Aqui, todos fazem parte! Todas as vagas também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCDs). Se as vagas disponíveis não atendem seu sonho atual, faça parte do nosso banco de talentos. Assim que surgir uma oportunidade que faça sentido para você, entraremos em contato! **Responsabilidades e atribuições** **1\. Governança de Dados e Indicadores Industriais** * Assegurar padronização, integridade e confiabilidade de todos os indicadores fabris (OEE, perdas, eficiência, custos, produtividade, qualidade etc.). * Coordenar o time responsável por alimentar, atualizar e validar bases de dados industriais. * Garantir que os dashboards, relatórios e KPIs estejam alinhados, atualizados e comparáveis entre unidades. * Definir regras, políticas e critérios de cálculo para indicadores industriais corporativos. **2\. Gestão da Rotina e Rituais de Performance** * Sustentar a **governança** do Gerenciamento da Rotina Diária (GRD/DMS) em todas as unidades. * Monitorar e garantir aderência aos rituais operacionais: * Reuniões N1, N2 e N3 * Análise de desvios * Acompanhamento de planos de ação * Gestão à vista * Rituais semanais e mensais de performance fabril * Garantir cadência, disciplina e padrão na forma como as fábricas analisam, escalam e tratam problemas. **2\.1 Análise Avançada de Processos (Process Mining)** * Implementar e manter programas de **mineração de processos** para identificar gargalos, desvios e oportunidades de automação em fluxos críticos. * Utilizar ferramentas de **mineração de processos** (ex.: Celonis, SAP Signavio, UiPath) para análise preditiva de perdas industriais e fluxos de operação. * Definir roadmap de **transformação digital** dos processos fabris baseado em insights de dados e recomendações de mineração. * Conectar descobertas de **mineração de processos** com projetos Lean e iniciativas de eficiência priorizadas. **3\. Coordenação do Time de Inteligência Industrial** * **Liderar**, orientar e desenvolver o time responsável por: * Dashboards de BI * Análises operacionais * Reporting executivo * Análises de causa raiz * Revisão de metas e indicadores * Estudos de produtividade * Priorizar demandas, organizar entregas e garantir alinhamento com as necessidades das fábricas e corporativo. * Definir planos de trabalho, metodologias e cronogramas para o time. * Estabelecer **cadeia de governança de BI**: validação de queries, documentação de cálculos e testes de acurácia antes de produção. * Garantir **treinamento contínuo** do time em ferramentas de BI, SQL, **governança de dados** e metodologias analíticas. **4\. Excelência Operacional (nível estratégico)** * Assegurar a **governança** das metodologias Lean e práticas de melhoria contínua na perspectiva macro (**governança**, prioridade, padrão). * Garantir que análises, rituais e indicadores sejam utilizados para direcionar projetos Lean e iniciativas de eficiência. * Priorizar onde e como o time deve atuar para capturar valor através de dados. **5\. Suporte Estratégico ao Negócio** * Revisar metas industriais e suportar a diretoria na definição de objetivos anuais. * Estruturar rituais executivos de acompanhamento de performance industrial. * Ser a ponte entre dados, fábricas, engenharia, qualidade e diretoria, garantindo alinhamento e clareza. * Garantir comparabilidade entre unidades, benchmarking interno e análises corporativas. * **Liderar mudanças organizacionais** em políticas de cálculo ou novos indicadores; comunicar impactos nas fábricas. * Mediar priorização entre corporativo e unidades; garantir que decisões sejam **data\-driven** e alinhadas estrategicamente. * Desenvolver **lideranças nas fábricas** para sustentação de rituais e análises, reduzindo dependência do corporativo. **Requisitos e qualificações** Obrigatórios: * Formação superior em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Administração Industrial, Estatística, Dados ou correlatas. * Experiência prévia em coordenação, liderança de times ou gestão de indicadores industriais. * Vivência em ambientes industriais (alimentos, bebidas, CPG — diferencial crítico). * Domínio de KPI Management, governança de dados e dashboards executivos. * Conhecimento sólido de SAP, MES e sistemas de apontamento. * Entendimento de metodologias Lean e fundamentos de Excelência Operacional. * Experiência comprovada com plataformas de BI (Power BI, Tableau, Looker) em nível de governança e arquitetura, não apenas consumo de relatórios. * Conhecimento sólido de SQL: capacidade de validar queries e entender limitações de dados. * Familiaridade com conceitos de data warehouse, ETL e integridade de dados. * Disponibilidade para residir em Goiânia/GO. **Informações adicionais** **O que oferecemos?** * Vale Transporte; * Vale Alimentação; * Vale Refeição (Corporativo); * Plano de Saúde; * Plano Odontológico; * Seguro de Vida; * Cartão de Natal; * Bolsa de Estudos; * Consultas Psicológicas Gratuitas (Wellz); * PLR \- Participação nos Lucros e Resultados. Nascemos no interior de Goiás e, de pouquinho em pouquinho, ganhamos espaço na vida das famílias brasileiras. Desde 1955, conquistamos o respeito de todos fazendo sempre o melhor para as pessoas, parceiros e planeta! Somos apaixonados por: * nutrir as relações com quem está ao nosso lado; * fazer acontecer e * colocar na mesa de tantas famílias os melhores alimentos. Hoje, somos uma das maiores indústrias de Alimentos e Bebidas do país, assim, formamos um grupo que reúne quase 4 mil colaboradores. Seguimos evoluindo e expandindo para inovar em nossosprodutos e marcas, além de criar o futuro da alimentação e cuidar de cada geração.