamentos mensais de dívidas estudantis como se fossem contribuições ao Plano de Poupança dos Colaboradores (401(k)), ajudando-os a atingir a correspondência da empresa. * Pacotes robustos de seguro médico e de vida que oferecem diversas opções de cobertura para atender às suas necessidades individuais. O seguro viagem também está disponível em determinados países/localidades. * Oportunidades de aprendizado e crescimento por meio de treinamentos e mentoria, experiências profissionais, envolvimento comunitário e dinâmicas de equipe. * Cultura organizacional que promove flexibilidade baseada no papel exercido, maximizando a produtividade pessoal e equilibrando as necessidades pessoais. * Licença anual competitiva. * Licença remunerada para novos pais (gestantes e não gestantes, incluindo pais adotivos e acolhedores). * Licença remunerada para cuidar de membros da família doentes ou feridos. * Licença remunerada para apoiar atividades voluntárias e participação em Grupos de Recursos para Colaboradores (GRCs). * Portal de Bem-Estar para todos os colaboradores da Dow, nosso ponto único de acesso para promover o bem-estar, capacitando os colaboradores a assumirem a responsabilidade por toda a sua jornada de bem-estar. * Instalações esportivas no local para ajudar a manter a saúde e a atividade física (disponibilidade varia conforme a localização). * Descontos para colaboradores em compras online, ingressos para cinemas, associação em academias e muito mais. * Além disso, algumas de nossas localidades podem oferecer: + Auxílio-transporte (disponibilidade varia conforme a localização) + Auxílio-alimentação/vales-refeição (disponibilidade varia conforme a localização) + Incentivos para transporte com neutralidade de carbono, por exemplo, bicicleta para o trabalho (disponibilidade varia conforme a localização) Junte-se à nossa equipe; juntos podemos fazer a diferença. Sobre a Dow A Dow (NYSE: DOW) é uma das principais empresas globais de ciência dos materiais, atendendo clientes em mercados de alto crescimento, como embalagens, infraestrutura, mobilidade e aplicações de consumo. Nossa abrangência global, integração de ativos e escala, inovação focada, posições líderes nos negócios e compromisso com a sustentabilidade nos permitem alcançar um crescimento lucrativo e contribuir para um futuro sustentável. Operamos unidades fabris em 30 países e empregamos aproximadamente 36.000 pessoas. Em 2024, a Dow registrou vendas de cerca de 43 bilhões de dólares. Referências à Dow ou à Empresa significam a Dow Inc. e suas subsidiárias. Saiba mais sobre nós e nossa ambição de sermos a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, centrada no cliente, inclusiva e sustentável do mundo visitando www.dow.com. Como parte de nosso compromisso com a inclusão, a Dow se compromete com a igualdade de oportunidades no emprego. Incentivamos cada colaborador a trazer sua totalidade ao trabalho todos os dias, não apenas para entregar mais valor, mas também para ter uma carreira mais realizadora. Mais informações sobre a política de igualdade de oportunidades da Dow estão disponíveis em www.dow.com.