Coordenador (a) de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um Coordenador(a) de Recursos Humanos com experiência sólida e visão estratégica para estruturar e desenvolver processos de gestão de pessoas e fortalecer a cultura organizacional. Principais Destaques: 1. Oportunidade para estruturar e desenvolver processos de gestão de pessoas 2. Apoiar lideranças e fortalecer a cultura organizacional 3. Atuação estratégica em DHO, recrutamento e treinamento Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos Quem somos? Somos a **Especialistas Inteligência Contábil**, uma empresa especializada no setor de entretenimento, com atuação em Goiânia e São Paulo. Atendemos mais de **600 clientes** e contamos com uma equipe de mais de **70 colaboradores**. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) **Coordenador(a) de Recursos Humanos** com experiência sólida e visão estratégica para estruturar e desenvolver os processos de gestão de pessoas, apoiar as lideranças e fortalecer nossa cultura organizacional. Principais responsabilidades * Coordenar e desenvolver as atividades da área de Recursos Humanos; * Estruturar e conduzir os processos de recrutamento e seleção; * Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento; * Desenvolver ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional — DHO; * Implantar, conduzir e acompanhar processos de avaliação de desempenho e competências; * Apoiar as lideranças na gestão, no desenvolvimento e no acompanhamento das equipes; * Estruturar programas de integração e onboarding de novos colaboradores; * Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual — PDI; * Conduzir pesquisas de clima organizacional e elaborar planos de ação; * Desenvolver iniciativas voltadas ao engajamento, à cultura e à retenção de talentos; * Estruturar e revisar políticas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos; * Acompanhar os indicadores da área e elaborar relatórios gerenciais; * Identificar necessidades de capacitação e propor ações de desenvolvimento; * Apoiar a estruturação de planos de carreira, sucessão e desenvolvimento de lideranças; * Mediar conflitos e orientar gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas; * Promover ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional; * Atuar de forma integrada com o Departamento Pessoal e as demais áreas da empresa; * Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas da área. Requisitos * Ensino Superior completo em **Psicologia, Gestão de Recursos Humanos**; * Experiência consolidada na área de Recursos Humanos; * Vivência em posições de liderança, coordenação ou gestão de equipes; * Experiência com treinamento e desenvolvimento; * Experiência com recrutamento e seleção; * Conhecimento e atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional — DHO; * Experiência com avaliação de desempenho e competências; * Conhecimento em gestão de clima, cultura e engajamento organizacional; * Capacidade para estruturar processos, políticas e indicadores de Recursos Humanos; * Conhecimento intermediário ou avançado em Excel; * Disponibilidade para atuação presencial; * Perfil estratégico, analítico, organizado, proativo e orientado para resultados; * Excelente comunicação, liderança e habilidade de relacionamento interpessoal. Diferenciais * Experiência anterior em escritório de contabilidade; * Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Liderança ou áreas relacionadas; * Experiência com implantação ou reestruturação da área de Recursos Humanos; * Conhecimento em metodologias de avaliação comportamental e de competências; * Vivência com planos de cargos, salários, carreira e sucessão; * Experiência no desenvolvimento de lideranças; * Conhecimento em sistemas de gestão de Recursos Humanos. Benefícios para contratação CLT * Jornada de trabalho de segunda a sexta\-feira; * Vale\-refeição de **R$ 30,00 por dia**; * Auxílio combustível de **R$ 250,00 mensais** ou vale\-transporte; * Auxílio\-beleza para colaboradoras; * Plano de saúde e plano odontológico Unimed, com **50% custeado pela empresa**; * Benefício de férias para utilização em pacote de viagem ou hospedagem; * Seguro de vida; * Day off no mês do aniversário; * Gratificação por pós\-graduação; * Ginástica laboral. Informações sobre a contratação A contratação será realizada preferencialmente pelo regime **CLT**, com possibilidade de contratação na modalidade **Pessoa Jurídica — PJ**, conforme alinhamento entre as partes. Os benefícios apresentados são destinados aos profissionais contratados pelo regime CLT. Na modalidade PJ, a remuneração e as condições da prestação de serviços serão negociadas separadamente. Se você possui sólida experiência em Recursos Humanos, é apaixonado(a) por desenvolver pessoas e deseja contribuir para o fortalecimento da cultura de uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte da **Especialistas Inteligência Contábil**!