Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas

Descrição

Resumo da Vaga: Coordenar o desenvolvimento de sistemas corporativos nas áreas contábil, fiscal, DP e empresarial, atuando como elo entre negócio, produto e tecnologia para garantir entregas de valor e evolução dos produtos. Principais Destaques: 1. Liderança de squads multidisciplinares e desenvolvimento de pessoas 2. Gestão do ciclo completo de desenvolvimento e visão estratégica de produto 3. Foco em inovação, sustentação e qualidade técnica de software **Desafio** Coordenar o desenvolvimento de sistemas corporativos, especialmente soluções voltadas aos segmentos **contábil, fiscal, departamento pessoal e empresarial**, atuando como elo entre **negócio, produto e tecnologia**. Garantir entregas de valor contínuo, qualidade técnica, evolução dos produtos e desenvolvimento das pessoas, alinhando estratégia organizacional à execução dos times. **Principais Responsabilidades e Atribuições** **1\. Coordenação de Desenvolvimento e Produto** * Coordenar o ciclo completo de desenvolvimento de sistemas, do **levantamento de requisitos (discovery)** à **entrega (delivery)**. * Garantir que as soluções atendam às necessidades do negócio, às exigências legais e às melhores práticas de engenharia de software. * Atuar com forte **visão de produto**, priorizando entregas que gerem valor ao cliente e ao negócio. **2\. Liderança de Pessoas e Squads** * Liderar e desenvolver squads multidisciplinares (desenvolvedores, analistas e POs). * Promover um ambiente colaborativo, com **escuta ativa, empatia, respeito e transparência**. * Conduzir **reuniões 1:1, feedbacks contínuos e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)**. * Estimular autonomia responsável, senso de dono e protagonismo dos colaboradores. **3\. Gestão de Processos e Qualidade** * Garantir o cumprimento e a evolução dos **processos de engenharia de software**, incluindo versionamento, testes, qualidade de código e documentação. * Acompanhar indicadores de performance, produtividade e qualidade das entregas. * Equilibrar demandas de **inovação, sustentação e débitos técnicos**, com visão estratégica e analítica. **4\. Gestão de Fluxo, Prioridades e Comunicação** * Organizar e otimizar o fluxo de trabalho utilizando ferramentas como **Jira, Redmine, Azure DevOps ou Trello**. * Priorizar demandas em conjunto com áreas de negócio e produto, garantindo previsibilidade e transparência. * Atuar como facilitador na comunicação entre áreas técnicas e não técnicas. **Requisitos Obrigatórios** **Experiência Profissional** * Atuação sólida em **Times de Produto**, preferencialmente em sistemas contábeis, fiscais, DP ou empresariais. * Experiência prévia como **Desenvolvedor, Analista de Sistemas ou Product Owner**. * Mínimo de: * **5 anos** em desenvolvimento de software e metodologias ágeis (Scrum/Kanban); * **3 anos** em liderança ou coordenação de pessoas. **Conhecimentos Técnicos** * **Front\-end:** Noções em React, Angular ou Vue. * **Back\-end:** Noções em Node.js, .NET, Python ou Delphi. * **Arquitetura:** APIs REST, GraphQL, Microserviços e Monólito Modular. * **Versionamento e Dados:** Git/GitHub e banco de dados Firebird. * **Cloud \& DevOps (conceitual):** AWS, Azure ou GCP; CI/CD, Docker e Kubernetes. **Gestão de Produto** * Conhecimento em práticas de discovery como **Design Thinking, Lean Inception, Double Diamond e mapeamento de processos**. **Competências Comportamentais** * Visão sistêmica e foco no cliente * Liderança humanizada e colaborativa * Comunicação clara, empática e assertiva * Proatividade e senso de responsabilidade * Organização e gestão de múltiplas prioridades * Pensamento analítico e tomada de decisão orientada a dados * Curiosidade e aprendizado contínuo **Diferenciais (Desejável)** * Experiência em transformação cultural e adoção do modelo ágil * Vivência em implantação e suporte a clientes * Atuação com sistemas **ERP, Fiscal, Contábil, DP ou Backoffice** * Participação em projetos de inovação de produtos Escolaridade Mínima: Pós\-graduação \- Especialização/MBA