Produzir, gerenciar e manter conteúdos de publicidade e comunicação nos diversos canais, em especial os digitais, garantindo que o conteúdo produzido alcance os objetivos definidos e o seu público\-alvo, alinhando às tendências de mercado e observando as diretrizes de marca e identidade visual das Instituições. Desenvolver conteúdos com estratégias de comunicação que atendam às necessidades das instituições, de forma criativa e inovadora, observando as práticas de mercado acerca do universo das redes sociais, respeitando os valores, posicionamento e branding das instituições, de forma a favorecer o relacionamento e a manutenção da identidade institucional junto ao público\-alvo. **Responsabilidades e atribuições** * Produzir textos e artigos com finalidade de publicidade, marketing e comunicação. * Participar de reuniões de brainstorming e briefing para produção de conteúdo. * Colaborar na criação de ações, campanhas e eventos. * Gerir páginas e perfis em redes sociais. * Criar conteúdo, analisando o mercado e desenvolvendo estratégias de comunicação. * Adotar estratégias para gerar relacionamento entre o público externo e as instituições. * Produzir peças, vídeos e conteúdo para divulgação nas redes sociais. * Monitorar e garantir a adequada apresentação das redes sociais, conforme diretrizes técnicas. * Realização locuções e vídeos ao vivo ou para publicação. * Elaborar roteiros e conteúdo para podcasts. * Identificar e propor melhorias em editoriais ou formatos já utilizados. * Realizar cobertura de eventos e solenidades. * Executar outras atividades compatíveis com a função. * Garantir a atualização de informações para o público\-alvo das instituições. * Realizar ações para promover aproximação das instituições com seus públicos\-alvo. * Compreender as necessidades das áreas, conduzindo soluções assertivas. * Elaborar planejamento estratégico anual de comunicação para as instituições. * Elaborar plano táticos para ações e campanhas específicas. * Participar das reuniões de brainstorming, zelando para que os conteúdos propostos estejam alinhados ao planejamento anual. * Realizar pesquisas qualitativas e quantitativas. * Realizar estudos, diagnósticos e benchmarking. * Criar ações e campanhas. * Realizar o primeiro nível de validação da produção de relatórios, planos de ações, conteúdos e peças. * Elaborar briefing criativo para respaldar o trabalho da equipe de criação. * Identificar necessidades de melhorias em editoriais ou formatos já utilizados. * Realizar reuniões periódicas de acompanhamento do status das ações. * Realizar a gestão macro dos canais proprietários nas redes sociais. * Produzir, organizar e realizar a cobertura de eventos. * Realizar o agendamento de postagens. * Gerir as lives realizadas nas redes sociais. * Produzir atas de reunião, artigos, textos e outros documentos. * Produzir textos de apoio com técnicas de copywriter, briefing, artigos, roteiros e outros. * Elaborar roteiros e gravações para podcasts. * Produzir, gravar e apresentar vídeos. * Cultivar e manter relacionamento com a base de seguidores já conquistada. * Operacionalizar o SAC – Serviço de Atendimento ao Cliente em canais oficiais e durante eventos on\-line. * Realizar interações, com o objetivo de fomentar os assuntos de interesse em outros perfis e ambientes. * Elaborar e atualizar continuamente as “Perguntas Frequentes” (FAQ), antecipando as respostas técnicas. * Cumprir as metas de interações acordadas. * Executar outras atividades compatíveis com a função. **Requisitos e qualificações** **Requisitos da Vaga** * Formação necessária: Ensino Superior Completo; * Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana? * Será exigido experiência? Caso afirmativo, descreva a experiência necessária para a vaga. (Na etapa de análise curricular não é permitido solicitar mais que 6 meses de experiência) **Conhecimentos Específicos** * Técnicas de marketing e comunicação; * Pacote office e Windows; * Softwares de edição de imagem e vídeos; * Canva; * Noções de design gráfico; * Gerenciamento de projetos; * Redes sociais; * Filmagem e edição de vídeos para feed, stories e plataformas; * Boa comunicação escrita e oral; * Transmissões ao vivo nas redes; * Interação e relacionamento com público; * Captação de seguidores. **Informações adicionais** **Nº de Identificação do Processo Seletivo:** * **11236525****/ 2026 – SESI ASCOM** **Etapas do processo seletivo:** * Etapa – Análise Curricular * Etapa – Avaliação com o Gestor * Etapa – Avaliação RH *A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.* **Informações de contratação:** **Local de Trabalho:** **R. 200\-C \- St. Leste Vila Nova, Goiânia \- GO, 74055\-235** **Vagas Disponíveis: Cadastro Reserva (previsão de contratação imediata)** **Carga Horária Prevista: 40 horas semanais** **Escala de Trabalho: 08h às 18h** **Remuneração: R$**4\.474,00 **Contrato de Trabalho: Indeterminado** **Nossos principais benefícios:** **Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)** **Plano de Saúde (coparticipação)** **Vale\-Alimentação e/ou Refeição (iFood)** **Programa de Participação nos Resultados (PPR)** **Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)** **Clube de Descontos** **Bolsa de Estudos** **Vale\-Transporte** **Seguro de Vida** **Incentivos Educacionais** **Universidade Corporativa** **Gympass (Wellhub)** **Ginástica Laboral** **Atendimento Nutricional** **Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP)** **Convênios e descontos** **Prêmio por Tempo de Casa** **Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)** **Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)** **Benefícios da Associação de Empregados** * Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. * Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. * Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. **Inscrições até:** **17/05/2026 (Domingo)** Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição. Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico. Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou\-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade. Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população. Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria. Nossa **MISSÃO** é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável. E como **VISÃO**, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade. #### **Para visualizar os** **Processos Seletivos Finalizados do SESI\- GO** **clique** **AQUI.** Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição. **Conheça também os portais de vaga:** **SENAI** https://senaigo.gupy.io **FIEG** https://fieg.gupy.io **IEL** https://ielgo.gupy.io #### **Dificuldades relacionadas à plataforma da Gupy, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e/ou demais informações, acesse o link da central de ajuda****:** **Gupy \- Central de Ajuda \| Candidatos** Acesse nosso Código de Conduta Ética e conheça o instrumento balizador dos relacionamentos que definem formas de conduta, valores e ética de nossa Instituição.
João Silva
Indeed · HR
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