Resumo da Vaga: O Analista de Recursos Humanos auxiliará na gestão de processos de RH, atuando para criar um ambiente de trabalho saudável e alinhado aos objetivos da empresa. Principais Destaques: 1. Atuação direta na criação de um ambiente de trabalho saudável e eficiente 2. Auxílio na gestão de processos de recrutamento e seleção 3. Gestão de clima organizacional e comunicação interna Descrição O **Analista de Recursos Humanos** será responsável por auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, gestão de desempenho, e rotinas de conformidade trabalhista. Ele/ela atuará diretamente na criação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável, eficiente e alinhado com os objetivos estratégicos da empresa. **Requisitos:** * Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Conhecimento em rotinas de RH; * Desejável experiência na função; * Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. **Resumo das Atividades:** * Recrutamento e Seleção; * Treinamento e Desenvolvimento; * Gestão de Benefícios e Folha de Pagamento; * Integração de Novos Colaboradores; * Gestão de Performance; * Gestão de Clima Organizacional; * Comunicação Interna.
João Silva
Indeed · HR
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