ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL \- INFRAESTRUTURA. Elaborar, implementar e conduzir projetos técnicos, estudos e iniciativas voltadas ao desenvolvimento industrial, com foco em sustentabilidade, inovação, competitividade e geração de informações estratégicas, atuando de forma investigativa e propositiva em estudos, diagnósticos e análises de cenários e ações com o objetivo de apoiar a indústria goiana por meio de soluções aplicadas e baseadas em evidências, em consonância com os desafios e tendências do setor produtivo. **Responsabilidades e atribuições** * Apoiar na execução de planos e atividades estratégicas da instituição, assegurando a coerência com os objetivos e metas corporativas. * Apoiar a implementação de projetos estruturantes da área, inclusive no acompanhamento de metas, cronogramas e entregas. * Acompanhar tendências, cenários e transformações tecnológicas nos segmentos industriais e propor ações de adaptação ou fortalecimento setorial. * Apoiar a articulação institucional com federações, associações setoriais, sindicatos, prefeituras, governo estadual e federal, para execução de programas e ações de fomento à indústria. * Apoiar tecnicamente outras áreas da instituição em projetos multidisciplinares relacionados ao desenvolvimento industrial. * Atuar de forma articulada com representantes do setor produtivo, órgãos públicos, instituições acadêmicas e organizações do ecossistema de inovação. * Buscar continuamente a atualização técnica e científica na sua área de atuação, mantendo\-se alinhado às melhores práticas e inovações. * Colaborar no desenho de propostas para editais de fomento, chamadas públicas e parcerias técnico\-financeiras com foco em desenvolvimento produtivo e tecnológico. * Contribuir para a construção e manutenção de repositórios de dados e inteligência industrial, assegurando a atualização e a confiabilidade das bases de dados utilizadas. * Contribuir para a proposição de políticas industriais, com base em dados, evidências e conhecimento técnico aprofundado. * Contribuir para o desenvolvimento de planos estratégicos, estudos de competitividade e propostas de política industrial regional e nacional. * Desenvolver e aplicar metodologias de análise técnica, econômica e tecnológica em setores industriais estratégicos. * Elaborar, implementar e conduzir projetos técnicos e institucionais com foco no desenvolvimento industrial sustentável, inovador e competitivo. * Identificar e propor soluções técnicas para gargalos e oportunidades de desenvolvimento industrial, considerando aspectos de sustentabilidade, competitividade e inovação. * Organizar ou apoiar a execução de eventos, reuniões e seminários temáticos sobre questões estratégicas da indústria. * Participar da construção e execução de agendas estratégicas da indústria com foco em desenvolvimento regional, sustentabilidade e transformação digital. * Participar de debates legislativos e político\-institucionais, contribuindo com análises técnicas e propostas para formulação ou revisão de normas legais que impactem o setor industrial. * Participar de redes técnicas, fóruns temáticos e eventos estratégicos, representando a instituição e disseminando conhecimento técnico. * Participar do monitoramento e avaliação de impacto dos projetos da Gerência, propondo ajustes e estratégias de ampliação de resultados. * Prestar suporte técnico e institucional aos industriais, atuando na defesa de seus interesses junto a órgãos federais, estaduais e municipais. * Produzir e divulgar informações estratégicas sobre a indústria, com base em evidências e dados qualificados, em diferentes formatos (relatórios, boletins, apresentações técnicas). * Produzir insumos técnicos para suporte à atuação institucional junto ao poder público e à representação política, baseados em dados, estudos e proposições estruturadas. * Realizar estudos, diagnósticos e análises técnicas que subsidiem políticas públicas, programas de fomento e estratégias empresariais voltadas ao setor industrial. * Realizar mapeamentos e levantamentos setoriais junto a empresas industriais e entidades representativas, apoiando processos decisórios e agendas institucionais. * Sistematizar, comunicar e disseminar os resultados dos projetos e estudos para diferentes públicos, internos e externos. * Zelar pela qualidade, integridade e confiabilidade das informações técnicas produzidas, respeitando normas institucionais e critérios de ética profissional. * Exercer outras atribuições compatíveis com a natureza do cargo e determinadas pela gestão imediata. **Requisitos e qualificações** **Requisitos da Vaga:** **(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)** * Ensino Superior Completo em Engenharia; Administração; Economia; * Especialização Completa na área e/ou Mestrado e/ou Doutorado em andamento; * **Experiência com estudos, análises e pesquisas;** * Disponibilidade para realizar viagens e/ou trabalhar aos finais de semana, se necessário; * Para atuar em **Goiânia\-GO**. **Conhecimentos Específicos:** * Infraestrutura; * Gestão Projetos Industriais; * Construção Civil, Transportes, Energia; * Análise de negócios. **\[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências** * Fluência em Inglês. **Informações adicionais** **Nº de Identificação do Processo Seletivo:** **10421296/ 2025 – FIEG** **Etapas do processo seletivo:** Etapa – Análise Curricular Etapa – Avaliação com o Gestor Etapa – Avaliação RH * *A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.* **Informações de contratação:** **Local de Trabalho: Rua 200\-C, Goiânia, Goiás, Brasil, 74645100** **Vagas Disponíveis: 01** **Carga Horária Prevista: 40 horas semanais** **Escala de Trabalho: 08:00/12:00 \- 13:00/17:00** **Remuneração: A DEFINIR** **Contrato de Trabalho: Indeterminado** **Nossos principais benefícios:** Plano de Saúde: \[Coparticipação] Vale Alimentação e/ou Refeição: \[Ifood] Programa de Participação nos Resultados (PPR) Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) Clube de Descontos Bolsa de Estudos Vale Transporte Seguro de Vida Incentivos Educacionais Universidade Corporativa Apoio Psicológico GymPass (WellHub) Ações de Saúde e Qualidade de Vida Descontos em Serviços: \[SESI e SENAI – GO] Benefícios da Associação de Empregados * Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. * Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. * Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. **Inscrições até:** **14/12/2025 (Domingo)** Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição. **FIEG, há 70 anos fazendo história!** Fundada em 17 de dezembro de 1950 por cinco sindicatos, a Federação das Indústrias do Estado de Goiás foi reconhecida por Carta Ministerial de 3 de abril de 1952 e instalada, oficialmente, em 1° de maio 1952, no salão de honra da **Federação do Comércio do Estado de Goiás**. Com a criação da **FIEG**, logo também se instalaram em Goiás os departamentos regionais do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (**SENAI**) e do Serviço Social da Indústria (**SESI**). Nessas sete décadas de história, a entidade participou de todos os grandes acontecimentos no Estado que envolveram o setor industrial, colaborando decisivamente com os poderes públicos para implantação e consolidação do parque industrial goiano e de um ambiente de negócios competitivo. A **FIEG** trabalha por um estado favorável ao desenvolvimento da indústria. Buscamos a redução e simplificação dos impostos, menos burocracia, menos riscos, melhores condições de transporte e mais segurança jurídica para investir e produzir. Para isso, por meio da atuação de dez conselhos temáticos e quatro câmaras setoriais, articulamos com o setor público a adequação de leis e normas – em campos como o ambiental, o trabalhista e o tributário. Na base de tudo isso está o trabalho pelo fortalecimento dos sindicatos industriais. São 35 sindicatos patronais das indústrias, que representam um terço da economia goiana e geram centenas de milhares de empregos em todo o Estado de Goiás. Por meio das instituições **SESI, SENAI** e **IEL**, a **FIEG** promove Educação, Saúde e Segurança do Trabalhador, Qualificação Profissional, Soluções Tecnológicas e Inovação. Por tudo isso, a **FIEG** lidera empreendedorismo, inovação e solidariedade no setor produtivo, trabalhando incansavelmente pelo crescimento de Goiás e por uma melhor qualidade de vida para os goianos. **Conheça também os portais de vaga:** **SENAI** https://senaigo.gupy.io **SESI** https://sesigo.gupy.io **IEL** https://ielgo.gupy.io Dificuldades relacionadas à plataforma da Gupy, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e/ou demais informações, acesse o link da central de ajuda: Gupy \- Central de Ajuda \| Candidatos Acesse nosso Código de Conduta Ética e conheça o instrumento balizador dos relacionamentos que definem formas de conduta, valores e ética de nossa Instituição.