Na Boeing, inovamos e colaboramos para tornar o mundo um lugar melhor. Comprometemo-nos a fomentar um ambiente acolhedor, respeitoso e inclusivo para cada colega de equipe, com ótimas oportunidades de crescimento profissional. Encontre seu futuro conosco. A Boeing Brasil está procurando um **Gerente de Engenharia de Sistemas**, que reportará ao Gerente Sênior de Sistemas, trabalhando no escritório de **São José dos Campos**. O **Gerente de Engenharia de Sistemas** é um componente fundamental que permite uma integração mais forte e uma engenharia avançada, ajudando-nos a melhorar nossa qualidade, desempenho e acessibilidade. Essas posições desenvolverão e aprimorarão nossa excelência funcional em Engenharia de Sistemas. Também terão um papel na transformação da engenharia de sistemas em nossos ambientes de projeto nos programas de aviões comerciais. Aspectos dessas posições proporcionarão uma experiência única que apoiará qualquer função futura em engenharia e permitirá que você seja um líder chave na área de Engenharia de Sistemas. **Responsabilidades da posição:** * Lidera equipes de Engenharia de Sistemas que apoiam os processos de garantia de desenvolvimento, desenvolvimento e integração de arquitetura, definição de requisitos, verificação e validação. * Adquire recursos para atividades funcionais, fornece gerenciamento técnico de fornecedores e lidera esforços de melhoria de processos. * Fornece supervisão e aprovação de abordagens técnicas, produtos e processos. * Interage frequentemente e estabelece parcerias estratégicas interfuncionais e interorganizacionais com gestores internos e externos, representantes de alto nível, partes interessadas, colegas, parceiros e colegas de equipe para executar o escopo de trabalho, reduzir riscos do projeto, resolver desafios, melhorar processos e alcançar metas. * Desenvolve e executa planos de projeto e processo; implementa políticas e procedimentos e define metas operacionais. * Fornece feedback contínuo de desenvolvimento. Promove o reconhecimento dos funcionários e constrói uma cultura departamental que melhora a satisfação dos funcionários e retém uma força de trabalho qualificada e motivada. * Garante que a equipe de engenharia tenha o tamanho adequado e as habilidades certas para executar um escopo de trabalho dinâmico, por meio de contratações, mão de obra cedida e construção de relacionamentos com parceiros comerciais internacionais. **Espera-se que esta posição seja 100% presencial. O candidato selecionado será obrigado a trabalhar presencialmente no local indicado.** **A empresa não patrocinará pedidos de visto de emprego.** **Qualificações Básicas (Habilidades/Experiência exigidas):** * Deve possuir direitos de trabalho existentes no Brasil. * Deve ter diploma em Engenharia. * Deve estar registrado ou ser elegível para registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA). * Habilidade avançada em comunicação verbal e escrita em inglês. * Conhecimento em processos e práticas de Engenharia de Sistemas. * Experiência em liderar e orientar grandes equipes de engenharia. **Qualificações Desejadas (Habilidades/Experiência desejadas):** * Experiência comprovada de liderança no desenvolvimento de sistemas de aeronaves e certificação pela FAA. * Nível sênior de experiência no desenvolvimento, integração e verificação. * Experiência em trabalhar dentro de uma indústria regulamentada. **Mudança:** Esta posição oferece mudança com base na elegibilidade do candidato. **Informações Adicionais:** Esta requisição é para uma posição contratada localmente no Brasil. Os candidatos devem ter autorização legal atual para viver e trabalhar no Brasil. Benefícios e remuneração são determinados em nível local e não fazem parte da folha de pagamento dos EUA da Boeing. Por favor, envie também um currículo em inglês. **As inscrições para esta posição serão aceitas até 29 de setembro de 2025** As inscrições para esta posição serão aceitas até **29 de set. de 2025** **Requisitos de Controle de Exportação:** Esta não é uma posição sujeita a controle de exportação. **Requisitos de Idioma** Inglês preferencial **Educação** Graduação em nível universitário ou equivalente exigido **Mudança** Esta posição oferece mudança com base na elegibilidade do candidato. **Patrocínio de Visto** A empresa não patrocinará pedidos de visto de emprego. **Turno** Não é um trabalhador por turno (Brasil) **Empregador Igualitário:** Somos um empregador igualitário. Não aceitamos discriminação ilegal em nossas práticas de recrutamento ou emprego por nenhum motivo, incluindo, mas não se limitando a: raça, cor, etnia, religião, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar e de veterano, ou outras características protegidas por lei aplicável. Temos equipes em mais de 65 países, e cada pessoa tem um papel importante em ajudar-nos a nos tornar uma das empresas mais inovadoras, diversas e inclusivas do mundo. Somos orgulhosos membros do Valuable 500 e damos boas-vindas a candidaturas de pessoas com deficiência. Encorajamos os candidatos a informar à nossa equipe de recrutamento sobre qualquer acomodação necessária durante o processo seletivo. As acomodações podem incluir, mas não estão limitadas a: realizar entrevistas em locais acessíveis que atendam às necessidades de mobilidade, incentivar os candidatos a trazer e usar tecnologias assistivas existentes, como leitores de tela, e oferecer formatos flexíveis de entrevista, como entrevistas virtuais ou por telefone.