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Descrição: O que procuramos? Atribuições principais: Divulgar vagas nas redes sociais e plataformas disponíveis; Realizar a caça e mapear os candidatos nos mercados regionais e por tecnologia; Triar, entrevistar os candidatos pré\-selecionados e elaborar o briefing e portfólio do candidato para apresentação ao gestor, cumprindo com as etapas do processo seletivo e prazos estabelecidos; Negociar e realizar proposta salarial junto aos candidatos selecionados/áreas demandantes; Agendar e acompanhar as entrevistas com os candidatos selecionados junto aos clientes externos ou internos; Buscar a melhoria e inovação nos processos que executa; Buscar novas fontes de captação de candidatos existentes e fornecer feedback sobre as fontes utilizadas. Buscar as melhores práticas de atração e seleção Controle os indicadores de suas vagas, mantenha seus processos e registros organizados. Apoiar e executar, junto com a gestão da área, o desenho do Projeto de Employer Branding. Requisitos: Diferenciais: Localidade da posição: Por que construir sua carreira na Meta? Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje. Quais são nossos valores? * Somos pessoas servindo pessoas * Pensamos e agimos como donos * Temos gana por performance * Crescemos e aprendemos juntos * Buscamos excelência e a simplicidade * Temos inovação e criatividade no nosso DNA Todas as pessoas são bem\-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades. Se identificou? Então, \#VemSerMeta! 2601010046291823017

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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