Resumo da Vaga: O Coordenador(a) de Plataforma gerencia, ativa e desenvolve imobiliárias parceiras, otimizando fluxos comerciais e atuando como ponte entre elas e setores internos para garantir o ciclo de vendas. Principais Destaques: 1. Atuar com liderança indireta para engajar e desenvolver parceiros externos. 2. Ambiente desafiador com possibilidade de desenvolvimento contínuo. 3. Valoriza trabalho em equipe, inovação e compromisso com a excelência. Nossa empresa presta serviços para a maior incorporadora do casa verde amarela do Paraná. Somos referência em franquia no setor imobiliário. Aqui somos especialistas em desenvolver talentos e dentre os valores que nos direcionam estão: a Busca pela excelência, o sede por mudanças e os desafios que elas nos proporcionam, a construção de relações com base na confiança, analisar e aprender com os erros e o entusiasmo. Estamos em busca de um profissional para gerenciar as imobiliárias parceiras na venda do imóveis Lyx. **Responsabilidades e atribuições*** **Abertura e ativação de novas imobiliárias parceiras**, apresentando produtos, regras comerciais e fluxos operacionais. * **Criação, revisão e implementação de fluxos de venda**, garantindo padronização e eficiência no atendimento. * **Geração de contratos e conferência de documentações**, assegurando aderência às regras do programa Minha Casa Minha Vida. * **Visitas frequentes às imobiliárias**, acompanhando performance, reforçando treinamentos e alinhando estratégias. * **Ministração de treinamentos presenciais e online** sobre produtos, atendimento, documentação, regras comerciais e sistemas. * **Atuação como ponte entre imobiliárias e correspondentes bancários**, agilizando pré\-análises, cadastros e tratativas de crédito. * **Intermediação direta com os setores internos** (marketing, contratos, financeiro, SAC, jurídico, pós\-venda) para resolução de demandas. * **Acompanhamento diário das vendas**, analisando gargalos, oportunidades e performance das imobiliárias. * **Apoio à captação e qualificação de leads**, inclusive solicitando ativações, correções e ajustes necessários. * **Suporte consultivo às imobiliárias**, orientando sobre objeções, negociação, ficha de cadastro e evolução das etapas do CV/CRM. * **Identificação e reativação de imobiliárias inativas ou com baixa performance**, propondo ações para retomada de resultados. * **Mediação em conflitos e ajustes de atendimento**, incluindo solicitações de transferência de lead conforme regras comerciais. * **Participação no planejamento comercial**, contribuindo com dados de campo e necessidades reais das imobiliárias. O Coordenador(a) de Plataforma é responsável por ativar, gerir e desenvolver o desempenho das imobiliárias parceiras da construtora. Atua diretamente na abertura de novos parceiros, criação e otimização de fluxos comerciais, suporte às áreas internas e externas e acompanhamento completo do ciclo de vendas — desde a captação do lead até a formalização do contrato. É ponto focal entre as imobiliárias, correspondentes bancários e todos os setores internos da construtora (marketing, contratos, SAC, financeiro, engenharia, comercial), garantindo alinhamento, velocidade nos processos e qualidade na entrega ao cliente final. Na rotina, exerce atividades equivalentes às funções de corretora, gerente de vendas e diretora comercial, porém com foco na operação remota/terceirizada, em que **as imobiliárias fazem o papel de sua equipe**. **Requisitos e qualificações** **Conhecimentos Técnicos** * Domínio de processos comerciais, funil de vendas e indicadores de performance (conversão, SLA, produtividade, taxa de contratos). * Conhecimento em CRM e sistemas de gestão de vendas imobiliárias (CV/CRM). * Capacidade de análise de dados comerciais para identificação de gargalos e oportunidades. * Familiaridade com contratos imobiliários, documentação de clientes e compliance comercial. * Conhecimentos básicos de marketing imobiliário, geração e qualificação de leads. **Competências Comportamentais** * Forte perfil de liderança indireta, com habilidade para engajar e desenvolver parceiros externos. * Comunicação clara, persuasiva e profissional, com facilidade para conduzir treinamentos e alinhamentos estratégicos. * Capacidade de negociação, mediação de conflitos e tomada de decisão. * Organização, senso de prioridade e alta capacidade de gestão de múltiplas demandas simultâneas. * Perfil analítico, orientado a resultados e melhoria contínua. * Proatividade, autonomia e visão estratégica do negócio. **Requisitos Adicionais** * Disponibilidade para visitas frequentes às imobiliárias parceiras. * Facilidade com ferramentas digitais, reuniões online e treinamentos remotos. **Informações adicionais** * Remuneração compatível ou acima do mercado. * Day off no mês do aniversário. * Ambiente desafiador e com possibilidade de desenvolvimento contínuo; * Recesso remunerado de 30 dias após 1 ano de contrato. * Interesse em contratação PJ. Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!