Resumo da Vaga: Líder de processo é responsável por desenvolver entendimento técnico e maestria da equipe operacional em controle de processos, atuando como especialista em solução de problemas e formação de líderes com visão técnica e foco em excelência operacional. Principais Destaques: 1. Responsável por gestão diária, otimização e eliminação de perdas 2. Liderança na resolução de problemas de causa raiz e desenvolvimento técnico 3. Ambiente de trabalho global, dinâmico e focado em bem-estar **Job Category** ================ Production \& Skilled Trades**Position Summary** ==================== Líder de processo é responsável por desenvolver o entendimento técnico e a maestria da equipe operacional em controle de processos. É responsável pela integridade dos dados de OEE e suas perdas, e atua como especialista da equipe em solução de problemas. Esta posição geralmente representa uma função inicial na carreira de gestão, sendo fundamental para formar líderes com visão técnica e foco em excelência operacional.**Responsibilities** ==================== É responsável pela condução dos sistemas de gestão diária (DMS) relacionados à Linha Central (Centerline), Troca de Produto (Changeover) e Gerenciamento de Mudanças (Change Management), assegurando a aplicação dos padrões e promovendo estabilidade operacional, utilizando indicadores e ferramentas para monitorar processos e garantir que as mudanças sejam implementadas de forma controlada e eficaz. Analisar dados da linha para identificar e priorizar oportunidades de eliminação de perdas, conduzindo estudos detalhados e promovendo ações corretivas que aumentem a eficiência e reduzam desperdícios. Liderar a resolução de problemas de causa raiz relacionados a perdas crônicas, aplicando metodologias analíticas e garantindo implementação de soluções definitivas para prevenir recorrências. Orientar as equipes operacionais na execução dos DMS de Centerline, Changeover e Change Management, assegurando que os padrões sejam seguidos e que as práticas promovam agilidade e confiabilidade nos processos. Capacitar as equipes em habilidades de resolução de problemas, utilizando ferramentas como IPS (Initial Problem Solving) e UPS (Unified Problem Solving), para antecipar riscos e corrigir desvios rapidamente. Promover o desenvolvimento técnico da equipe, garantindo compreensão e domínio do controle de processos para execução com qualidade e precisão. Monitorar indicadores e resultados do processo, tomando ações corretivas quando necessário para manter os padrões esperados e assegurar a estabilidade operacional. Documentar padrões e melhorias implementadas na área, preservando conhecimento técnico e padronizando boas práticas para acelerar a curva de aprendizado e garantir consistência. Participar da reunião de DDS (Sistema de Gestão Diária) de linha para definir prioridades e alocar recursos, assegurando foco na eliminação de perdas e otimização dos processos.; **Minimum Qualifications** ========================== Experiência Mínima: 2 anos na área industrial; Formação Mínima: Ensino Médio Completo; Formação Desejável: Ensino superior (Completo ou cursando); Outros Cursos/Conhecimentos específicos: Bons conhecimentos de informática I Curso de operador de veículos industriais, com CNH para operador de veículos industriais. **O que oferecemos que oferecemos como companhia** Na Bridgestone, o que realmente importa é gerar oportunidades de cocriação, ao mesmo tempo que estimulamos a sua curiosidade e criatividade para tornar a mobilidade mais segura, mais eficiente e mais sustentável para as gerações presentes e futuras. Qualquer que seja a função que você desempenhe, quando você representa a Bridgestone, você é um/uma integrante valioso/valiosa e parte de nossa missão maior de “Servir a Sociedade com Qualidade Superior”. Oferecemos mais do que apenas pagamentos competitivos; nós lhe forneceremos: * Uma experiência de integração envolvente e de apoio para garantir uma transição tranquila para nossa equipe. * A oportunidade de desenvolver e crescer, através de formação e orientação regular. * Atividades de Responsabilidade Social Corporativa. * Um ambiente de trabalho verdadeiramente global, dinâmico e desafiador. * Agilidade e eficácia no trabalho/vida e no seu bem\-estar a longo prazo. * Uma equipe diversificada e inclusiva. *A Bridgestone orgulha\-se de ser um empregador com oportunidades iguais de emprego. É nossa política considerar todas as pessoas, independentemente de idade, cor, origem, deficiência física ou mental, raça, religião, gênero, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, informação genética ou qualquer outra característica protegida por leis federais, leis estaduais ou locais.* **Sobre nós** Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), com sede em Nashville, Tennessee, e a Bridgestone Europa, Oriente Médio e África (BSEMEA), com sede em Bruxelas, Bélgica, operam coletivamente como uma região estratégica “Bridgestone West”. Esta região atende às necessidades estratégicas de negócios de equipes nas Américas, Europa, Oriente Médio e África. BSAM e BSEMEA são subsidiárias da Bridgestone Corporation, com sede global no Japão. A Bridgestone e suas subsidiárias desenvolvem, fabricam e comercializam uma ampla gama de produtos e soluções Bridgestone, Firestone e marcas associadas para atender às necessidades de uma ampla gama de clientes e indústrias. \*\*\*\* **Na Bridgestone, você é sempre Livre para Ser.** Acreditamos que as pessoas só podem fornecer serviços e uma qualidade superior aos outros quando conseguem trazer o seu eu mais autêntico para o trabalho. Acreditamos na defesa de todas as perspectivas, indivíduos e equipes, porque entendemos a importância de ver o mundo e o nosso negócio através de diferentes perspectivas. Estamos construindo uma equipe tão diversa quanto o mundo que servimos. *Então, mostre\-nos do que você é feito, porque quem você é o que precisamos.*