Resumo: Junte-se à PfP Thrive para ministrar e avaliar os programas de aprendizagem em Gestão Habitacional e Imobiliária de Nível 3 e Nível 4, orientando (coaching) os aprendizes rumo ao sucesso em um ambiente inspirador. Pontos principais: 1. Ministrar e avaliar os programas de aprendizagem em Gestão Habitacional e Imobiliária de Nível 3 e 4 2. Apoiar os aprendizes com orientação (coaching) e planos de treinamento personalizados 3. Juntar-se a uma comunidade dedicada à criação de ambientes inclusivos e prósperos * Localização: Vinculada ao escritório local mais próximo * Salário: até 42.000 \+ benefícios * Tipo de contrato: Permanente * Horas por semana: 36\.25 * Grau: 4 * Data limite de inscrição: 8 de maio de 2026 Grupo de Relatório: * Serviços de Apoio ao Grupo Na Places for People, contratamos Pessoas, não números! Portanto, se algum dos nossos cargos lhe agrada, candidate-se \- você pode ser exatamente quem estamos procurando! É claro que experiência e histórico são importantes, mas estamos mais interessados em contratar alguém que encarne nossas Promessas às Pessoas. Trata-se de alguém que faz a coisa certa, é entusiasmado e motivado para crescer, acredita no espírito comunitário, é respeitoso e aprecia seu trabalho. Como a principal empresa social do Reino Unido, estamos comprometidos em criar Comunidades inclusivas e prósperas tanto para nossos Clientes quanto para nossos Colaboradores. **Então, o que está esperando? Junte-se a uma comunidade que se importa com você!** **Mais sobre sua função** Esta é uma oportunidade empolgante de integrar a recém-criada Academia de Treinamento da empresa \- PfP Thrive \- onde ministraremos programas de aprendizagem e qualificações formais para nossos próprios colaboradores e para o setor habitacional em geral. Como parte de sua função, você ministrará e avaliará os programas de aprendizagem em Gestão Habitacional e Imobiliária de Nível 3 e Nível 4 destinados a profissionais do setor habitacional. Isso envolverá apoiar a elaboração de currículos envolventes e ministrar orientação individual (coaching) que conduzam a uma experiência inspiradora para os aprendizes e, em última instância, ao seu sucesso. Esta função também exigirá a elaboração e correção de avaliações adequadas, a realização de observações no local de trabalho e discussões profissionais, entre outros métodos, para garantir que os aprendizes estejam bem preparados e apoiados até a avaliação final. A função também exigirá relacionamentos estreitos com empregadores para apoiar um plano de treinamento personalizado que realmente potencialize a jornada do aprendiz. Esta função será apoiada por um tutor responsável por ministrar os conhecimentos relativos ao programa de aprendizagem \- você trabalhará em conjunto com ele para fornecer orientação individual (coaching) e feedback aos aprendizes, além de participar de atividades de padronização e garantir a conformidade com os padrões de qualidade. A prestação dos serviços ocorrerá principalmente de forma remota e incluirá aprendizes da Places for People, bem como de outras associações habitacionais. **Esta função exigirá predominantemente trabalho em casa, mas também incluirá viagens ocasionais a diversos locais no Reino Unido; portanto, é essencial possuir carteira de habilitação completa e limpa. Você terá direito a uma ajuda financeira para contribuir com a manutenção de seu veículo e poderá reembolsar quilometragem.** **Os critérios essenciais estão listados abaixo** * No mínimo 5 anos de competência profissional no setor habitacional e comprovação de atividades atualizadas de Desenvolvimento Profissional Contínuo (CPD), pois você ministrará programas de aprendizagem em habitação de Nível 3 e Nível 4 para profissionais do setor e precisará dispor de conhecimentos atualizados e relevantes, por exemplo, a Lei Awaab. * Idealmente, deverá possuir (ou estar disposto a buscar) a Certificação de Nível 3 em Ensino e Avaliação e a qualificação CAVA. * Excelentes habilidades em treinamento e facilitação **Mais sobre você** Você possui pelo menos cinco anos de competência profissional no setor habitacional, preferencialmente com alguma experiência em nível sênior. Também poderá ter experiência em orientação (coaching) e treinamento, bem como em apoiar ou liderar o desenvolvimento de apresentações, comunicação e criação de materiais como slides em PowerPoint e relatórios de progresso. Suas excelentes habilidades interpessoais permitem-lhe construir relacionamentos eficazes em diversos níveis. Idealmente, você tem experiência em gestão de pessoas, planejamento de aulas e softwares de informática. Você deve possuir, ou estar disposto a buscar, qualificações em educação e avaliação (A1/TAQA/CAVA) (AET) **Os benefícios** Somos uma grande empresa diversificada e ambiciosa, que lhe oferecerá todos os desafios que você puder desejar. Sabemos que sempre podemos fazer mais para deixá-lo feliz; por isso, oferecemos um pacote abrangente de benefícios com cada cargo, e o seu incluirá: * Salário competitivo, com revisão anual * Plano de pensão com contribuições correspondentes de até 7% * Excelente pacote de férias \- até 35 dias de licença anual, com opção de comprar ou vender dias * Plano de reembolso de custos com saúde \- até £500 de economia por ano * Programa de bônus para todos os colaboradores, de 2% * Treinamento e desenvolvimento * Benefícios adicionais, incluindo grandes descontos e ofertas de lojas, cinemas e muito mais **E agora?** Se você atende aos critérios e está pronto para dar o próximo passo em sua carreira, candidate-se seguindo nosso simples processo de inscrição de 5 minutos, enviando um currículo e uma declaração de apoio que demonstre como você atende aos requisitos da função. Caso tenha alguma dúvida, envie um e-mail à equipe de recrutamento: recruitment@placesforpeople.co.uk Como parte do nosso compromisso com a diversidade e a inclusão, garantimos entrevista a candidatos com deficiência, neurodiversos ou que tenham servido nas Forças Armadas, desde que atendam aos critérios essenciais da função. Se deseja ser considerado sob este programa, indique-o na sua inscrição. Estamos comprometidos em criar um processo de recrutamento inclusivo e acessível. Se você precisar de ajustes razoáveis para apoiar sua inscrição ou experiência em entrevistas, informe-nos. Estamos felizes em trabalhar com você para garantir que tenha a oportunidade de demonstrar seu melhor desempenho. Se você é cliente da Places for People e precisa de apoio com sua inscrição, entre em contato com nossa equipe de habilidades e emprego em skillsemployment@placesforpeople.co.uk. Atenção: poderemos antecipar a data limite de inscrição caso recebamos um grande número de inscrições de alta qualidade. Se você tem interesse nesta função, recomendamos que se candidate imediatamente para evitar decepções. Se estiver utilizando um dispositivo móvel, como um iPad, certifique-se de que seu currículo esteja armazenado na nuvem; atualmente suportamos Google Drive, OneDrive e Dropbox. **Entendemos a importância de uma cultura de trabalho solidária e inclusiva, portanto, converse conosco durante a entrevista sobre qualquer flexibilidade de que possa precisar. Não podemos prometer conceder exatamente o que você solicitar, mas prometemos não julgá-lo por pedir. Para esta função, estamos abertos a discutir a possibilidade de redução de carga horária, horários flexíveis de início e término ou jornada comprimida.** **Agências de recrutamento**: observe que operamos com uma Lista de Fornecedores Preferenciais (PSL) e não aceitamos ligações espontâneas. **Proteção** Na Places for People, a proteção é responsabilidade de todos. Estamos comprometidos em criar comunidades seguras para nossos clientes e colaboradores, protegendo crianças, jovens e adultos em situação de risco contra danos, abuso e negligência. Seguimos políticas e procedimentos robustos de proteção, assegurando que todos os colaboradores, voluntários e prestadores de serviço mantenham os mais altos padrões de proteção e responsabilidade. Nosso processo de recrutamento inclui verificações pré-contratação, incluindo checagens do Disclosure and Barring Service (DBS), quando aplicável, para promover um ambiente de trabalho seguro e protegido. Ao ingressar na Places for People, espera-se que você contribua para nossa cultura de proteção, seguindo nossas políticas e relatando quaisquer preocupações para proteger aqueles em nossas comunidades **Forças Armadas**: orgulhamo-nos de apoiar o Pacto das Forças Armadas. A Places for People garantirá uma entrevista a qualquer candidato que esteja servindo ou tenha servido anteriormente nas Forças Armadas, como reservista, veterano das Forças Armadas (incluindo os feridos, doentes e incapacitados), instrutor de cadetes ou cônjuge/parceiro militar, desde que atenda aos critérios essenciais da vaga. **Confiança em Deficiência**: orgulhamo-nos de ser membros do programa Confiança em Deficiência, certificados como Empregador Confiança em Deficiência Nível 2. Isso nos ajuda a empregar e reter com sucesso pessoas com deficiências e condições de saúde. Candidatos com deficiência que atendam aos critérios essenciais de uma vaga terão garantida uma entrevista. A Lei da Igualdade de 2010 (Lei de Discriminação por Deficiência de 1995 para a Irlanda do Norte) define pessoa com deficiência como alguém que possui uma deficiência física ou mental que cause um efeito negativo substancial e de longo prazo em sua capacidade de realizar atividades diárias. **Neurodivergente**: indivíduos neurodivergentes possuem habilidades extremamente valiosas, e reconhecemos que um processo de entrevista tradicional, às vezes, pode ser desfavorável a eles e não lhes permite defender-se adequadamente. Candidatos neurodivergentes que atendam aos critérios de uma vaga terão garantida uma entrevista.
João Silva
Indeed · HR
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